Wie man eine Retrospektive aus der Ferne durchführt: von Kelly Cook, agiler Coach
In diesem Artikel geben wir Ihnen die Anleitung und den Rat von Kelly Cook, Agile Coach bei AND Digital, zur Durchführung von Remote-Retrospektiven.
Eine weltweite Pandemie hat zweifellos zu zahlreichen Umbrüchen in unserer Lebens- und Arbeitsweise geführt. Remote-Retrospektiven sind ein Ergebnis dieses Trends.
Für agile Teams sind Retrospektiven ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeitsmethodik.
Retrospektiven bieten einem Team die Gelegenheit, zurückzublicken und zu erkennen, wie es sich verbessern kann. Retrospektiven können sowohl als Katalysator für organisatorische Veränderungen als auch für Veränderungen innerhalb des Teams dienen. Sie können ein Ort sein, an dem Teams gestärkt und befähigt werden oder an dem Teams dabei unterstützt werden, ihre Reise unter den bestmöglichen Voraussetzungen zu beginnen.
Wie stellen Sie also sicher, dass Retrospektiven auch während einer weltweiten Pandemie stattfinden, die dazu geführt hat, dass die meisten Teams verteilter und/oder im Homeoffice arbeiten?
Wir sind kürzlich auf diesen Artikel von Kelly Cook, agiler Coach bei AND Digital, gestoßen, der sich darauf konzentriert, Ratschläge und Anleitungen für die Durchführung von Retrospektiven im Homeoffice zu geben. Lassen Sie uns Kellys Kernpunkte zusammenfassen.
Tipp 1: Förderung der Zusammenarbeit bei Retrospektiven im Homeoffice
Um die Zusammenarbeit bei Retrospektiven im Homeoffice zu fördern, ist es entscheidend, die Teammitglieder dazu anzuregen, sich klar und deutlich auszudrücken. Kelly gibt hierzu einige Tipps:
- Schauen Sie regelmäßig vorbei.
- Führen Sie anonyme Gesundheitschecks im Team durch.
- sichtbar sein.
- Wählen Sie die geeigneten Tools aus, die eine einfache Zusammenarbeit aus der Ferne ermöglichen und eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation fördern.
Tipp 2: Hindernisse beseitigen
Da Zoom-Anrufe sich zur neuen bevorzugten Art der Kommunikation entwickeln, steht nun ein Bildschirm als physische Barriere zwischen den Teammitgliedern. Kelly gibt folgende Tipps zum Abbau von Barrieren:
- Legen Sie fest, wie Ihr Team zusammenarbeiten möchte, um seine Ziele zu erreichen. Sobald dies geschehen ist, achten Sie darauf, dass Sie sich an diese Arbeitsweise halten.
- Fassen Sie dies im Laufe Ihrer Retrospektive zusammen.
- bessere Gespräche ermöglichen.
- mit Konflikten umgehen.
Tipp 3: Maximieren Sie die Beteiligung bei Ihren Retrospektiven im Homeoffice
Retrospektiven im Homeoffice können erfolgreich sein, wenn Sie die Beiträge Ihres Teams optimal nutzen. Kelly gibt erneut folgende Ratschläge, um das Engagement zu maximieren:
- Beginnen Sie Ihre Retrospektiven damit, den Rahmen zu schaffen.
- Minimieren Sie Ablenkungen und legen Sie klare Rollen fest, wie z. B. Zeitnehmer und Protokollführer.
- Sorgen Sie dafür, dass die Teammitglieder durch Spiele, Musik oder andere Maßnahmen, die für Energie und Konzentration sorgen, bei der Sache bleiben.
- die Maßnahmen des Teams überprüfen und sicherstellen, dass jede Person für bestimmte Aufgaben verantwortlich ist.
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