Toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour organiser des rétrospectives efficaces, ludiques et faciles à mettre en œuvre
Découvrez les fonctionnalités complètes de TeamRetro dédiées aux rétrospectives et optimisez l'efficacité de vos rétrospectives agiles.
Organisez la rétrospective idéale pour votre équipe
Créez un outil « rétro » adapté au mode de fonctionnement de votre équipe : étapes personnalisables, partage libre d’idées, GIF amusants et un tableau clair pour les actions et les accords, le tout conçu pour les équipes agiles.
Plus de 275 modèles de rétrospectives
Utilisé par les meilleures équipes agiles du monde entier. Parcourir la bibliothèque de modèles →
… ainsi que des possibilités illimitées générées par l’IA
Choisissez un thème pour votre équipe et laissez l’IA s’occuper du reste.
Des outils d’animation complets à portée de main
Menez la conversation en toute confiance. Grâce aux minuteurs intégrés, au chat, à la fonctionnalité « parking » et aux rôles au sein de l’équipe, la réunion se déroule sans accroc tandis que vous restez concentré sur l’équipe.
Réunions totalement anonymes
Vous avez le choix entre « anonyme », « pseudonyme » et « nom complet ».
…ou laissez les participants choisir
Anonymat facultatif pour les commentaires ou les idées individuels.
Personnalisez votre processus
D’une réunion brève et efficace à un groupe de réflexion en équipe.
Passer en revue les actions en cours
Instaurer une culture de la responsabilité et valoriser les réussites.
Choisissez votre méthode de brainstorming
Ajoutez des idées, seul ou à plusieurs.
Regroupement automatisé
Gagnez du temps grâce aux suggestions automatiques ou regroupez-les manuellement.
Mobilisez votre équipe, encouragez la participation
Commencez par une question pour brise-glace ou par un jeu auquel l’équipe participe ensemble, puis veillez à ce que tout le monde reste impliqué grâce à l’attribution de rôles, au vote à bulletin secret et à la collaboration visuelle.
Commencez par une question de brise-glace
Choisissez une question, créez-en une vous-même ou obtenez une suggestion de l’IA.
…ou faites votre choix parmi une sélection d’activités et de jeux
Votre activité de brise-glace se transforme en un jeu auquel toute l’équipe participe ensemble.
Questions d’accueil
Renforcez la concentration dès le début de la réunion.
Attribuer les rôles pour la réunion
Invitez les co-animateurs, les invités et les observateurs.
Vote libre
Votez en toute confidentialité et en toute impartialité, quel que soit le sujet.
Tableaux blancs
Réalisez des schémas, créez des canevas de cartes et collaborez de manière visuelle.
Félicitations et remerciements
Célébrez les réussites, qu’elles soient grandes ou petites, en exprimant rapidement votre reconnaissance.
Questions relatives au paiement
Obtenez rapidement des retours sur la réunion.
Orientez la conversation
Synchronisez les écrans de tous les participants en mode présentation pour aborder une idée à la fois, ou partagez votre écran sans partager vos actions, afin que chacun puisse participer librement.
Mode présentation
Synchronisez les écrans de chacun afin de faciliter la discussion.
Mode de partage d’écran
Partagez votre écran, mais pas vos actions, et participez librement.
Recenser les actions en vue d’une amélioration continue
Transformez les discussions en actions concrètes : proposez et convenez de mesures à prendre, obtenez des suggestions issues de l’IA et intégrez-les dans les outils que votre équipe utilise déjà.
Proposer des mesures
Proposer et mettre en place des mesures visant à l’amélioration continue.
Obtenir des suggestions d’actions
Tirez parti de la puissance de l’IA pour obtenir des suggestions d’actions en fonction de votre réunion.
Intégrer des actions dans le flux de travail
Intégrez directement les actions dans vos outils de gestion des tâches.
Tableaux de bord personnels
Chaque personne peut consulter ses actions, les réunions ouvertes et les équipes.
Comptes rendus de réunion
Créez, publiez et partagez facilement des résumés générés par l’IA.
Consigner les accords au sein de l’équipe
Instaurer une culture d’équipe et définir des attentes afin d’améliorer le travail d’équipe.
Des analyses fondées sur les données pour vous aider à passer au niveau supérieur
Ayez une vue d’ensemble de toutes les rétrospectives : le respect de la cadence, le bien-être de l’équipe, le suivi des actions, les thèmes récurrents et ce que l’équipe a réellement pensé de chacun d’entre eux.
Fréquence des réunions
Suivez la fréquence des réunions et l’activité au fil du temps.
Suivre la santé de l’équipe d’athlétisme
Effectuez des bilans de bien-être afin d’évaluer et de suivre le niveau de satisfaction de l’équipe.
Suivi des actions
Surveillez et suivez les actions mises en œuvre afin de progresser.
Découvrez les thèmes récurrents
Examinez vos nuages de mots en détail pour identifier les éléments qui reviennent sans cesse.
Analyse des sentiments par l’IA
Suivez l’évolution des opinions par thème, rétrospective après rétrospective.
Quels points l'équipe Mobile n'a-t-elle cessé de soulever au cours des trois dernières rétrospectives ?
- list_retrospectives
- get_retrospective
Trois thèmes sont ressortis lors des trois rétrospectives :
Thèmes récurrents
- Problèmes de CI — signalé à 6 reprises, tendance à la baisse
- Examen des PR trop lent — soulevé à quatre reprises, une action reste en cours
- Périmètre de la version imprécis — nouveauté de ce sprint
Interrogez votre assistant IA au sujet de vos rétrospectives
Connectez Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot ou Gemini via MCP et l'outil vous répondra en s'appuyant sur vos propres comptes rendus. Demandez ce que l'équipe ne cesse de soulever, ou ce dont vous avez convenu la dernière fois, sans avoir à ouvrir un rapport.
- Résumez notre dernière rétrospective et dressez la liste des personnes responsables de chaque action
- Sur quels sujets le sentiment s'est-il détérioré depuis le mois de mai ?
Sécurité, conformité et contrôle de niveau entreprise
TeamRetro bénéficie d'une certification SOC 2 de type 2 délivrée par un auditeur indépendant qui a évalué nos politiques, notre produit, notre plateforme et notre infrastructure conformément à la norme relative aux missions d'assurance (ASAE 3150).
Conformité au RGPD et hébergement régional (États-Unis et UE)
Authentification unique (SSO) via SAML
SCIM pour une gestion évolutive des comptes utilisateurs
Les journaux d'audit sont disponibles sur simple demande
Nous garantissons une disponibilité de 99,99 %, avec des accords de niveau de service (SLA) prévoyant des délais de réponse rapides afin d'assurer la productivité et le soutien de vos équipes.Tableau de bord des statuts
