Wählen Sie ein Tool für Retrospektiven aus, das Sie auch in einem Jahr noch nutzen werden
Vergleichen Sie Retrospektive-Tools hinsichtlich der Faktoren, die darüber entscheiden, ob ein Team ein bestimmtes Tool weiterhin nutzt: Auswahl an Vorlagen, private Eingaben und unabhängige Abstimmung zu jedem Plan, Maßnahmen, die in die Zukunft übertragen werden, sowie die teambezogene Preisgestaltung.
Vier Punkte, die Sie vor dem Commit überprüfen sollten
Retrospektive-Tools sehen in einer Demo fast alle gleich aus. Die Unterschiede zeigen sich erst im dritten Monat, wenn der Reiz des Neuen nachgelassen hat und dennoch jemand die Besprechung leiten muss.
Formate, die Sie drehen können
Spätestens beim vierten Sprint haben die Teams genug von denselben drei Spalten. Suchen Sie nach einer Bibliothek, aus der Sie schöpfen können, und nicht nach einer leeren Tafel, die Sie jedes Mal neu gestalten müssen.
Anonymität bei jedem Tarif
Prüfen Sie, ob privates Brainstorming und unabhängige Abstimmungen standardmäßig enthalten sind oder erst durch ein Upgrade verfügbar werden. Ein Team, das für Ehrlichkeit extra bezahlen muss, wird nicht ehrlich sein.
Maßnahmen, die über die Amtszeit des Vorstands hinauswirken
Eine gute Idee zu entwickeln, ist der einfache Teil. Sie in die nächste Retrospektive einzubringen – mit einem Verantwortlichen und einem Termin – entscheidet darüber, ob sich überhaupt etwas ändert.
Ein Ort, nicht drei
Retrospektiven, Team-Gesundheitsberichte und Schätzungen in separaten Tools bedeuten drei Anmeldungen und keinen gemeinsamen Verlauf. Fragen Sie sich, was Sie später alles zusammenfügen müssten.
Die Handlungen sind das Ergebnis
Jedes Retrospektive-Tool stellt Ihnen ein Board zur Verfügung. TeamRetro wandelt jede vereinbarte Änderung in eine nachverfolgbare Maßnahme mit einem Verantwortlichen und einem Termin um und zeigt die noch offenen Punkte wieder auf dem Bildschirm an, bevor das Team auch nur eine einzige neue Notiz hinzufügt. Genau diese eine Gewohnheit macht den Unterschied zwischen einer Besprechung, bei der nur Dampf abgelassen wird, und einer Besprechung, die zu konkreten Ergebnissen führt. Unseren eigenen Daten zufolge werden etwa 73 % der aus Retrospektiven hervorgegangenen Maßnahmen umgesetzt, und die Verantwortlichkeit ist der entscheidende Faktor für diese Zahl.
Ehrliche Rückmeldung, keine höfliche Rückmeldung
Jeder schreibt gleichzeitig und vertraulich, sodass sich niemand auf die lautstark geäußerte erste Idee festlegt. Die Abstimmung erfolgt unabhängig und bleibt bis zur Bekanntgabe verborgen, wodurch verhindert wird, dass die tatsächlichen Prioritäten des Teams von den Vorlieben der ranghöchsten Person überlagert werden. Die Anonymität ist eine pro-retro-Einstellung für jeden Plan, einschließlich der Testphase.
Jedes Teammitglied kann das Programm ausführen
Die angeleitete Moderation führt die Gruppe zeitgesteuert durch jede Phase, und der Präsentationsmodus sorgt dafür, dass alle auf dem gleichen Stand bleiben, anstatt vorzuspringen. Die Retrospektive hängt nicht von einer einzigen Person ab, die sich an die Funktionsweise des Formats erinnert – und genau das ist der Grund, warum sie auch über einen Urlaub, einen Dienstwechsel oder einen neuen Scrum-Master hinweg Bestand hat. Sind Sie neu in der Durchführung solcher Retrospektiven? Beginnen Sie mit unserem Leitfaden zur Durchführung effektiver Retrospektiven.
Sie werden den Trend wollen, nicht die Momentaufnahme
Ein „Retro“ gibt Ihnen Einblick in einen einzelnen Sprint. Die Auswertungen erfassen die Stimmung, die Beteiligung und wiederkehrende Themen über mehrere Monate hinweg, und bei den Team-Health-Checks werden regelmäßig dieselben Fragen gestellt – so können Sie einen gelegentlichen Ausrutscher von einem Muster unterscheiden, das Maßnahmen erfordert. Die Zusammenfassungen werden in Slack, Microsoft Teams oder Confluence veröffentlicht, damit auch diejenigen informiert sind, die nicht persönlich anwesend waren.
