Wat is de Vrijdag de 13e Horror Sprint Retrospective
Elke sprint heeft zijn schrikmomenten, zijn loerende monsters en een paar overlevenden die het verhaal kunnen navertellen. De Vrijdag de 13e Horror Sprint Retrospective geeft de terugblik van je team een horrorfilmthema. Tegenslagen worden schrikmomenten en successen worden overlevenden, en door die kleine verschuiving zijn ongemakkelijke kwesties makkelijker hardop te benoemen. Het bord heeft vier onderwerpen. De Schrikmomenten gaat over wat je de stuipen op het lijf joeg of flink misging. De Overlevenden gaat over wat goed ging en je erdoorheen sleepte. Loerende Monsters behandelt risico's en problemen die nog niet hebben toegeslagen, en bij Beschermende Spreuken spreekt het team verbeteringen af voor de volgende sprint. Door het thema blijft de sfeer luchtig, waardoor mensen minder defensief reageren op de lastige onderwerpen. Onder de kostuums is het een volwaardige retrospective: je brengt verborgen risico's aan het licht, geeft erkenning aan de mensen die alles bij elkaar hielden en gaat weg met acties die een eigenaar hebben. Gebruik hem rond Halloween, op een echte vrijdag de 13e, of wanneer je team toe is aan iets anders dan het vaste format.
Vrijdag de 13e Horror Sprint retrospective-format
De Schrikmomenten
Wat joeg ons angst aan of ging deze sprint flink mis?
Hier benoemt het team wat hen tijdens de sprint de stuipen op het lijf joeg: de bugs, blokkades en verrassingen waar iedereen van ging gillen. Herinner mensen eraan dat het griezelige thema er juist is om ook de engste problemen te kunnen delen. Blijf doorvragen tot je bij de grondoorzaak van elk schrikmoment uitkomt.
De Overlevenden
Wat ging goed en hielp ons het verhaal na te vertellen?
Vier de successen, de helden en alles wat het team heelhuids door de sprint heeft geholpen. Geef ruimte aan zowel individuele als teamsuccessen, en benoem de gewoontes die werkten zodat ze de volgende sprint herhaald worden.
Loerende Monsters
Welke risico's of problemen schuilen nog in de schaduw?
Dit onderwerp is voor dreigingen die nog niet hebben toegeslagen maar wel dichterbij komen: risico's, kwetsbare onderdelen en onopgeloste kwesties. Vraag mensen om dingen te benoemen waarvan ze vermoeden dat ze een probleem kunnen worden, ook als ze het niet zeker weten. Als je ze vroeg opmerkt, kun je een val zetten voordat het monster toeslaat.
Beschermende Spreuken
Welke acties of verbeteringen houden ons de volgende sprint veilig?
Zet de schrikmomenten en loerende monsters om in concrete acties: de spreuken en bezweringen die het team de volgende keer beschermen. Maak elke actie specifiek, geef haar een eigenaar en zorg dat ze binnen de volgende sprint haalbaar is. Dit is waar de retro om draait, dus geef het voldoende tijd.
Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?
- Rond Halloween of op een echte vrijdag de 13e, wanneer je je gebruikelijke sprintterugblik een seizoensgebonden draai wilt geven.
- Wanneer je retrospectives routine zijn geworden en het team een ander format nodig heeft om mensen aan het praten te krijgen.
- Na een chaotische of zware sprint, wanneer een speels thema het team helpt lastige kwesties te bespreken zonder in de verdediging te schieten.
- Wanneer je successen wilt vieren en tegelijk verborgen risico's wilt opsporen voordat ze echte problemen worden.
Voorstellen voor ijsbrekers
- Als deze sprint een horrorfilm was, wat zou dan de titel zijn en wie zou als eerste het loodje leggen?
- Wat is de engste bug, storing of verrassing die je ooit op je werk hebt overleefd?
Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →
Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering
- Zet de juiste sfeer neer met kostuums, virtuele achtergronden of griezelige muziek.
- Gebruik de metafoor, maar zorg dat elk schrikmoment en elk monster gekoppeld is aan een echt probleem waar het team iets mee kan.
- Geef elk onderwerp een timebox, zodat het plezier niet uit de hand loopt en je nog bij Beschermende Spreuken uitkomt.
- Vertel het team dat het horrorthema er is om enge of gevoelige kwesties makkelijker zonder schuldvraag aan te kaarten.
- Geef iedereen eerst tijd om zelf ideeën toe te voegen voordat je gaat groeperen en bespreken, zodat stillere teamleden niet overstemd worden.
- Sluit af door elke Beschermende Spreuk een eigenaar en een deadline te geven, zodat de verbetering ook echt wordt doorgevoerd.