Retrospektywa Przygoda Anime

Format retrospektywy Przygoda Anime

Power-upy i zwycięstwa

Jakie sukcesy i przełomy popchnęły zespół do przodu?

Tutaj zespół świętuje swoje bohaterskie momenty: osiągnięcia, nowe umiejętności i przełomy, które posunęły misję naprzód. Zapytaj o duże i małe sukcesy, od wdrożenia funkcji po cichą poprawę współpracy, żeby wiedzieć, które nawyki warto powtarzać.

Złoczyńcy i przeszkody

Jacy bossowie i wyzwania blokowali postępy zespołu?

Tutaj zespół nazywa złoczyńców tej sagi: blokery, powracające problemy i frustracje. Przedstaw je jako bossów do pokonania, żeby ton pozostał konstruktywny i nikt nie czuł się obwiniany. Poszukajcie powracającego złoczyńcy, z którym warto zmierzyć się wprost.

Sojusznicy i praca zespołowa

Kto i co wspierało zespół w tej podróży?

Każdy bohater potrzebuje towarzyszy. Ten temat docenia ludzi, zespoły i narzędzia, które pomogły drużynie odnieść sukces. Wykorzystaj go, żeby podziękować i nazwać współpracę, którą chcecie utrzymać, w tym wsparcie innych zespołów, które często umyka uwadze.

Następna misja

Jaka jest misja i plan na kolejną przygodę?

Zamknij sagę kolejnym sprintem. Poproś zespół o cele, usprawnienia i eksperymenty na następny sprint, sformułowane jako działania, za które ktoś może wziąć odpowiedzialność. Zanim skończycie, zamień najmocniejsze pomysły w działania w TeamRetro.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy zespół ma dość zwykłych formatów retrospektyw i chętnie spróbuje czegoś bardziej zabawnego.
• Po trudnym lub obfitującym w wydarzenia sprincie, który sam w sobie przypomina opowieść.
• W zespołach, które lubią anime, gry lub opowiadanie historii i dobrze reagują na tematyczne aktywności.
• W nowych zespołach, w których przedstawianie problemów jako bossów do pokonania ułatwia ich poruszanie.

Proponowane pytania lodołamacze

• Gdyby Twój zespół był drużyną z anime, jakim archetypem postaci byłbyś: bohaterem, strategiem, postacią komiczną czy mądrym mentorem?
• Jaka moc albo specjalna umiejętność z anime najbardziej pomogłaby Ci w codziennej pracy?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Zbuduj klimat, opisując sprint jako sagę anime w jednym lub dwóch zdaniach.
• Pozwól ludziom bawić się językiem, ale dopilnuj, żeby każda notatka dotyczyła czegoś realnego, z czym zespół może coś zrobić.
• Wykorzystaj motyw złoczyńców, żeby problemy nie dotyczyły konkretnych osób i żeby można było mówić o frustracjach bez obwiniania kogokolwiek.
• Ogranicz czas na każdy temat, żeby sesja szła sprawnie, a cichsze osoby miały tyle samo przestrzeni.
• Pogrupuj podobne pomysły przed głosowaniem, żeby wyłapać powracających bossów lub powtarzające się power-upy.
• Zanim zakończysz, zamień najważniejsze tematy z Następnej misji w działania z przypisanymi właścicielami.

Najczęściej zadawane pytania