Goede eieren

Wat ging goed en verdient een feestje?

We hebben de nieuwe feature eerder dan gepland opgeleverd en de demo ging fantastisch.
Samen pairen op die lastige integratie heeft ons uren heen-en-weer bespaard.
Onze dagelijkse stand-ups waren deze keer kort, gefocust en echt nuttig.
Gebarsten eieren

Wat ging er kapot, mis of zorgde voor frustratie?

De stagingomgeving lag steeds plat en dat hield iedereen op.
De requirements veranderden halverwege de sprint zonder dat we het werk opnieuw hebben ingeschat.
Door te veel meetings was het lastig om focustijd te vinden.
Gouden eieren

Welke leuke verrassingen of onverwachte successen hebben we gevonden?

Een klant liet uit zichzelf weten hoe blij hij is met het nieuwe dashboard.
Het experiment van de hackday is uitgegroeid tot iets wat we echt willen uitbrengen.
Een nieuw teamlid zag een probleem dat ons een dure fout heeft bespaard.
Nog verstopte eieren

Welke kansen of volgende stappen liggen nog te wachten?

We zouden het releaseproces moeten automatiseren om handmatige stappen te schrappen.
Laten we voor elke sprint een gezamenlijke backlog-refinementsessie inplannen.
Er ligt een kans om ons deploymentrunbook eindelijk goed te documenteren.

Wat is de Paaseieren zoeken retrospective?

Met de Paaseieren zoeken retrospective maak je van het terugblikken op een sprint, project of kwartaal een zoektocht. Je team zoekt naar vier soorten eieren: goede eieren voor successen die het vieren waard zijn, gebarsten eieren voor wat er misging, gouden eieren voor onverwachte meevallers en nog verstopte eieren voor kansen die jullie nog niet hebben gegrepen. Doordat feedback wordt gebracht als iets wat mensen hebben gevonden, en niet als antwoord op gerichte vragen, doen stillere teamleden makkelijker mee. Zodra alle eieren zijn verzameld, groepeer je ze in TeamRetro, stem je op de belangrijkste en maak je van de beste vondsten acties met een eigenaar. Het past goed bij de paasperiode, maar werkt op elk moment waarop je retro's wat eentonig aanvoelen en het team toe is aan een luchtigere sessie waarin problemen toch eerlijk aan bod komen.

Paaseieren zoeken retrospective-format

Goede eieren

Wat ging goed en verdient een feestje?

Begin de zoektocht met de successen, groot en klein, waar het team trots op is. Dat zet een positieve toon, en door te benoemen wat werkt, is de kans groter dat het team ermee doorgaat.

Gebarsten eieren

Wat ging er kapot, mis of zorgde voor frustratie?

Breng de problemen, blokkades en frustraties in kaart waar het team tegenaan liep. Zie ze als leermomenten, houd de focus op de situatie en het proces, en zoek naar patronen die het team samen kan oplossen.

Gouden eieren

Welke leuke verrassingen of onverwachte successen hebben we gevonden?

Dit zijn de verrassingen: dingen die beter gingen dan verwacht, of hulp waar niemand op had gerekend. Ze worden vaak over het hoofd gezien, dus vraag bij elk ei wie of wat het mogelijk maakte.

Nog verstopte eieren

Welke kansen of volgende stappen liggen nog te wachten?

Kijk vooruit. Vraag welke kansen en verbeteringen het team nog niet heeft opgepakt, kies de kansen die het meest de moeite waard zijn en maak er volgende stappen met een eigenaar van.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

  • Rond Pasen, als je een seizoensgebonden thema wilt.
  • Als de energie in je retro's is gezakt en je een luchtiger format zoekt.
  • Na een sprint of project, om successen te vieren en toch eerlijk te zijn over problemen.
  • Als je op een laagdrempelige manier stillere teamleden aan het woord wilt laten komen.
  • Aan het eind van een kwartaal of mijlpaal, om vieren en vooruitplannen in balans te brengen.

Voorstellen voor ijsbrekers

  • Wat is de mooiste verborgen schat of het meest onverwachte cadeau dat je ooit hebt gevonden?
  • Als je één 'gouden ei' als verrassing voor je team mocht verstoppen, wat zou erin zitten?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

  • Begin met een korte, luchtige introductie van het thema, zodat mensen ontspannen in de metafoor stappen.
  • Zet een timebox op elke zoektocht, zodat je niet te lang bij één mandje blijft hangen.
  • Begin met Goede eieren en Gouden eieren voordat je aan de Gebarsten eieren toekomt.
  • Groepeer vergelijkbare eieren en gebruik dot voting om je te richten op de vondsten die het meest tellen.
  • Sluit af door de beste Nog verstopte eieren om te zetten in acties met een eigenaar, zodat de zoektocht echt tot verandering leidt.
  • Houd de Gebarsten eieren vrij van schuld. Praat over het proces, niet over de persoon.

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt een Paaseieren zoeken retrospective?
De meeste sessies duren 45 tot 60 minuten, afhankelijk van de teamgrootte. Trek een paar minuten uit voor de introductie van het thema en zet daarna een timebox op brainstormen, groeperen, stemmen en acties.
Wanneer gebruik ik de Paaseieren zoeken retrospective?
Gebruik hem rond Pasen, of op elk moment waarop je een retro met thema wilt die toch echte successen en problemen boven tafel brengt.
Wat is het verschil met een standaard Start, Stop, Continue retrospective?
Start, Stop, Continue vraagt wat je wilt veranderen aan de manier waarop je werkt. Paaseieren zoeken behandelt successen, problemen, leuke verrassingen en toekomstige kansen, waardoor er naast de verbeterpunten meer ruimte is om te vieren.
Is deze template geschikt voor remote teams?
Ja. In TeamRetro voegt iedereen anoniem of met naam zijn eieren toe, waarna het team samen groepeert, stemt en acties aanmaakt, live of asynchroon.
Kunnen beginners of niet-agile teams hem gebruiken?
Ja. De metafoor vraagt geen uitleg naast de vier soorten eieren, dus hij werkt voor teams die nieuw zijn met retrospectives of buiten formele agile processen werken.
Bent u klaar om deze retrospective te houden?Probeer deze retrospective live eens