Retrospektywa Sitcom Sprint

Format retrospektywy Sitcom Sprint

Śmiech z puszki

Które chwile w tym sprincie rozbawiły lub ucieszyły zespół?

Ten obszar jest na najjaśniejsze momenty sprintu. Poproś zespół o chwile, które przyniosły radość, ulgę lub dumę. Rozpoczęcie od tego tematu nadaje spotkaniu pozytywny ton i daje cichszym osobom łatwy sposób na pierwszy wkład, zanim przejdziecie do trudniejszych kwestii.

Powracający żart

Jakie problemy lub irytacje pojawiały się w kółko?

W sitcomie powracający żart pojawia się w każdym odcinku. Tutaj chodzi o problemy i irytacje, które wracają w każdym sprincie. Pozwól ludziom się z nich pośmiać, a potem zastanówcie się, dlaczego się powtarzają. Problem, z którego zespół potrafi żartować, to często taki, który jest gotów rozwiązać u źródła.

Gwiazda odcinka

Kto lub co wyróżniło się i zasługuje na uznanie?

Każdy dobry odcinek ma postać, która kradnie show. Ten obszar jest na wyróżnienia dla osób, narzędzi lub decyzji, które się wyróżniły. Zachęcaj do wzajemnego doceniania, zwłaszcza tych wkładów, które mogłyby przejść niezauważone.

Cliffhanger

Co pozostaje nierozwiązane i przechodzi na kolejny sprint?

Cliffhanger przygotowuje grunt pod następny odcinek. Ten obszar zbiera otwarte pytania, niedokończoną pracę i ryzyka przechodzące na kolejny sprint. Zamień każdy z nich w konkretny następny krok z przypisaną osobą, aby zespół zaczynał nowy sprint, wiedząc, co wydarzy się dalej.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy zespół jest zmęczony retrospektywami i potrzebuje zmiany formatu.
• Gdy chcesz świętować sukcesy, a jednocześnie wyjść ze spotkania z działaniami usprawniającymi.
• Po intensywnym lub burzliwym sprincie, gdy lżejszy ton ułatwi ludziom rozmowę.
• Przy wdrażaniu nowych osób do zespołu, jako swobodny sposób na zachęcenie wszystkich do rozmowy.

Proponowane pytania lodołamacze

• Gdyby ten sprint był sitcomem, jak brzmiałby tytuł odcinka?
• Która postać z serialu najlepiej oddaje to, jak się czułeś(-aś) w tym sprincie, i dlaczego?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Wejdźcie w konwencję od samego początku: poproś uczestników o wymyślenie tytułu odcinka, żeby wszyscy złapali luźny nastrój.
• Dbaj o to, by humor nikogo nie wykluczał. Żartujemy z sytuacji, nigdy z konkretnej osoby.
• Ogranicz czas na każdy temat, żeby zabawa nie wyparła ustalania kolejnych kroków, i zamieniaj powracające żarty oraz cliffhangery w działania.
• Zacznij od Śmiechu z puszki, aby cichsze osoby miały łatwy start przed omawianiem wyzwań.
• Pogrupuj podobne pomysły, a potem zagłosujcie, które powracające żarty i cliffhangery są najważniejsze.
• Na koniec przypisz każdemu działaniu osobę odpowiedzialną i termin, aby kolejny „odcinek” zaczął się z rozpędem.

Najczęściej zadawane pytania