Agiler Blog
Lesen Sie unsere neuesten Beiträge zu agilen Retrospektiven, Team-Gesundheitschecks und Erfahrungen anderer Scrum-Master.
Eine sorgfältig zusammengestellte Sammlung von Zitaten zum Thema Teamarbeit – motivierend, berühmt, witzig und kurz – sowie einfache Tipps, wie Sie diese in Standup-Meetings, Retrospektiven und Teamchats einsetzen können.
Erfahren Sie mehr über Agile-Reifegradbewertungen und darüber, wie Sie die richtigen Modelle und Messgrößen für den agilen Wandel Ihrer Teams auswählen können
Erfahren Sie, wie Sie in agilen Schätzsitzungen mithilfe von Story-Points, Timeboxing und der Festlegung von Teamregeln schneller zu einem Konsens gelangen.
Die Wahl des richtigen Planning-Poker-Kartensatzes verbessert die agile Story-Point-Schätzung und die Abstimmung im Team und steigert die Teamgeschwindigkeit.
Weihnachtsgrüße vom TeamRetro. Ein herzliches Dankeschön an alle agilen Teams und ein kurzer Ausblick darauf, was uns im Jahr 2026 bei Retrospektiven erwartet.
Wozu Retrospektiven dienen und wie man sie abwechslungsreich gestaltet – unterhaltsame Retro-Vorlagen, nicht kitschige Icebreaker, Spiele und Tipps für Teams, die remote oder vor Ort arbeiten.
Probieren Sie die kostenlosen agilen Tools von TeamRetro aus – RetroIdeas, Icebreakers und Planning Poker –, um Retrospektiven, Besprechungen und die Sprintplanung zu verbessern
Vergleichen Sie die besten Planning-Poker-Tools für die agile Schätzung – Preise, Funktionen, Integrationen und eine klare Empfehlung für jede Situation. Stand: Juli 2026.
Sind Sie neu im Bereich der agilen Schätzung? Erfahren Sie, wie Planning Poker funktioniert, warum Teams diese Methode einsetzen und wie Sie effektive Schätzsitzungen durchführen.
Finden Sie heraus, welcher Scrum-Wert in Ihrem Team besonders zum Tragen kommt. Nutzen Sie den Health Check von TeamRetro, um stärkere Gewohnheiten zu etablieren und die Teamharmonie zu fördern.
Stärken Sie den Teamgeist mit Kudo-Karten in Retrospektiven. Fördern Sie Wertschätzung, psychologische Sicherheit und agile Werte in Ihrem Team.
Erfahren Sie, was eine „Futurespective“ ist, wann eine solche durchgeführt werden sollte und welche Schritte und Leitfragen eine zukunftsorientierte Teamplanung und -verbesserung leiten.