Große Teams Gesundheitsradar

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Was ist das Great Teams Health Radar?

Ein großartiges Team zu kultivieren ist das Ziel eines jeden wahren dienenden Führers. Der Gesundheitsradar für großartige Teams wurde von Googles Projekt Aristoteles inspiriert, bei dem untersucht wurde, was effektive Teams ausmacht. Der Schwerpunkt liegt auf der Teamdynamik und nicht auf den Menschen selbst. Mit anderen Worten: Es kommt weniger darauf an, wer im Team ist, als vielmehr darauf, wie die Teammitglieder interagieren, ihre Arbeit strukturieren und ihre Beiträge sehen.

Ein großartiges Team braucht Schlüsselelemente, damit das Team sein Bestes geben kann. Dieser Gesundheitscheck befasst sich mit fünf Schlüsselbereichen, die dazu beitragen können, Ihr Team von Gut zu Großartig zu machen!

Was kann ein gutes Team zu einem großartigen Team machen?

Inspiriert von der Google Great Teams-Forschung sind die folgenden Gesundheitsdimensionen die wichtigsten Merkmale eines erfolgreichen Teams. Wenn Sie regelmäßig einen Gesundheitscheck durchführen, können Sie Ihr Team auf Vordermann bringen. Die Teammitglieder können die einzelnen Dimensionen bewerten, so dass Sie ein Gefühl dafür bekommen, wo sie besonders gut sind oder wo sie Unterstützung und Führung benötigen.

So erstellen Sie einen Gesundheitscheck in TeamRetro

Ihre Vorlage ist einsatzbereit
Unter Gesundheitschecks, Wählen Sie den Gesundheitscheck aus, den Sie durchführen möchten. Entscheiden Sie, ob Sie das Team anonym, unter Pseudonym oder offen befragen möchten.

Laden Sie Ihr Team ein, wo immer es sich befindet.
Laden Sie mit einem eindeutigen und sicheren Code, einer E-Mail-Adresse, einem Link, einem QR-Code oder einem Beitrag in Ihrem Slack-Kanal ein. Sie können ihr Telefon, ihr Tablet oder ihren PC benutzen.
Das Team selbständig und effizient überwachen
Bitten Sie das Team, über die einzelnen Dimensionen nachzudenken und sie von zufrieden bis unzufrieden zu bewerten. Sie werden sehen, wenn alle fertig sind. Verwenden Sie den eingebauten Timer, um den Zeitplan einzuhalten.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Zeigen Sie die Ergebnisse auf und diskutieren Sie sie

Ihre Gesundheitscheckdaten werden mit der durchschnittlichen Antwort und der Gesamtzahl jeder Antwort angezeigt. Sortieren Sie die Dimensionen nach den meisten positiven, negativen oder gemischten Antworten, um Diskussionen aussagekräftiger zu gestalten.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Halten Sie das Gespräch mit dem Präsentationsmodus auf Kurs
Wechseln Sie in den Präsentationsmodus, um Geräte zu synchronisieren und so Gespräche einfacher zu moderieren und zu fokussieren. Erfassen Sie unterwegs Kommentare und Aktionen.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Überprüfen Sie Ihren Aktionsplan
Weisen Sie Aktionseigentümer zu, legen Sie Fälligkeitstermine für neue Elemente fest und überprüfen Sie frühere Aktionen. Diese Aktionsliste kann verfolgt, geteilt oder in Ihre anderen Workflow-Tools integriert werden.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Teilen Sie die Ergebnisse
Großartige Arbeit, Sie sind fertig! Teilen Sie die Ergebnisse per E-Mail mit Ihrem Team, laden Sie sie herunter und drucken Sie sie aus oder veröffentlichen Sie sie in Tools wie Jira, Asana und Trello. Die Ergebnisse können in Ihrem Dashboard verfolgt werden.

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