Punkt

Was haben wir erreicht?

Wir haben das neue Feature vor dem Zeitplan erfolgreich gelauncht.
Unsere Testabdeckung ist um 25 % gestiegen.
Die Zusammenarbeit zwischen Design und Entwicklung war richtig gut.
Behinderung

Was stand uns im Weg?

Unklare Anforderungen haben die Entwicklung verzögert.
Der eingeschränkte Zugang zur Testumgebung hat uns ausgebremst.
Zu viele parallele Projekte haben das Team überlastet.
Schrittfehler

Wodurch haben wir uns übernommen oder das Gleichgewicht verloren?

Wir wollten zu viele Features auf einmal umsetzen.
Die Komplexität der Integration haben wir unterschätzt.
Um die Deadline zu halten, haben wir wichtige Testschritte übersprungen.
Positionswechsel

Was können wir ändern, um besser zu spielen?

Wöchentliche Sessions zum Wissensaustausch einführen.
Die Teamleitung je nach Projektphase rotieren lassen.
Klarere Eskalationswege für Blocker schaffen.

Was ist die Netball-Retrospektive?

Die Netball-Retrospektive nutzt die Sprache des Netballs, damit euer Team auf seine Arbeit zurückblicken kann. Beim Netball kommt es auf Beinarbeit, Positionierung und Passspiel an, deshalb passen die Begriffe gut dazu, wie sich ein Team abstimmt. Die vier Spalten behandeln, was ihr erreicht habt, was euch im Weg stand, wo ihr euch übernommen habt und welche Positionen ihr wechseln solltet. Punkt feiert, was das Team erzielt hat. Behinderung (im Netball zu nahes Verteidigen am Spieler mit dem Ball) umfasst alles, was euch im Weg stand. Schrittfehler, der Verstoß gegen die Schrittregel, steht für die Momente, in denen ihr zu viel übernommen oder das Gleichgewicht verloren habt. Positionswechsel fragt, was ihr ändern könnt, um beim nächsten Mal besser zu spielen. Jede Spalte verbindet den Einsatz Einzelner mit dem Ergebnis des Teams. Das Format eignet sich für Teams, die gut auf Sportvergleiche ansprechen, und passt natürlich besonders zu allen, die Netball spielen oder verfolgen. Wenn manche das Spiel nicht kennen, erklärt die vier Begriffe zu Beginn. Sie sind einfach, und die Leitfrage jeder Spalte ist auch für sich allein verständlich.

Netball-Retrospektive: Format

Punkt

Was haben wir erreicht?

Wie ein Tor im Netball feiert diese Spalte, was das Team erzielt hat. Fragt nach großen Erfolgen und auch nach den kleineren, die die Arbeit vorangebracht haben, sowohl nach Leistungen Einzelner als auch des ganzen Teams.

Behinderung

Was stand uns im Weg?

Im Netball hindert eine Behinderung einen Spieler daran, sich frei zu bewegen. Nutzt diese Spalte, um über die Hürden zu sprechen, die das Team ausgebremst haben, und sucht nach Problemen im System statt nach Schuldigen.

Schrittfehler

Wodurch haben wir uns übernommen oder das Gleichgewicht verloren?

Wie bei einem Schrittfehler geht es in dieser Spalte um die Momente, in denen das Team zu viel übernommen oder den Fokus verloren hat. Helft den Teilnehmenden, Muster von Überlastung oder widersprüchlichen Prioritäten zu erkennen.

Positionswechsel

Was können wir ändern, um besser zu spielen?

Wie ein Coach, der mitten im Spiel die Positionen tauscht, konzentriert ihr euch auf praktische Änderungen, die das Team umsetzen kann. Sucht nach Ideen, die die Stärken der Einzelnen nutzen und die zuvor genannten Probleme angehen.

Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?

  • Nach einem großen Projekt oder Meilenstein, um zu besprechen, wie das Team gespielt und zusammengearbeitet hat.
  • Wenn die Abstimmung oder Kommunikation im Team verbessert werden muss.
  • Für Teams, die gut auf Sportvergleiche und ein bisschen Wettbewerb ansprechen.
  • Wenn Rollen neu verteilt werden oder das Team umstrukturiert wird.

Vorschläge für Fragen zum Icebreaker

  • Wenn unser Team eine Sportmannschaft wäre, was wäre unser typischer Siegerzug?
  • Welche Position würdest du in unserem Team spielen, und warum?

Möchten Sie eine Aufwärmübung, bei der Ihr Team aktiv mitmacht, und nicht nur laut Antworten gibt? Kostenlose Icebreakers durchsuchen →

Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive

  • Bittet alle, sowohl über ihre eigene Leistung als auch über die des Teams nachzudenken.
  • Erklärt die Netball-Begriffe zu Beginn für alle, die den Sport nicht kennen.
  • Gebt Feedback zu dem, was passiert ist, nicht zur Person.
  • Haltet die Energie mit einer Spieltag-Atmosphäre hoch.
  • Legt für jede Spalte eine Timebox fest, damit die Session in Bewegung bleibt.
  • Formuliert Action Items klar und gebt jedem eine verantwortliche Person.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Netball-Retrospektive?
Es ist eine Retrospektive im Sportstil, die auf vier Netball-Begriffen aufbaut. Punkt steht für das, was ihr erreicht habt, Behinderung für das, was euch im Weg stand, Schrittfehler dafür, wo ihr euch übernommen habt, und Positionswechsel dafür, was ihr beim nächsten Mal ändert.
Wie führt man eine Netball-Retrospektive durch?
Erklärt die vier Begriffe und gebt allen dann ein paar Minuten, um in Ruhe Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen. Gruppiert ähnliche Notizen, stimmt über die wichtigsten Behinderungen und Schrittfehler ab und einigt euch auf einige Positionswechsel mit verantwortlichen Personen.
Wann sollte ein Team die Netball-Retrospektive verwenden?
Nutzt sie nach einem Projekt oder Meilenstein, wenn die Abstimmung besser werden muss oder euer übliches Format eingefahren ist. Am meisten Spaß macht sie meist Teams, die Netball spielen oder verfolgen.
Muss man Netball kennen, um das Format zu nutzen?
Nein. Die Moderation kann die vier Begriffe in einer Minute erklären, und jede Spalte hat eine einfache Leitfrage, etwa „Was stand uns im Weg?“
Wie lange dauert eine Netball-Retrospektive?
Plant bei einem Team von fünf bis acht Personen 45 bis 60 Minuten ein. Setzt für jede Spalte eine Timebox, damit genug Zeit für den Positionswechsel bleibt.
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