¿Qué es la evaluación de salud de los cinco ideales de DevOps?
Los cinco ideales proceden de The Unicorn Project, la novela de Gene Kim publicada en 2019 como continuación de The Phoenix Project. Describen lo que necesitan los desarrolladores para dar lo mejor de sí: código que puedan cambiar localmente sin romper el de otra persona, concentración y flujo, mejora del trabajo diario, seguridad psicológica y enfoque en el cliente. Cada ideal se convierte en una afirmación que el equipo valora desde «Totalmente en desacuerdo» hasta «Totalmente de acuerdo». Las puntuaciones bajas muestran dónde la complejidad bloquea a los desarrolladores, dónde la deuda técnica los frena o dónde no tienen claro si es seguro plantear un problema. Usa los resultados para elegir un ideal en el que trabajar antes de la próxima evaluación.
Dimensiones
Los cinco ideales
Los cinco principios rectores de The Unicorn Project que dan forma a las culturas DevOps de alto rendimiento.
Local y simple
Podemos hacer cambios locales en el código de forma sencilla y sin afectar a los demás.
- Totalmente en desacuerdo
- Neutral
- Totalmente de acuerdo
Enfoque y flujo
Nuestro entorno de trabajo es estimulante e incluso alegre. Trabajamos en lotes pequeños, con flujo pieza a pieza y retroalimentación continua.
- Totalmente en desacuerdo
- Neutral
- Totalmente de acuerdo
Mejora del trabajo diario
Tenemos poca deuda técnica y nuestra arquitectura nos permite trabajar con eficiencia, entregar valor más rápido y beneficiar al negocio.
- Totalmente en desacuerdo
- Neutral
- Totalmente de acuerdo
Seguridad psicológica
Los miembros del equipo se sienten seguros para hablar abiertamente de los problemas y abordarlos sin miedo.
- Totalmente en desacuerdo
- Neutral
- Totalmente de acuerdo
Enfoque en el cliente
Consideramos esencial el contexto (los sistemas que hacen llegar el producto principal al cliente) y le dedicamos los recursos adecuados, pero también entendemos el núcleo (aquello por lo que los clientes quieren y pueden pagar).
- Totalmente en desacuerdo
- Neutral
- Totalmente de acuerdo
Cuándo debe realizarse esta revisión médica
- Cuando tu equipo quiera contrastar su cultura DevOps con los cinco ideales de The Unicorn Project.
- Antes de una retrospectiva o una revisión trimestral, para descubrir dónde se atasca el trabajo entre la idea y el cliente.
- Cuando un equipo está adoptando formas de trabajo DevOps y necesita un punto de partida común.
- Cuando la deuda técnica, la lentitud en las entregas o la baja moral apuntan a un problema que va más allá de un sprint.
Consejos y trucos
- Comparte un breve resumen de los cinco ideales antes de la evaluación para que todos valoren partiendo de la misma comprensión.
- Mantén las respuestas anónimas. La puntuación de seguridad psicológica solo tiene sentido si las personas se sienten seguras para darla con sinceridad.
- Compara los resultados a lo largo del tiempo para comprobar si el trabajo de mejora diaria está reduciendo realmente la fricción.
- Para cada puntuación baja, acordad un pequeño experimento que el equipo pueda probar antes de la próxima evaluación.