Wat is de Spice Up Your Retro?
Spice Up Your Retro sorteert de feedback van je team zoals je een gerecht zou beoordelen: op hoe pittig het is. Milde items zijn de kleine successen die niemand noemt. Hete items zijn de problemen waaraan het team zich heeft gebrand en die nu aandacht nodig hebben. Daartussen zit wat goed werkte, en aan het eind komt de geheime saus: de ideeën die je hierna wilt uitproberen. Het bord heeft vier kolommen. Mild is voor kleine successen en gestage vooruitgang. Medium gaat over de werkwijzen en beslissingen die echt het verschil maakten. Heet bevat de blokkades en knelpunten. Geheime saus verzamelt gedurfde ideeën en experimenten voor de volgende sprint. Omdat de schaal loopt van goed naar slecht naar nieuw, behandelt het team in één keer wat goed ging, wat pijn deed en wat het wil proberen. Door het eetthema is het makkelijker om over knelpunten te praten zonder dat het gesprek zwaar wordt, en de kolom Mild zorgt ervoor dat kleine successen net zo goed opvallen als de grote. Gebruik het aan het eind van een sprint of als check-in per kwartaal wanneer je vaste format eentonig is geworden.
Spice Up Your Retro-retrospectiveformat
Mild
Welke kleine successen en gestage vooruitgang verdienen een vermelding?
Mild is voor de bescheiden positieve dingen: kleine successen, stille verbeteringen en gestage vooruitgang die vaak onbenoemd blijven. Vraag het team de kleine dingen te noemen die het werk soepeler maakten, ook als ze onbelangrijk lijken. Vooruitgang is niet altijd spectaculair, en in deze kolom merkt het team dat op.
Medium
Wat gaf smaak en werkte echt goed?
Medium is voor de werkwijzen, samenwerkingen en beslissingen die echt het verschil maakten. Vraag waarom elk ervan werkte, zodat het team weet welke gewoontes het moet vasthouden.
Heet
Welke brandende problemen hebben dringend aandacht nodig?
Heet gaat over de blokkades, knelpunten en problemen die mensen frustreerden of nu aandacht nodig hebben. Houd de focus op de situatie, niet op personen. Het doel is de brandende problemen te benoemen, zodat het team ze met concrete acties kan blussen.
Geheime saus
Welke gedurfde ideeën of experimenten moeten we hierna proberen?
Geheime saus is voor gedurfde ideeën en experimenten die het team hierna wil proberen. Verwelkom halfuitgewerkte voorstellen en stel je oordeel uit zolang mensen aan het brainstormen zijn. Kies de beste een of twee als experiment voor de volgende sprint.
Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?
- Wanneer je retrospectives routine zijn geworden en het team een ander format nodig heeft om weer in gesprek te komen.
- Aan het eind van een sprint, wanneer je successen en pijnpunten evenveel tijd wilt geven.
- Voor een teambuildingsessie waarin je een luchtig thema wilt dat toch tot acties leidt.
- Wanneer stillere teamleden een laagdrempelige structuur nodig hebben die het makkelijker maakt om bij te dragen.
Voorstellen voor ijsbrekers
- Als je werkweek een gerecht was, hoe pittig zou het dan zijn en waarom?
- Wat is jouw favoriete troostvoedsel na een zware dag, en wat maakte deze week zwaar of juist makkelijk?
Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →
Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering
- Speel aan het begin in op het pittige thema met een korte vraag over eten, zodat mensen ontspannen voordat de echte discussie begint.
- Herinner het team eraan om items toe te voegen aan elke kolom, niet alleen aan Heet.
- Groepeer vergelijkbare ideeën voordat er gestemd wordt, zodat de discussie gaat over de thema's met de meeste stemmen.
- Geef elke kolom een vaste tijd, zodat het team niet de hele sessie aan de hete problemen besteedt.
- Maak van de belangrijkste items uit Heet en de ideeën uit Geheime saus actiepunten met een eigenaar voordat je afsluit.
- Laat de facilitatorrol rouleren, zodat verschillende mensen de toon kunnen zetten.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een Spice Up Your Retro?
Wanneer gebruik ik dit retrospectiveformat?
Wat is het verschil met een Start, Stop, Continue-retro?
Is dit format geschikt voor remote teams?
Hoe zorg ik ervoor dat het leuke thema toch echte resultaten oplevert?
Gerelateerde sjablonen
Bedank de moeders en verzorgers die je team hebben gevormd.
Spookhuis Halloween-retrospective
Bespreek je sprint via vijf griezelige kamers
Zoete Succeswinkel retrospective
Een snoepwinkel-retro voor successen, zure momenten en geheime recepten
Kwartaalretrospective
Stap terug uit de sprints en kijk naar het hele kwartaal.