Che cos'è la retrospettiva Caccia alle uova di Pasqua?
La retrospettiva Caccia alle uova di Pasqua trasforma il bilancio di uno sprint, di un progetto o di un trimestre in una caccia al tesoro. Il team va alla ricerca di quattro tipi di uova: le uova buone per i successi da festeggiare, le uova rotte per ciò che è andato storto, le uova d'oro per le sorprese inaspettate e le uova ancora nascoste per le opportunità che non avete ancora colto. Presentare il feedback come qualcosa che si è trovato, invece che come risposta a domande dirette, aiuta anche i membri più riservati del team a partecipare. Una volta raccolte le uova, raggruppatele in TeamRetro, votate quelle più importanti e trasformate le scoperte migliori in azioni con un responsabile. È perfetta nel periodo pasquale, ma funziona in qualsiasi momento in cui le retrospettive sembrano un po' ripetitive e il team ha bisogno di una sessione più leggera che affronti comunque i problemi con sincerità.
Formato della retrospettiva Caccia alle uova di Pasqua
Uova buone
Cosa è andato bene e merita di essere festeggiato?
Iniziate la caccia con i successi, grandi e piccoli, di cui il team va fiero. Così si crea un clima positivo e, dando un nome a ciò che funziona, è più probabile che il team continui a farlo.
Uova rotte
Cosa si è rotto, è andato storto o ha creato frustrazione?
Elencate i problemi, gli ostacoli e le frustrazioni che il team ha incontrato. Trattateli come occasioni per imparare, concentratevi sulla situazione e sui processi e cercate gli schemi ricorrenti che il team può risolvere insieme.
Uova d'oro
Quali piacevoli sorprese o successi inaspettati abbiamo trovato?
Queste sono le sorprese: cose andate meglio del previsto o aiuti che nessuno aveva pianificato. Spesso passano inosservate, quindi chiedete chi o cosa le ha rese possibili.
Uova ancora nascoste
Quali opportunità o prossimi passi aspettano di essere scoperti?
Guardate avanti. Chiedete quali opportunità e miglioramenti il team non ha ancora colto, scegliete quelli che vale di più la pena perseguire e trasformateli in prossimi passi con un responsabile.
Quando utilizzare questa analisi retrospettiva
- Nel periodo di Pasqua, quando volete un tema stagionale.
- Quando l'energia nelle retrospettive è calata e volete un formato più leggero.
- Dopo uno sprint o un progetto, per festeggiare i successi senza smettere di essere sinceri sui problemi.
- Quando volete un modo senza pressioni per far partecipare i membri più riservati del team.
- Alla fine di un trimestre o di una milestone, per bilanciare i festeggiamenti con la pianificazione.
Domande suggerite per rompere il ghiaccio
- Qual è il tesoro nascosto o il regalo inaspettato più bello che ti sia mai capitato di trovare?
- Se potessi nascondere un "uovo d'oro" a sorpresa per il tuo team, cosa ci metteresti dentro?
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Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva
- Aprite con una breve e leggera introduzione al tema, così le persone si lasciano coinvolgere dalla metafora.
- Date un tempo limite a ogni caccia per non restare troppo a lungo su un solo cestino.
- Partite dalle Uova buone e dalle Uova d'oro prima di passare alle Uova rotte.
- Raggruppate le uova simili e usate il dot voting per concentrarvi sulle scoperte più importanti.
- Chiudete trasformando le migliori Uova ancora nascoste in azioni con un responsabile, così la caccia porta a un cambiamento concreto.
- Parlate delle Uova rotte senza cercare colpevoli. Discutete del processo, non della persona.