Czym jest retrospektywa procesu rozwoju produktu?
Retrospektywa procesu rozwoju produktu dotyczy tego, jak Twoja organizacja tworzy produkty od początku do końca, a nie samego ostatniego sprintu. Obejmuje cały cykl życia: wymagania, projektowanie, development, testy, wydanie i to, co dzieje się później. Pozwala też sprawdzić, czy ten proces nadal służy produktowi, który chcecie zbudować. Tablica ma pięć obszarów. Dopasowanie procesu dotyczy tego, czy wasz sposób pracy wspiera wizję i cele produktu. Efektywność procesu pomaga znaleźć wąskie gardła, takie jak powolne przekazywanie pracy między projektantami a inżynierami albo faza testów, na którą zawsze brakuje czasu. Współpraca międzyfunkcyjna obejmuje to, jak współpracują ze sobą zespoły produktowe, projektowe, inżynierskie i inne. Decyzje oparte na danych pozwalają sprawdzić, czy macie metryki do oceny procesu i czy ktokolwiek z nich korzysta. Innowacje i rozwój dotyczą tego, czy proces zostawia miejsce na eksperymenty. Przeprowadzajcie ją co kwartał lub po dużym wydaniu, z udziałem osób ze wszystkich działów, które mają styczność z produktem. Wartościowym rezultatem jest krótka lista zmian w procesie, z przypisanym właścicielem każdej z nich, którą można zweryfikować podczas przeglądu w kolejnym kwartale.
Format retrospektywy procesu rozwoju produktu
Dopasowanie procesu
Na ile nasz obecny proces wspiera wizję i cele produktu?
Poproś zespół, by zastanowił się nad strategią produktu i nad tym, czy proces rozwoju faktycznie pomaga ją realizować. Zwracaj uwagę na te elementy procesu, które istnieją z przyzwyczajenia i nie są już powiązane z żadnym celem.
Efektywność procesu
Jakie wąskie gardła lub nieefektywności występują w naszym procesie?
Poproś o konkretne problemy: gdzie praca czeka, gdzie trzeba ją robić od nowa i gdzie proces mógłby być prostszy. Konkretne przykłady, np. przekazanie pracy, które zawsze się opóźnia, są bardziej przydatne niż ogólne narzekania.
Współpraca międzyfunkcyjna
Jak skutecznie współpracują zespoły z różnych działów i dziedzin?
Zapytaj, jak dobrze współpracują ze sobą różne działy i jak wpływa to na proces. Szukaj przekazań pracy, wspólnych celów i kanałów komunikacji, które pomagają albo przeszkadzają.
Decyzje oparte na danych
Na ile wykorzystujemy dane i metryki do kształtowania procesu?
Zapytaj, jakich danych i metryk zespół używa do oceny procesu i podejmowania decyzji, a czego mu brakuje. Samo posiadanie liczb nie wystarczy. Sprawdź, czy ktoś je analizuje i na ich podstawie działa.
Innowacje i rozwój
Na ile nasz proces zostawia miejsce na nowe pomysły i usprawnienia?
Zapytaj, jak obecny proces wspiera lub blokuje eksperymenty i nowe pomysły. Zwróć uwagę, czy presja na bieżące dostarczanie zostawia jakikolwiek czas na wypróbowanie czegoś innego.
Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego
- Gdy chcecie ocenić, jak działa cały cykl życia rozwoju produktu
- Gdy te same wąskie gardła wciąż powracają, a retrospektywy sprintów ich nie rozwiązały
- Przed wprowadzeniem nowej metodyki pracy lub dużą zmianą w obecnym procesie
- Co kwartał lub po dużym wydaniu, jako regularny przegląd procesu
- Gdy zespoły produktowe, projektowe i inżynierskie różnie postrzegają proces rozwoju i potrzebują wspólnego obrazu sytuacji
Proponowane pytania lodołamacze
- Gdyby nasz proces rozwoju produktu był zwierzęciem, jakim zwierzęciem by był i dlaczego?
- Podziel się zabawną lub zapadającą w pamięć historią z pracy nad rozwojem produktu.
Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →
Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego
- Zachęcaj wszystkich do szczerych opinii, niezależnie od roli czy stanowiska
- Zadbaj, by każdy zespół i dział zaangażowany w rozwój produktu miał swojego przedstawiciela
- Pomóż zespołowi zobaczyć las, a nie tylko drzewa: myślcie o procesie w perspektywie miesięcy, a nie tylko ostatniego sprintu
- Dbaj o atmosferę bez szukania winnych, by ludzie mogli otwarcie mówić o wyzwaniach i porażkach
- Wybierzcie kilka najważniejszych usprawnień i uzgodnijcie jasny plan dla każdego z nich
- Skorzystaj z funkcji proponowania pomysłów w TeamRetro, by ludzie mogli sugerować zmiany, i uzyskaj poparcie zespołu, zanim zobowiążecie się do działania