Na czym polega Przypraw swoje retro?
Przypraw swoje retro porządkuje informacje zwrotne zespołu tak, jak ocenia się potrawę: według tego, jak bardzo jest ostra. Łagodne to drobne sukcesy, o których nikt nie wspomina. Ostre to problemy, które mocno dały się zespołowi we znaki i wymagają uwagi od razu. Pomiędzy nimi jest to, co się sprawdziło, a na końcu pojawia się sekretny sos, czyli pomysły, które chcecie wypróbować w następnej kolejności. Tablica ma cztery kolumny. Łagodne to miejsce na drobne sukcesy i stały postęp. Średnie obejmuje praktyki i decyzje, które naprawdę coś zmieniły. Ostre gromadzi blokery i punkty tarcia. Sekretny sos zbiera śmiałe pomysły i eksperymenty na kolejny sprint. Skala prowadzi od dobrego, przez złe, do nowego, więc zespół w jednym przejściu omawia to, co poszło dobrze, co bolało i co warto wypróbować. Kulinarny motyw ułatwia rozmowę o tarciach bez robienia ciężkiej atmosfery, a kolumna Łagodne sprawia, że drobne sukcesy zostają zauważone obok tych dużych. Sięgnij po ten format na koniec sprintu albo jako kwartalne podsumowanie, gdy wasz zwykły format się przejadł.
Format retrospektywy Przypraw swoje retro
Łagodne
Jakie drobne sukcesy i stały postęp warto docenić?
Łagodne to miejsce na dyskretne plusy: drobne sukcesy, ciche usprawnienia i stały postęp, o których często nikt nie wspomina. Poproś zespół, by wskazał małe rzeczy, które ułatwiły pracę, nawet jeśli wydają się błahe. Postęp nie zawsze jest spektakularny i właśnie w tej kolumnie zespół to dostrzega.
Średnie
Co dodało smaku i naprawdę dobrze zadziałało?
Średnie to praktyki, formy współpracy i decyzje, które naprawdę coś zmieniły. Dopytaj, dlaczego każda z nich zadziałała, żeby zespół wiedział, które nawyki warto utrzymać.
Ostre
Jakie palące problemy wymagają pilnej uwagi?
Ostre obejmuje blokery, punkty tarcia i problemy, które frustrowały ludzi albo wymagają uwagi od razu. Skupiaj się na sytuacji, a nie na konkretnych osobach. Chodzi o to, by nazwać palące problemy, żeby zespół mógł je ostudzić konkretnymi działaniami.
Sekretny sos
Jakie śmiałe pomysły lub eksperymenty wypróbujemy następnym razem?
Sekretny sos to miejsce na śmiałe pomysły i eksperymenty, które zespół chce wypróbować. Zachęcaj do dzielenia się nawet niedopracowanymi propozycjami i wstrzymaj się z ich ocenianiem podczas burzy mózgów. Wybierzcie jeden lub dwa najlepsze jako eksperymenty na kolejny sprint.
Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego
- Gdy retrospektywy stały się rutyną i zespół potrzebuje innego formatu, żeby znów się rozgadać.
- Na koniec sprintu, gdy chcesz poświęcić tyle samo czasu sukcesom, co problemom.
- Na sesję integracyjną, gdy zależy ci na lekkim motywie, który i tak kończy się konkretnymi działaniami.
- Gdy cichsi członkowie zespołu potrzebują swobodnej struktury, która ułatwia im zabranie głosu.
Proponowane pytania lodołamacze
- Gdyby twój tydzień w pracy był potrawą, jak bardzo byłby ostry i dlaczego?
- Jakie jest twoje ulubione jedzenie na pocieszenie po ciężkim dniu i co sprawiło, że ten tydzień był ciężki albo łatwy?
Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →
Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego
- Na początku wykorzystaj motyw przypraw i zadaj krótkie pytanie o jedzenie, żeby ludzie rozluźnili się przed właściwą dyskusją.
- Przypomnij zespołowi, żeby dodawał pomysły do każdej kolumny, a nie tylko do kolumny Ostre.
- Przed głosowaniem pogrupuj podobne pomysły, żeby dyskusja dotyczyła tematów z największą liczbą głosów.
- Ustal limit czasu dla każdej kolumny, żeby zespół nie spędził całej sesji na ostrych problemach.
- Przed zakończeniem zamień najważniejsze punkty z kolumny Ostre i pomysły z Sekretnego sosu w działania z przypisanym właścicielem.
- Zmieniaj osobę prowadzącą, żeby różne osoby mogły nadawać ton spotkaniu.
Najczęściej zadawane pytania
Ile trwa retrospektywa Przypraw swoje retro?
Kiedy warto użyć tego formatu retrospektywy?
Czym różni się od retrospektywy Start, Stop, Continue?
Czy ten format sprawdzi się w zespołach zdalnych?
Jak sprawić, by zabawny motyw i tak przyniósł konkretne rezultaty?
Powiązane szablony
Podsumujcie sprint w duchu wrestlingu, ramię w ramię.
Retrospektywa Sherlocka
Zbadaj ostatni sprint jak prawdziwy detektyw.
Retrospektywa Szkieletowa Ekipa
Wyciągnijcie wnioski z tygodni pracy w okrojonym składzie.
Retrospektywa Podróżnika w Czasie
Spójrzcie wstecz, oceńcie teraźniejszość i zaplanujcie przyszłość w jednej retrospektywie