Entdecken Sie unsere Galerie mit Vorlagen für Retrospektiven
Hier finden Sie eine Auswahl der 275+ einsatzbereiten Formate, mit denen Ihr Team beginnen kann: klassische Spalten, illustrierte und themenbezogene Tafeln sowie den Dunkelmodus für Retrospektiven am späten Nachmittag.
Agile Retrospektive
Retrospektive zu den Scrum-Werten
Retrospektive auf die psychologische Sicherheit
Retrospektive auf die Achterbahnfahrt
Energieverbrauchswerte im Dunkelmodus
Lässt sich in Ihre bestehenden Arbeitsabläufe integrieren
Leiten Sie Aktionspunkte mit Verantwortlichen und Fälligkeitsterminen, Vereinbarungen, Sitzungsprotokollen und Ergebnissen von Zustandsüberprüfungen direkt in die Tools weiter, die Ihr Team bereits nutzt: Aufgabenverwaltungssysteme, Chat, Dokumente und Exporte. Stellen Sie eine Verbindung über unsere API, Webhooks oder MCP her, damit KI-Agenten dort anknüpfen können, wo die Besprechung endete.
Projekt- und Problemverfolgung
Chat & Dokumente
Automatisierung und KI
Export und Formate
Excel
CSV
PDF
Markdown
E-MailDie Preise gelten pro Team, nicht pro Arbeitsplatz
Ein Einzel-Team-Tarif beginnt bei 250 US-Dollar pro Team und Jahr für bis zu 25 Mitglieder, sodass die Einladung eines Auftragnehmers, eines Stakeholders oder eines neuen Mitarbeiters zu einer Retrospektive keinen Einfluss auf die Kosten hat. Die meisten „Whiteboard-First“-Tools berechnen die Gebühren stattdessen pro Nutzer, was bei drei Personen noch günstiger ist, danach jedoch zunehmend teurer wird. Es gibt hier keinen dauerhaft kostenlosen Tarif. Die 30-tägige Testversion umfasst alle Funktionen, einschließlich Zustandsprüfungen und Schätzungen, und erfordert keine Kreditkartendaten.
Kostenlos testenHier finden Sie die Tarife und PreiseVergleichen Sie immer noch?
Wir würden es vorziehen, wenn Sie eine wohlüberlegte Entscheidung treffen, anstatt in sechs Monaten erneut zu wechseln. Die Angaben zu den Mitbewerbern auf jeder Seite werden anhand der jeweiligen Website des Anbieters überprüft.
Sechzehn Tools wurden hinsichtlich Preismodell, kostenlosen Tarifen, Anonymität und Zustandsprüfungen verglichen, wobei für jedes Tool ein klares „Beste Wahl“-Urteil gefällt wurde.
TeamRetro im Vergleich zu den AlternativenEin Vergleich im Detail mit EasyRetro, Retrium, Parabol, Neatro, Miro und den übrigen Mitbewerbern.
Alle RetrospektivenDie vollständige Liste, von Brainstorming-Formaten und Lob bis hin zur Nachverfolgung von Maßnahmen, Berichterstellung und Integrationen.
Sie befinden sich in guter Gesellschaft
Teams von Fortune-500-Unternehmen, Banken, Behörden und Start-ups in der Frühphase führen hier ihre Retrospektiven durch.
The interface is clean and super intuitive and the flow was easy to navigate. I love the different options for retro types and the sticky note and dot voting experience was great. And finally, the ability to create actions was a fantastic finish. Your team should be SO PROUD.
TeamRetro is a product where every detail is considered – simple usage, and good design. different flows for different needs, highly customizable, real-time features. It allows you to enter a retrospective or health check meeting comfortably and be ready for the meeting as a team leader.
TeamRetro helped our teams effectively manage retrospective meetings, even in a remote setup, saving time and increasing productivity.
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With the step-by-step framework TeamRetro provides, it enables small teams to hold regular retrospectives with alternating team members in the facilitating role.
I’m a big fan of retrospectives and other structured brainstorming meeting formats to unlock the potential in our organization, and I found TeamRetro to be the best solution on the market.
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