Dias de Sol (O que nos deixou felizes?)

O que trouxe sol e boas energias ao nosso trabalho?

Fazer pair programming naquela integração complicada acabou virando uma tarde divertida.
Entregamos a release um dia antes e ninguém precisou trabalhar no fim de semana.
Um cliente elogiou o novo documento de onboarding, foi muito bom.
Latas Rabugentas (O que nos frustrou?)

O que foi chato, irritante ou atrapalhou nosso caminho?

A suíte de testes instável vivia falhando por motivos que não tinham nada a ver com nossas mudanças.
Muita troca de contexto nesta sprint — nunca consegui entrar em foco de verdade.
Os requisitos mudaram no meio da sprint sem nenhum aviso claro.
Perguntas Curiosas (O que queremos aprender?)

Sobre o que temos curiosidade ou queremos explorar mais?

Eu queria entender por que nossos tempos de build aumentaram ultimamente.
Será que dá para experimentar trunk-based development na próxima sprint?
O que seria necessário para automatizar o checklist de release?
Pode Contar (Com o que vamos nos comprometer?)

Com quais ações podemos contar e nos comprometer agora?

Vamos criar um SLA de code review de um dia útil.
Vou configurar um alerta para identificarmos as quedas do staging mais cedo.
Vamos reservar dois blocos de foco sem reuniões por semana.

O que é a retrospectiva Vila Sésamo?

A retrospectiva Vila Sésamo é uma dinâmica descontraída inspirada nos personagens da Vila Sésamo. Muita gente cresceu com eles, então as perguntas dispensam explicação, e o tom brincalhão facilita falar de uma frustração que, de outro jeito, você talvez guardasse para si. O quadro tem quatro áreas. Dias de Sol é para o que deixou o time feliz. Latas Rabugentas, no espírito do Oscar, o Rabugento, é o lugar para desabafar sobre frustrações e impedimentos. Perguntas Curiosas reúne as dúvidas em aberto e as ideias que o time quer explorar, e Pode Contar, uma referência ao Conde von Conde, é onde vocês contabilizam algumas ações com as quais vão se comprometer. Funciona bem para times novos ou distribuídos que ainda estão criando vínculo, para times saindo de uma sprint difícil e para quem já cansou do formato de sempre. No TeamRetro, cada pessoa adiciona suas ideias individualmente, o time agrupa e vota, e a sessão termina com duas ou três ações, cada uma com um responsável.

Formato da retrospectiva Vila Sésamo

Dias de Sol (O que nos deixou felizes?)

O que trouxe sol e boas energias ao nosso trabalho?

Comece por um dia de sol. Peça ao time as conquistas e os momentos que tornaram o trabalho agradável, inclusive os pequenos. Abrir com o que deu certo facilita levantar os assuntos mais difíceis depois.

Latas Rabugentas (O que nos frustrou?)

O que foi chato, irritante ou atrapalhou nosso caminho?

Inspire-se no Oscar, o Rabugento, e dê permissão para as pessoas desabafarem sobre frustrações e impedimentos. Mantenha o foco em situações e processos, não em indivíduos, e lembre o time de que dar nome a um problema é o primeiro passo para resolvê-lo.

Perguntas Curiosas (O que queremos aprender?)

Sobre o que temos curiosidade ou queremos explorar mais?

Esta área é para perguntas em aberto e coisas que o time gostaria de entender melhor. Pergunte "por quê?" como um Elmo curioso faria, sem julgamentos. As respostas costumam revelar uma lacuna de conhecimento ou uma ideia que vale a pena testar.

Pode Contar (Com o que vamos nos comprometer?)

Com quais ações podemos contar e nos comprometer agora?

O Conde von Conde adora contar tudo, e esta última área é onde vocês contam seus compromissos. Ajude o time a chegar a um acordo sobre poucas ações viáveis, defina um responsável para cada uma e mantenha a lista curta para que tudo seja feito antes da próxima retro.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

  • Depois de uma sprint intensa, quando o time precisa de uma retrospectiva mais leve.
  • Com times novos ou distribuídos que ainda estão construindo confiança.
  • Quando os membros mais quietos do time precisam de um jeito mais fácil de entrar na conversa.
  • Quando o formato de retro de sempre parece desgastado e a participação está caindo.

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

  • Qual personagem da Vila Sésamo mais combina com o seu humor nesta sprint, e por quê?
  • Se o seu time fosse uma dupla da Vila Sésamo, quem você seria e quem seria seu parceiro?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Abrace o tema logo no início. Isso dá às pessoas permissão para serem sinceras.
  • Defina um tempo para cada tópico de personagem, para que a diversão não tome o espaço da discussão e das ações.
  • Use a entrada anônima de ideias no TeamRetro em Latas Rabugentas para que as pessoas sejam honestas sobre suas frustrações.
  • Agrupe ideias parecidas antes da votação para que a discussão fique nos temas que mais importam.
  • Limite Pode Contar a duas ou três ações com responsáveis claros, para que elas sejam realmente feitas.
  • Observe quem está falando e convide as pessoas mais quietas a participar, para que os personagens mais barulhentos não dominem a conversa.

Perguntas frequentes

O que é a retrospectiva Vila Sésamo?
É uma retrospectiva temática baseada nos personagens da Vila Sésamo. O time compartilha o que o deixou feliz, o que o frustrou e sobre o que tem curiosidade, e depois se compromete com algumas ações.
Quanto tempo dura uma retrospectiva Vila Sésamo?
Reserve de 45 a 60 minutos, dependendo do tamanho do time. Definir um tempo para cada um dos quatro tópicos de personagens garante que sobre tempo para as ações no final.
Quando devo usar este formato de retrospectiva?
Use quando o time precisar de um ânimo extra, quando um time novo ou distribuído ainda estiver criando vínculo ou quando o formato de sempre começar a parecer repetitivo.
Qual a diferença para uma retro tradicional de Start, Stop, Continue?
As duas terminam em ações. O Start, Stop, Continue pergunta diretamente sobre comportamentos, enquanto a Vila Sésamo inclui um espaço para desabafar e outro para perguntas em aberto, o que pode revelar feedbacks que um formato mais formal deixaria passar.
Posso fazer esta retrospectiva com um time remoto?
Sim. No TeamRetro, todos adicionam ideias, agrupam, votam e definem as ações juntos, seja ao vivo ou de forma assíncrona.
O tema não atrapalha a obtenção de resultados reais?
Não, se você mantiver o ritmo. Pode Contar encerra a sessão com compromissos concretos, cada um com um responsável, então o tema ajuda as pessoas a falar sem substituir o resultado.
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