Schat

Wat is onze ultieme schat?

Ons product lanceren zonder kritieke bugs vóór Q3
Een klanttevredenheidsscore van 95% halen
Een zelforganiserend team bouwen dat elke uitdaging aankan
Rotsen

Welke risico's en problemen kunnen we tegenkomen?

Beperkte toegang tot senior stakeholders voor grote beslissingen
Technische schuld in onze legacysystemen
Teamleden die op afstand werken in verschillende tijdzones
Navigatie

Wat wijst ons de weg vooruit?

Wekelijkse voortgangsmomenten om op koers te blijven richting onze doelen
Een duidelijke definition of done voor alle deliverables
Regelmatige feedbacksessies met klanten om de richting te toetsen
Bemanning

Welke vaardigheden en tools hebben we nodig?

DevOps-expertise om onze deployment pipeline te verbeteren
Betere samenwerkingstools voor werken op afstand
Training in nieuwe technologieën die we willen gaan gebruiken

Wat is de Schattenjacht Retrospective?

De Schattenjacht Retrospective is een planningssessie in de vorm van een expeditie. Je team spreekt af naar welke schat het op zoek is en bekijkt vervolgens wat de reis kan laten stranden en wat er nodig is om er te komen. Het bord heeft vier kolommen. Schat is het doel, zo concreet omschreven dat je weet wanneer je het hebt bereikt. Rotsen zijn de risico's en problemen die in de weg kunnen zitten, van technische schuld tot een afhankelijkheid van een externe partij. Navigatie gaat over de werkwijzen en principes die je op koers houden, en Bemanning is voor de vaardigheden en tools die het team al heeft of nog nodig heeft. Omdat deze vorm meer vooruit dan terug kijkt, werkt hij het best aan het begin van een project, een nieuw kwartaal of een andere planningssessie waarin het team het eens moet worden over een doel. Door de rotsen en de gaten in de bemanning vroeg te benoemen, heb je een korte lijst met risico's om te beheersen en middelen om aan te vragen voordat het werk begint.

Schattenjacht Retrospective-format

Schat

Wat is onze ultieme schat?

Vraag het team waar het echt naar op zoek is en hoe succes eruitziet. Vraag door naar details, zoals een datum, een getal of een resultaat voor de klant, zodat de schat iets is wat je herkent als je hem bereikt.

Rotsen

Welke risico's en problemen kunnen we tegenkomen?

Maak een lijst van de obstakels die het team kunnen vertragen of tegenhouden, zowel technisch als niet-technisch. Als je risico's vroeg benoemt, heb je tijd om er omheen te plannen.

Navigatie

Wat wijst ons de weg vooruit?

Bepaal welke principes, werkwijzen en momenten van afstemming het team op koers houden, zoals een duidelijke definition of done of regelmatige feedback van klanten.

Bemanning

Welke vaardigheden en tools hebben we nodig?

Kijk naar de vaardigheden, tools en middelen die het team al heeft en welke nog ontbreken. Gaten hier leiden vaak tot de meest concrete acties, zoals een training of een verzoek om hulp.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

  • Aan het begin van een nieuw project of initiatief dat een helder doel en een vroege blik op risico's nodig heeft
  • Tijdens een strategische planningssessie, als je het hele team wilt betrekken bij het bepalen van de richting
  • Als het team het eens moet worden over zijn doelen en wat er nodig is om ze te bereiken
  • Als je een planningssessie wilt die mensen bijblijft

Voorstellen voor ijsbrekers

  • Als je welke schat ter wereld dan ook kon ontdekken, wat zou het zijn en waarom?
  • Wat is het mooiste dat je ooit per toeval hebt gevonden?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

  • Gebruik tijdens de hele sessie zee- of avonturentaal om het thema levend te houden
  • Houd alle vier de kolommen in beeld, zodat iedereen ziet hoe de rotsen, navigatie en bemanning samenhangen met de schat
  • Ga per kolom de kring rond, zodat iedereen een bijdrage levert
  • Houd een parkeerplaats bij voor gedetailleerde discussies die de sessie zouden laten ontsporen
  • Leg elke actie vast met een eigenaar en een tijdlijn
  • Sluit af met het tekenen van een schatkaart die de weg vooruit laat zien

Veelgestelde vragen

Wat is een Schattenjacht retrospective?
Het is een retrospective gericht op planning die het doel van je team presenteert als een schattenjacht. Het bord heeft vier kolommen: Schat (het doel), Rotsen (risico's), Navigatie (wat je de weg wijst) en Bemanning (vaardigheden en tools).
Hoe voer je een Schattenjacht retrospective uit?
Spreek eerst samen de schat af en geef iedereen daarna een paar minuten om individueel notities toe te voegen aan Rotsen, Navigatie en Bemanning. Groepeer en stem, en zet de grootste risico's en gaten in de bemanning om in acties met een eigenaar.
Wanneer gebruikt een team de Schattenjacht retrospective?
Gebruik hem voor strategische planning of het stellen van doelen, bijvoorbeeld aan het begin van een project of kwartaal, als het team het eens moet worden over een doel en vooruit wil kijken naar wat er in de weg kan zitten.
Is het een retrospective of een planningssessie?
Allebei. Hij kijkt meer vooruit dan de meeste retrospectives en werkt daarom het best als je op het punt staat iets te beginnen. Wil je een afgeronde sprint evalueren, dan past een terugblikkend format zoals Start Stop Continue beter.
Hoe lang duurt een Schattenjacht retrospective?
Reken op 60 minuten. Het afspreken van de schat kan even duren, dus zet een timebox op die discussie voordat je doorgaat naar de andere kolommen.
Bent u klaar om deze retrospective te houden?Probeer deze retrospective live eens