Wat is de Heksen en Tovenaars retrospective?
De Heksen en Tovenaars retrospective geeft je sprintevaluatie een magisch thema. Hij past goed rond Halloween, en door de speelse insteek vinden mensen het makkelijker om te zeggen wat ze zouden veranderen. Het bord heeft vijf onderdelen. Liefdesdrankje gaat over wat het team geweldig vond aan de afgelopen sprint. Bij Toverstaf vraag je wat je zou veranderen als je magische krachten had. De perfecte spreuk maakt van die wensen concrete doelen om naartoe te werken, en de Glazen bol kijkt verder vooruit naar waar het team wil staan. Uil is voor shout-outs: een bedankje voor de mensen die hebben geholpen. Het thema houdt de sfeer luchtig, maar in de kern is het een gewone retrospective, dus je sluit nog steeds af met acties. Kies bij De perfecte spreuk de twee of drie doelen waar het team zich echt aan wil verbinden, en geef elk doel een eigenaar.
Heksen en Tovenaars retrospective-format
Liefdesdrankje
Wat vonden we geweldig aan de afgelopen sprint?
Vraag het team naar de goede ervaringen en resultaten van de sprint, en naar de dingen waar mensen blij van werden. Deze notities laten zien welke werkwijzen het waard zijn om te behouden.
Toverstaf
Wat willen we veranderen?
Vraag wat mensen zouden veranderen als ze een toverstaf hadden. Houd het constructief: de toverstaf verandert dingen, hij wijst geen schuldigen aan. Grote wensen mogen hier gerust, want bij De perfecte spreuk maak je ze praktisch.
De perfecte spreuk
Waar moeten we naartoe werken?
Help het team om wensen om te zetten in concrete doelen die het werk beter maken. Neem zowel snelle oplossingen als verbeteringen op langere termijn mee, en kies de doelen waar het team zich echt aan kan verbinden.
Glazen bol
Wat zien we in onze toekomst?
Vraag het team zich voor te stellen waar het over een paar maanden wil staan en wat daarvoor nodig is. Een gedeeld toekomstbeeld maakt het makkelijker om het eens te worden over de volgende stap.
Uil
Welke shout-outs willen we versturen?
Vraag om concrete shout-outs: wie heeft geholpen, en wat deed diegene? Specifieke dank komt beter aan dan algemene lof en laat het team zien welk gedrag de moeite waard is om te herhalen.
Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?
- Als het team retromoeheid heeft en toe is aan een andere omgeving
- Rond Halloween, of op elk moment dat je de routine wilt doorbreken met een retro in thema
- Als je nieuwe teamleden kennis laat maken met retrospectives en wilt dat de eerste ontspannen aanvoelt
- Als het team een duwtje nodig heeft om vrijer na te denken over oplossingen
Voorstellen voor ijsbrekers
- Als je één magische kracht kon hebben om het werk van ons team te verbeteren, welke zou dat zijn en waarom?
- Wat is je favoriete magische wezen, en hoe past dat bij jouw rol in het team?
Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →
Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering
- Gebruik virtuele achtergronden in thema of een paar geluidseffecten om de sfeer neer te zetten
- Nodig mensen uit om hun ervaringen in magische termen te beschrijven; dat maakt lastige feedback vaak makkelijker om uit te spreken
- Houd het thema in verhouding: het moet het gesprek op gang brengen, niet de meeting overnemen
- Houd een spreukenboek bij met actiepunten en kijk er bij de volgende retrospective in om te zien wat er veranderd is
- Geef Uil de volle tijd, want shout-outs worden als eerste geschrapt als een meeting uitloopt
- Laat steeds iemand anders elk onderdeel begeleiden, zodat meer mensen zich eigenaar voelen van de sessie