Was ist die Dark Souls Leuchtfeuer-Retrospektive?
Die Dark Souls Leuchtfeuer-Retrospektive greift die Checkpoints aus den Dark-Souls-Spielen von FromSoftware auf. Im Spiel ist ein Leuchtfeuer der Ort, an dem du rastest, deinen Flakon auffüllst und den nächsten Versuch gegen einen Boss planst, der dich schon mehrmals besiegt hat. Diese Retrospektive gibt eurem Team am Ende eines Sprints dieselbe Atempause. Das Board hat vier Spalten. In „Entzündete Leuchtfeuer“ kommen Erfolge und Meilensteine. „Unsere Bosskämpfe“ umfasst die großen Hindernisse, die das Team auf die Probe gestellt haben. In „Ihr seid gestorben: Was wir gelernt haben“ sprecht ihr darüber, was schiefgelaufen ist und was ihr daraus gelernt habt. „Seelen & Upgrades“ macht aus all dem Maßnahmen für den nächsten Sprint. Seine Berechtigung hat das Thema vor allem in der Spalte „Ihr seid gestorben“. Dark-Souls-Spieler rechnen damit, immer wieder zu sterben, und wer Scheitern als Teil des Durchlaufs sieht, kann eigene Fehler leichter zugeben, ohne in die Defensive zu gehen. Das Format passt zu Teams, die die Spiele kennen, aber jede Metapher lässt sich allen anderen in einem Satz erklären.
Format der Dark Souls Leuchtfeuer-Retrospektive
Entzündete Leuchtfeuer
Welche Erfolge und Meilensteine haben wir in diesem Sprint erreicht?
Leuchtfeuer sind die Checkpoints, die das Team erreicht hat: abgeschlossene Arbeit, Durchbrüche und Momente der Erleichterung. Bitte alle, mindestens eines zu nennen, egal wie klein. So erinnert sich das Team daran, was gut läuft, bevor ihr zu den schwierigen Themen kommt.
Unsere Bosskämpfe
Welche großen Herausforderungen haben das Team auf die Probe gestellt?
Bosse sind die großen Hindernisse, die echten Einsatz gekostet haben. Behandelt sie als schwierige Probleme, nicht als die Schuld einer Person. Frag nach, was jeden Boss so hart gemacht hat und wie das Team ihn angegangen ist, damit ihr später darüber abstimmen könnt, für welche Bosse ihr noch einen Plan braucht.
Ihr seid gestorben: Was wir gelernt haben
Wo sind wir gescheitert, und was haben uns diese Tode gelehrt?
In Dark Souls stirbt man ständig, und jeder Tod verrät dir etwas über den Kampf. Halte diese Spalte frei von Schuldzuweisungen. Frag bei jedem Punkt, was das Team aus diesem Tod gelernt hat, damit es in der Diskussion darum geht, was ihr beim nächsten Mal anders macht.
Seelen & Upgrades
Welche Verbesserungen und Maßnahmen nehmen wir in den nächsten Durchlauf mit?
Seelen sind das, was man ausgibt, um aufzuleveln. Macht aus den Erkenntnissen der vorherigen Spalten konkrete Maßnahmen mit jeweils einer verantwortlichen Person und legt sie in TeamRetro an, damit sie bis in den nächsten Sprint nachverfolgt werden.
Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?
- Euer Team kennt sich mit Games aus und du möchtest eine Themen-Retrospektive mit einer Geschichte dahinter.
- Nach einem Sprint voller Rückschläge ist die Stimmung im Keller, und ihr wollt über Fehler sprechen, ohne dass es zu schwer wird.
- Eure üblichen Start-Stop-Continue-Retros sind eintönig geworden und das Team braucht ein neues Format.
- Das Team ist auf ein oder mehrere große Hindernisse („Bosse“) gestoßen und muss einen Plan dafür entwickeln.
- Du möchtest, dass das Team Scheitern als Lerngelegenheit begreift und damit entspannter umgeht.
Vorschläge für Fragen zum Icebreaker
- Wenn dein letzter Sprint ein Dark-Souls-Boss wäre, wie würde er heißen und was wäre seine Spezialattacke?
- Welcher „Leuchtfeuer“-Moment hat dich in letzter Zeit erleichtert aufatmen lassen?
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Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive
- Stimmt euch vor dem Start mit einem Leuchtfeuer-Bild oder leiser Dark-Souls-Musik im Hintergrund ein.
- Halte die Spalte „Ihr seid gestorben“ frei von Schuldzuweisungen. Erinnere alle daran, dass ihr aus dem Geschehenen lernen wollt und nicht herausfinden, wer es verursacht hat.
- Begrenzt die Zeit pro Spalte, damit die Bossdiskussion nicht alles andere verdrängt. Plant 8–10 Minuten pro Spalte ein.
- Nutzt Gruppieren und Abstimmen in TeamRetro, um den Boss zu finden, den ihr zuerst angehen solltet.
- Macht aus jedem Punkt in „Seelen & Upgrades“ eine Maßnahme mit verantwortlicher Person, damit die Upgrades auch wirklich ausgerüstet werden.
- Sprich ruhigere Teammitglieder direkt an und frag nach ihrer Sicht. Auch ein kleines Leuchtfeuer zählt.