Retrospektywa Czarownice i Czarnoksiężnicy

Format retrospektywy Czarownice i Czarnoksiężnicy

Eliksir miłości

Co pokochaliśmy w ostatnim sprincie?

Poproś zespół o dobre doświadczenia i rezultaty ze sprintu oraz o rzeczy, które sprawiły ludziom radość. Te notatki pokazują, które praktyki warto zachować.

Magiczna różdżka

Co chcemy przemienić?

Zapytaj, co ludzie by zmienili, gdyby mieli magiczną różdżkę. Dbaj o konstruktywny ton: różdżka przemienia rzeczy, a nie obwinia ludzi. Wielkie życzenia są tu w porządku, bo to w Idealnym zaklęciu nadajecie im praktyczny kształt.

Idealne zaklęcie

Do czego powinniśmy dążyć?

Pomóż zespołowi zamienić życzenia w konkretne cele, które usprawnią pracę. Uwzględnij zarówno szybkie poprawki, jak i długofalowe usprawnienia, i wybierzcie te, do których zespół naprawdę może się zobowiązać.

Kryształowa kula

Co widzimy w naszej przyszłości?

Poproś zespół, żeby wyobraził sobie, gdzie chce być za kilka miesięcy i czego potrzeba, żeby tam dotrzeć. Wspólny obraz przyszłości ułatwia uzgodnienie kolejnego kroku.

Sowa

Komu chcemy przesłać wyróżnienia?

Poproś o konkretne wyróżnienia: kto pomógł i co zrobił. Konkretne podziękowania trafiają lepiej niż ogólne pochwały i pokazują zespołowi, które zachowania warto powtarzać.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy zespół jest zmęczony retrospektywami i potrzebuje zmiany scenerii
• W okolicach Halloween albo zawsze wtedy, gdy chcesz przełamać rutynę tematycznym retro
• Gdy wprowadzasz nowe osoby w retrospektywy i chcesz, żeby pierwsza była na luzie
• Gdy zespół potrzebuje impulsu, żeby swobodniej myśleć o rozwiązaniach

Proponowane pytania lodołamacze

• Gdybyś mógł mieć dowolną magiczną moc, która usprawniłaby pracę naszego zespołu, co by to było i dlaczego?
• Jakie jest twoje ulubione magiczne stworzenie i jak odzwierciedla twoją rolę w zespole?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Użyjcie tematycznych wirtualnych teł albo kilku efektów dźwiękowych, żeby zbudować klimat
• Zachęcaj ludzi do opisywania swoich doświadczeń magicznym językiem; często łatwiej wtedy przekazać trudny feedback
• Zachowaj umiar z motywem: ma pobudzać do rozmowy, a nie zdominować spotkanie
• Prowadźcie księgę zaklęć z działaniami do wykonania i sprawdźcie ją na następnej retrospektywie, żeby zobaczyć, co się zmieniło
• Daj Sowie pełny przydział czasu, bo wyróżnienia jako pierwsze wypadają, gdy spotkanie się przeciąga
• Zmieniajcie osobę prowadzącą poszczególne obszary, żeby więcej osób czuło się współodpowiedzialnych za sesję

Najczęściej zadawane pytania