Wat is de Tijdreiziger-retrospective?
De Tijdreiziger-retrospective neemt je team mee langs drie momenten in de tijd. Het Verleden gaat over de belangrijkste momenten van de afgelopen sprint, Het Heden over waar mensen nu mee bezig zijn en De Toekomst over wat ze hierna graag willen zien. Omdat alle drie op één bord staan, kun je ze makkelijk met elkaar verbinden. Een probleem in de kolom Het Verleden komt vaak terug als zorg in Het Heden, en juist dat verband maakt duidelijker welk punt in De Toekomst een actie verdient. De vierde kolom, Tijdlus, vraagt wat je met plezier keer op keer zou doen. Hier benoemt het team de gewoontes die het waard zijn om te behouden, zoals codereviews op vrijdag of grote taken opknippen in kleinere, zodat ze niet verloren gaan terwijl je je richt op wat beter moet.
Tijdreiziger-retrospective format
Het Verleden
Wat waren jouw belangrijkste momenten in de afgelopen sprint?
Vraag het team naar de momenten die ertoe deden in de afgelopen sprint, goed en slecht. Vraag door naar concrete gebeurtenissen en houd het eerst bij wat er gebeurde, voordat je ingaat op hoe mensen het ervoeren.
Het Heden
Waar ben je op dit moment mee bezig?
Leg vast wat er nu bij mensen speelt: huidige prioriteiten, lopende problemen en alles waar ze enthousiast of bezorgd over zijn. Deze kolom laat vaak zien wat het team meeneemt naar de volgende sprint.
De Toekomst
Wat zou je in de toekomst graag willen zien?
Vraag wat mensen hierna willen zien en maak van de meest realistische ideeën concrete stappen. Combineer veranderingen op korte termijn met doelen op langere termijn.
Tijdlus
Wat zou je keer op keer willen doen?
Deze kolom is voor werkwijzen die het herhalen waard zijn. Vraag wat zo goed werkt dat het team het steeds opnieuw zou doen, en spreek af dat jullie die gewoontes beschermen.
Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?
- Als je wilt verbinden wat er in de afgelopen sprint gebeurde met waar het team naartoe gaat
- Tijdens een periode van grote veranderingen, om bij te houden hoe ver je al gekomen bent
- Als je patronen wilt ontdekken in hoe het team door de tijd heen werkt
- Aan het eind van een kwartaal of project, als er tijd is om terug te kijken en vooruit te plannen
Voorstellen voor ijsbrekers
- Als je naar elk moment in je loopbaan kon terugreizen, waar zou je dan heen gaan en waarom?
- Welke werkgewoonte had je achteraf gezien eerder in je loopbaan willen aanleren?
Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →
Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering
- Vraag om concrete voorbeelden in plaats van algemene uitspraken
- Geef elke kolom een timebox zodat het verleden de meeting niet overneemt
- Besteed meer van de discussie aan wat er moet veranderen dan aan wat al gebeurd is
- Wijs op verbanden tussen kolommen, zoals een probleem uit het verleden dat in het heden terugkomt
- Gebruik Tijdlus om de gewoontes te benoemen die het beschermen waard zijn
- Teken een eenvoudige tijdlijn op het bord om de gespreksonderwerpen bij te houden
Veelgestelde vragen
Wat is de Tijdreiziger-retrospective?
Hoe begeleid je een Tijdreiziger-retrospective?
Wanneer gebruik je de Tijdreiziger-retrospective?
Waar is de kolom Tijdlus voor?
Hoe lang duurt de Tijdreiziger-retrospective?
Gerelateerde sjablonen
Bedank de moeders en verzorgers die je team hebben gevormd.
Spookhuis Halloween-retrospective
Bespreek je sprint via vijf griezelige kamers
Zoete Succeswinkel retrospective
Een snoepwinkel-retro voor successen, zure momenten en geheime recepten
Kwartaalretrospective
Stap terug uit de sprints en kijk naar het hele kwartaal.