Was ist die Hexen-und-Zauberer-Retrospektive?
Die Hexen-und-Zauberer-Retrospektive gibt eurem Sprint-Rückblick ein magisches Thema. Sie passt gut in die Halloween-Zeit, und durch den spielerischen Rahmen fällt es leichter zu sagen, was man ändern würde. Das Board hat fünf Bereiche. Im Liebestrank sammelt ihr, was dem Team am letzten Sprint gefallen hat. Der Zauberstab fragt, was ihr ändern würdet, wenn ihr zaubern könntet. Der perfekte Zauberspruch macht aus diesen Wünschen konkrete Ziele, und die Kristallkugel blickt weiter nach vorn: Wo will das Team hin? Die Eule ist für Shout-outs da, also für Dank an die Menschen, die geholfen haben. Das Thema sorgt für gute Stimmung, im Kern ist es aber eine ganz normale Retrospektive, an deren Ende ihr trotzdem Maßnahmen habt. Wählt im perfekten Zauberspruch die zwei oder drei Ziele aus, für die ihr euch wirklich verpflichten wollt, und gebt jedem davon eine verantwortliche Person.
Format der Hexen-und-Zauberer-Retrospektive
Liebestrank
Was hat uns am letzten Sprint gefallen?
Frag das Team nach den guten Erfahrungen und Ergebnissen aus dem Sprint und nach dem, was die Leute gefreut hat. Diese Notizen zeigen, welche Praktiken ihr beibehalten solltet.
Zauberstab
Was wollen wir verwandeln?
Frag, was die Leute ändern würden, wenn sie einen Zauberstab hätten. Bleib konstruktiv: Der Zauberstab verwandelt Dinge, er macht niemandem Vorwürfe. Große Wünsche sind hier ausdrücklich erlaubt, denn beim perfekten Zauberspruch werden sie praxistauglich gemacht.
Der perfekte Zauberspruch
Worauf sollten wir hinarbeiten?
Hilf dem Team, aus Wünschen konkrete Ziele zu machen, die die Arbeit besser machen würden. Nimm schnelle Lösungen und längerfristige Verbesserungen auf und wähle die aus, für die sich das Team tatsächlich verpflichten kann.
Kristallkugel
Was sehen wir in unserer Zukunft?
Bitte das Team, sich vorzustellen, wo es in ein paar Monaten stehen will und was es dafür braucht. Ein gemeinsames Bild der Zukunft macht es leichter, sich auf den nächsten Schritt zu einigen.
Eule
Welche Shout-outs wollen wir verschicken?
Bitte um konkrete Shout-outs: Wer hat geholfen und was genau hat die Person getan? Konkreter Dank kommt besser an als allgemeines Lob und zeigt dem Team, welches Verhalten sich lohnt.
Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?
- Wenn das Team retro-müde ist und Abwechslung braucht
- Rund um Halloween oder immer dann, wenn eine Themen-Retro die Routine auflockern soll
- Wenn du neue Teammitglieder an Retrospektiven heranführst und die erste möglichst entspannt sein soll
- Wenn das Team einen kleinen Anstoß braucht, um freier über Lösungen nachzudenken
Vorschläge für Fragen zum Icebreaker
- Wenn du eine beliebige magische Fähigkeit hättest, um die Arbeit unseres Teams zu verbessern, welche wäre das und warum?
- Was ist dein liebstes Fabelwesen und inwiefern steht es für deine Rolle im Team?
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Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive
- Nutzt thematisch passende virtuelle Hintergründe oder ein paar Soundeffekte, um für Stimmung zu sorgen
- Lade die Leute ein, ihre Erfahrungen in magischen Bildern zu beschreiben; so lässt sich schwieriges Feedback oft leichter aussprechen
- Halte das Thema im richtigen Maß: Es soll das Gespräch in Gang bringen, nicht das Meeting übernehmen
- Führt ein Zauberbuch mit den Maßnahmen und schaut in der nächsten Retrospektive hinein, um zu sehen, was sich verändert hat
- Gib der Eule ihre volle Zeit, denn Shout-outs werden als Erstes gestrichen, wenn ein Meeting zu lang wird
- Wechselt ab, wer welchen Bereich moderiert, damit mehr Leute Verantwortung für die Session übernehmen