Agile-blog
Lees onze nieuwste berichten over agile retrospectieven, teamchecks en lessen van andere Scrum Masters.
Team Spectrum is een gratis teambuildingsspel in de stijl van ‘Would You Rather’: uw team raadt waar elke persoon zich op een spectrum bevindt, waarna de waarheid wordt onthuld.
Een zorgvuldig samengestelde verzameling van motiverende, beroemde, grappige en korte citaten over teamwork, aangevuld met eenvoudige manieren om deze te gebruiken tijdens stand-ups, retrospectives en teamgesprekken.
Wat een agile-rijpheidsbeoordeling meet, de vijf rijpheidsniveaus, de modellen aan de hand waarvan de beoordeling plaatsvindt, en hoe u een dergelijke beoordeling zo uitvoert dat deze tot concrete beslissingen leidt.
Ontdek hoe u tijdens agile schattingsbijeenkomsten sneller tot consensus kunt komen door gebruik te maken van story points, timeboxing en het vaststellen van teamregels.
Het kiezen van het juiste Planning Poker-kaartspel verbetert de agile schatting van story points, bevordert de afstemming binnen het team en verhoogt de teamsnelheid.
Leuke ideeën voor een retrospectieve bijeenkomst die niet afgezaagd zijn: korte activiteiten, ongedwongen ijsbrekers en spelletjes voor zowel teams op afstand als teams die fysiek bij elkaar zijn.
Probeer de gratis agile-tools van TeamRetro eens uit: RetroIdeas, ijsbrekers en Planning Poker, om retrospectieven, vergaderingen en sprintplanning te verbeteren
Vergelijk de beste Planning Poker-tools voor agile schattingen: prijzen, functies, integratiemogelijkheden en een duidelijke aanbeveling voor elke situatie. Gecontroleerd in juli 2026.
Bent u nog niet bekend met agile schattingen? Ontdek hoe Planning Poker werkt, waarom teams er gebruik van maken en hoe u effectieve schattingssessies kunt organiseren.
Ontdek welke Scrum-waarde in uw team het meest tot uiting komt. Maak gebruik van de Health Check van TeamRetro om sterkere gewoontes te ontwikkelen en de afstemming binnen het team te verbeteren.
Versterk de teamgeest met Kudo-kaarten tijdens retrospectives. Bevorder waardering, psychologische veiligheid en agile-waarden binnen uw team.
Ontdek wat een ‘futurespective’ is, wanneer u er een kunt houden, en welke stappen en kernvragen u kunt gebruiken als leidraad voor toekomstgerichte teamplanning en -verbetering.