Poção do Amor

Do que gostamos na última sprint?

As novas sessões de pair programming ajudaram demais no compartilhamento de conhecimento
Nossas dailies ficaram bem mais focadas e eficientes
Gostei muito de como o time se mobilizou quando a Sarah estava de licença
Varinha Mágica

O que queremos transformar?

Adoraria reduzir o tempo gasto em reuniões desnecessárias
Precisamos estimar as sprints com mais precisão
Quero uma comunicação melhor entre os times de dev e QA
O Feitiço Perfeito

Qual deve ser o nosso objetivo?

Implementar testes automatizados para todas as novas funcionalidades
Criar um programa de mentoria dentro do time
Atingir 90% de conclusão das sprints de forma consistente
Bola de Cristal

O que vemos no nosso futuro?

Teremos um pipeline de CI/CD totalmente automatizado no próximo trimestre
Nosso time vai virar referência em arquitetura de nuvem
Teremos zero bugs críticos em produção
Coruja

Quais reconhecimentos queremos enviar?

Obrigado ao Mike por ajudar a depurar aquele problema complicado em produção
Valorizo muito a documentação caprichada da Jenny sobre a nova API
Parabéns ao time todo por cumprir as metas da sprint

O que é a Retrospectiva Bruxas e Feiticeiros?

A Retrospectiva Bruxas e Feiticeiros dá um tema mágico à revisão da sprint. Ela funciona bem perto do Halloween, e o clima descontraído facilita que as pessoas digam o que mudariam. O quadro tem cinco áreas. Poção do Amor é para o que o time adorou na última sprint. Varinha Mágica pergunta o que você mudaria se tivesse poderes mágicos. O Feitiço Perfeito transforma esses desejos em metas específicas, e Bola de Cristal olha mais adiante, para onde o time quer chegar. Coruja é para reconhecimentos: agradecimentos às pessoas que ajudaram. O tema deixa o clima leve, mas no fundo é uma retrospectiva comum, então vocês ainda terminam com ações. Use O Feitiço Perfeito para escolher as duas ou três metas que valem o compromisso e defina um responsável para cada uma.

Formato da retrospectiva Bruxas e Feiticeiros

Poção do Amor

Do que gostamos na última sprint?

Peça ao time as boas experiências e os resultados da sprint, e as coisas que deixaram as pessoas felizes. Essas notas mostram quais práticas vale a pena manter.

Varinha Mágica

O que queremos transformar?

Pergunte o que as pessoas mudariam se tivessem uma varinha mágica. Mantenha a conversa construtiva: a varinha transforma as coisas, não culpa ninguém. Desejos grandes são bem-vindos aqui, porque é em O Feitiço Perfeito que vocês os tornam práticos.

O Feitiço Perfeito

Qual deve ser o nosso objetivo?

Ajude o time a transformar desejos em metas específicas que melhorariam o trabalho. Inclua soluções rápidas e melhorias de longo prazo, e escolha aquelas com que o time consegue de fato se comprometer.

Bola de Cristal

O que vemos no nosso futuro?

Peça ao time que imagine onde quer estar daqui a alguns meses e o que seria preciso para chegar lá. Uma visão compartilhada do futuro facilita o acordo sobre o próximo passo.

Coruja

Quais reconhecimentos queremos enviar?

Peça reconhecimentos específicos: quem ajudou e o que fez. Um agradecimento específico tem mais impacto que um elogio genérico e mostra ao time quais comportamentos repetir.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

  • Quando o time está cansado das retrospectivas e precisa de uma mudança de ares
  • Perto do Halloween, ou sempre que quiser uma retro temática para quebrar a rotina
  • Quando você está apresentando as retrospectivas a novos membros do time e quer que a primeira seja descontraída
  • Quando o time precisa de um empurrão para pensar em soluções com mais liberdade

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

  • Se você pudesse ter qualquer poder mágico para melhorar o trabalho do time, qual seria e por quê?
  • Qual é a sua criatura mágica favorita e como ela representa o seu papel no time?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Use fundos virtuais temáticos ou alguns efeitos sonoros para criar o clima
  • Convide as pessoas a descrever suas experiências em termos mágicos; isso costuma facilitar feedbacks difíceis
  • Mantenha o tema na medida certa: ele deve estimular a conversa, não dominar a reunião
  • Mantenha um livro de feitiços com os itens de ação e consulte-o na próxima retrospectiva para ver o que mudou
  • Reserve o tempo completo para a Coruja, já que os reconhecimentos são a primeira coisa cortada quando a reunião se estende
  • Alterne quem facilita cada área para que mais pessoas se sintam donas da sessão

Perguntas frequentes

O que é uma retrospectiva Bruxas e Feiticeiros?
É uma retrospectiva com tema de Halloween e cinco áreas: Poção do Amor para o que deu certo, Varinha Mágica para o que mudar, O Feitiço Perfeito para as metas, Bola de Cristal para o futuro e Coruja para os reconhecimentos.
Quando fazer uma retrospectiva Bruxas e Feiticeiros?
Perto do Halloween, quando o time está cansado das retrospectivas ou quando você vai conduzir uma primeira retro com novos membros e quer que ela pareça menos formal.
Qual é a diferença em relação a uma retrospectiva comum?
A estrutura é conhecida (o que deu certo, o que mudar, metas e reconhecimentos), mas cada área tem um tema mágico. O tema facilita apontar problemas sem soar crítico.
Como conduzir uma retrospectiva Bruxas e Feiticeiros?
Explique as cinco áreas e dê a todos alguns minutos para adicionar notas individualmente. Agrupe e vote nas notas da Varinha Mágica, transforme as mais votadas em metas em O Feitiço Perfeito e termine com os reconhecimentos da Coruja.
Quanto tempo dura uma retrospectiva Bruxas e Feiticeiros?
Cerca de uma hora serve para a maioria dos times. Cinco áreas são mais do que em uma retro comum, então defina um tempo para cada uma e encurte a Bola de Cristal se estiver atrasado.
Pronto para conduzir essa retrospectiva?Experimente esta apresentação ao vivo retrospectiva