Wat is de Netball-retrospective?
De Netball-retrospective gebruikt de taal van netball om met je team terug te kijken op het werk. Netball draait om voetenwerk, positiespel en passen, dus de termen sluiten goed aan bij hoe een team samenwerkt. De vier kolommen gaan over wat jullie hebben bereikt, wat jullie in de weg stond, waar jullie te ver gingen en welke posities jullie willen wisselen. Punt viert wat het team heeft gescoord. Obstructie (in netball: te dicht verdedigen bij de speler met de bal) gaat over wat jullie in de weg stond. Loopfout, de overtreding met het voetenwerk, gaat over de momenten waarop jullie te veel op je namen of uit balans raakten. Posities wisselen vraagt wat jullie kunnen veranderen om de volgende keer beter te spelen. Elke kolom koppelt individuele inzet aan het resultaat van het team. Het werkt goed voor teams die iets hebben met sportvergelijkingen, en het ligt voor de hand voor iedereen die netball speelt of volgt. Kennen sommige mensen het spel niet, leg de vier termen dan aan het begin uit. Ze zijn eenvoudig, en de vraag bij elke kolom is ook zonder uitleg duidelijk.
Netball-retrospectiveformat
Punt
Wat hebben we bereikt?
Net als een doelpunt in netball viert deze kolom wat het team heeft gescoord. Vraag naar grote successen en naar de kleinere die het werk vooruit hielpen, zowel van individuen als van het hele team.
Obstructie
Wat stond ons in de weg?
In netball voorkomt obstructie dat een speler vrij kan bewegen. Gebruik deze kolom om de obstakels te bespreken die het team tegenhielden, en zoek naar problemen in het systeem in plaats van individuen de schuld te geven.
Loopfout
Waardoor gingen we te ver of raakten we uit balans?
Net als bij een loopfout gaat deze kolom over de momenten waarop het team te veel op zich nam of de focus kwijtraakte. Help mensen patronen te zien van overcommitment of botsende prioriteiten.
Posities wisselen
Wat kunnen we veranderen om beter te presteren?
Net als een coach die midden in de wedstrijd posities wisselt, richt je je op praktische veranderingen die het team kan doorvoeren. Zoek naar ideeën die aansluiten bij de sterke punten van mensen en die de eerder genoemde problemen aanpakken.
Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?
- Na een groot project of een belangrijke mijlpaal, om te bekijken hoe het team presteerde en samenwerkte
- Wanneer de afstemming of communicatie tussen teamleden beter kan
- Voor teams die goed reageren op sportvergelijkingen en een beetje competitie
- Wanneer rollen opnieuw worden verdeeld of het team wordt geherstructureerd
Voorstellen voor ijsbrekers
- Als ons team een sportteam was, wat zou dan onze kenmerkende winnende move zijn?
- Welke positie zou jij spelen in de wedstrijd van ons team, en waarom?
Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →
Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering
- Vraag mensen na te denken over hun eigen prestatie en die van het team
- Leg de netballtermen aan het begin uit voor wie de sport niet kent
- Laat feedback gaan over wat er gebeurde, niet over de persoon
- Houd de energie hoog met een wedstrijdgevoel
- Stel per kolom een timebox in, zodat de sessie vaart houdt
- Formuleer actiepunten duidelijk en geef elk actiepunt een eigenaar