Vaderdagreflecties

Opzet van Vaderdagreflecties

Favoriete herinneringen

Wat is een dierbare herinnering aan je vader of een vaderfiguur?

Vraag mensen een herinnering te delen aan een vader, opa, mentor of ander vaderfiguur. Zeg vooraf dat elk soort verhaal welkom is, of het nu grappig, ontroerend of heel gewoon is, en dat iedereen zoveel of zo weinig mag schrijven als hij of zij wil.

Geleerde lessen

Welke les heeft een vaderfiguur je meegegeven?

Hier delen mensen het advies of de waarden die een vaderfiguur heeft doorgegeven. Vraag naar het advies dat is blijven hangen. Vaak komen daar waarden uit naar voren die het team deelt, en dat leidt tot een goed gesprek over hoe die lessen terugkomen in het werk.

Eigenschappen die we bewonderen

Welke eigenschappen van een goed vaderfiguur bewonder je het meest?

Deze vraag gaat over de eigenschappen die een vaderfiguur bijzonder maken, zoals geduld, humor of vriendelijkheid. Vraag mensen welke van die eigenschappen ze zelf willen laten zien, als ouder, mentor of collega.

Waardering & dank

Wie wil je bedanken en wat zou je zeggen?

Sluit warm af door mensen uit te nodigen een vader, vaderfiguur of mentor te bedanken. Dat kan een openlijk bedankje zijn of een persoonlijke overdenking. Formuleer het rond iedereen die begeleiding heeft gegeven, want niet iedereen heeft een vaderfiguur om te vieren.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

• Rond Vaderdag, om als team vaders, vaderfiguren en mentoren te eren.
• Als je een menselijke onderbreking wilt van retrospectives die om het werk draaien.
• Als je team er baat bij heeft elkaar beter te leren kennen via persoonlijke verhalen.
• Als seizoensactiviteit die collega's op afstand en op kantoor samenbrengt.

Voorstellen voor ijsbrekers

• Wat is de beste (of flauwste) vadergrap die je ooit hebt gehoord?
• Als je je vader of een vaderfiguur elk cadeau ter wereld kon geven, wat zou het dan zijn?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

• Zeg aan het begin dat 'vaderfiguur' kan staan voor een vader, opa, oom, mentor of iedereen die begeleiding heeft gegeven.
• Niet iedereen heeft een vaderfiguur die positief of aanwezig was. Houd daarom elke vraag vrijblijvend en zonder oordeel.
• Houd het warm en informeel. Humor en verhalen zorgen ervoor dat de sessie blijft hangen.
• Begin met een icebreaker, zodat mensen er rustig in komen voordat de persoonlijkere vragen aan bod komen.
• Trek genoeg tijd uit om te delen. Deze gesprekken gaan beter als niemand zich opgejaagd voelt.
• Deel na afloop een korte samenvatting van de hoogtepunten, zodat mensen kunnen terugkijken op wat er is gezegd.

Veelgestelde vragen