Sesamstraat Shuffle Retrospective

Sesamstraat Shuffle-retrospectiveformat

Zonnige dagen (Waar werden we blij van?)

Wat bracht zonneschijn en goede vibes in ons werk?

Begin met een zonnige dag. Vraag het team naar de successen en de momenten waarop het werk leuk was, ook de kleine. Als je opent met wat goed ging, zijn de lastigere onderwerpen daarna makkelijker aan te kaarten.

Mopperbakken (Waar ergerden we ons aan?)

Wat voelde chagrijnig of irritant, of zat ons in de weg?

Neem een voorbeeld aan Oscar Mopperkont en geef mensen de ruimte om stoom af te blazen over frustraties en blokkades. Houd de focus op situaties en processen, niet op personen, en herinner het team eraan dat een probleem benoemen de eerste stap is om het op te lossen.

Nieuwsgierige vragen (Wat willen we leren?)

Waar zijn we nieuwsgierig naar of willen we verder induiken?

Dit onderdeel is voor open vragen en dingen die het team beter wil begrijpen. Vraag 'waarom?' zoals een nieuwsgierige Elmo dat zou doen, zonder oordeel. De antwoorden leggen vaak een kennisgat bloot of leveren een idee op dat het proberen waard is.

Daar kun je op tellen (Waar verbinden we ons aan?)

Op welke acties kunnen we rekenen en verbinden we ons hierna aan?

Graaf Tel telt graag dingen op, en in dit laatste onderdeel tel je jullie afspraken. Help het team om het eens te worden over een klein aantal haalbare acties, geef elke actie een eigenaar en houd de lijst kort, zodat alles vóór de volgende retro af is.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

• Na een intensieve sprint, als je team behoefte heeft aan een luchtigere retrospective.
• Met nieuwe of verspreide teams die nog aan onderling vertrouwen bouwen.
• Als stillere teamleden een makkelijkere manier nodig hebben om mee te doen aan het gesprek.
• Als je vaste retroformat sleets voelt en de betrokkenheid afneemt.

Voorstellen voor ijsbrekers

• Welk Sesamstraat-personage past deze sprint het best bij jouw stemming, en waarom?
• Als jullie team een Sesamstraat-duo was, wie zou jij dan zijn en wie is je partner?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

• Ga aan het begin volop voor het thema. Dat geeft mensen de vrijheid om openhartig te zijn.
• Zet een timebox op elk personage-onderdeel, zodat het plezier niet ten koste gaat van de discussie en de acties.
• Gebruik in TeamRetro anonieme invoer voor Mopperbakken, zodat mensen eerlijk zijn over hun frustraties.
• Groepeer vergelijkbare ideeën voordat je gaat stemmen, zodat de discussie bij de belangrijkste thema's blijft.
• Beperk Daar kun je op tellen tot twee of drie acties met een duidelijke eigenaar, zodat ze ook echt worden uitgevoerd.
• Let op wie er aan het woord is en betrek stillere mensen actief, zodat de luidste personages het gesprek niet overnemen.

Veelgestelde vragen