Jaar vol successen

Op welke prestaties van de afgelopen cyclus ben je trots?

Onze nieuwe feature is eerder dan gepland gelanceerd
Onze testdekking is met 40% gestegen
De relatie met het klantenserviceteam is een stuk sterker geworden
Geluk en wijsheid

Welke lessen hebben we geleerd?

Als je stakeholders vroeg betrekt, voorkom je wijzigingen op het laatste moment
Regelmatig even afstemmen hielp misverstanden voorkomen
Documentatie bespaart op de lange termijn tijd
Voorjaarsschoonmaak

Wat moeten we achter ons laten nu we verdergaan?

Lange statusmeetings die ook een asynchrone update hadden kunnen zijn
Moeilijke gesprekken voor ons uit schuiven
Een veel te ingewikkeld deploymentproces
Nieuwjaarswensen

Welke positieve veranderingen moeten we doorvoeren?

Wekelijkse kennisdeelsessies invoeren
Betere onboardingdocumentatie maken
Regelmatig pair programming-sessies inplannen

Wat is de Chinees Nieuwjaar-retrospective?

De Chinees Nieuwjaar-retrospective leent de thema's van het Maannieuwjaar: het aflopende jaar vieren, het oude opruimen voordat het nieuwe jaar begint en wensen doen voor het komende jaar. Je team volgt dezelfde volgorde. Dat past bij elk moment waarop je een duidelijke streep wilt trekken tussen hoe jullie tot nu toe werkten en wat er nu komt. Het bord heeft vier kolommen. Jaar vol successen is voor overwinningen, groot en klein. Geluk en wijsheid verzamelt de lessen die het team heeft geleerd, uit successen en tegenslagen. Voorjaarsschoonmaak, vernoemd naar de gewoonte om het huis schoon te maken voor het nieuwe jaar, is voor de gewoonten en processen die je achter je wilt laten. Bij Nieuwjaarswensen worden die omgezet in concrete verbeteringen voor de volgende cyclus. Gebruik deze retro rond het Maannieuwjaar, aan het begin van een kwartaal of na een lang project. Als je aan het begin even kort iets over de tradities vertelt, heeft iedereen de context. En door de feestelijke sfeer is het makkelijker om eerlijk te zijn over wat weg kan.

Format van de Chinees Nieuwjaar-retrospective

Jaar vol successen

Op welke prestaties van de afgelopen cyclus ben je trots?

Begin met de successen. Vraag naar grote prestaties en kleine overwinningen uit de cyclus die jullie terugblikken, en wie eraan heeft bijgedragen.

Geluk en wijsheid

Welke lessen hebben we geleerd?

Deze kolom is voor lessen. Vraag wat het team heeft geleerd van zowel successen als tegenslagen, en welke lessen bepalend moeten zijn voor hoe jullie voortaan werken.

Voorjaarsschoonmaak

Wat moeten we achter ons laten nu we verdergaan?

Voor Chinees Nieuwjaar maken families hun huis schoon om het oude jaar uit te vegen. Gebruik deze kolom voor werkwijzen, gewoonten of processen die niet meer werken voor het team en die je achter je wilt laten.

Nieuwjaarswensen

Welke positieve veranderingen moeten we doorvoeren?

Zoals je wensen doet voor het nieuwe jaar, is deze kolom voor de veranderingen die het team wil. Stuur aan op concrete, haalbare doelen met een eigenaar, zodat de wensen ook echt acties worden.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

  • Als je de reflectie van je team eens een ander thema wilt geven.
  • Rond Chinees Nieuwjaar, als onderdeel van de feestelijkheden.
  • Als je team een duidelijke streep nodig heeft tussen oude werkwijzen en de verbeteringen die eraan komen.
  • Aan het begin van een nieuw kwartaal of project, als retro voor een frisse start.

Voorstellen voor ijsbrekers

  • Als je een dier uit de Chinese dierenriem was, welk dier zou je dan zijn en waarom?
  • Hoe vier jij het liefst een nieuw begin?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

  • Vertel vooraf kort iets over de tradities rond Chinees Nieuwjaar, zodat iedereen de context heeft
  • Gebruik de dieren van de Chinese dierenriem als luchtige metaforen voor verschillende soorten uitdagingen of successen
  • Vraag deelnemers om terug te kijken op de hele cyclus, niet alleen op de laatste paar weken
  • Gebruik een Chinees spreekwoord als gespreksstarter als dat bij het gesprek past
  • Houd de sfeer feestelijk, maar zorg dat Nieuwjaarswensen eindigt met concrete acties

Veelgestelde vragen

Wat is een Chinees Nieuwjaar-retrospective?
Het is een teamretrospective met het Maannieuwjaar als thema. Met vier kolommen (Jaar vol successen, Geluk en wijsheid, Voorjaarsschoonmaak en Nieuwjaarswensen) kijkt je team terug op de afgelopen cyclus en stelt het voornemens op voor de volgende.
Wanneer houd je een Chinees Nieuwjaar-retrospective?
Houd hem rond het Maannieuwjaar, of op elk moment waarop je team een frisse start wil: na een lang project, aan het begin van een kwartaal of als oude gewoonten opgeruimd moeten worden.
Hoe lang duurt een Chinees Nieuwjaar-retrospective?
Reken op 45–60 minuten. Besteed het grootste deel aan Voorjaarsschoonmaak en Nieuwjaarswensen, waar het team beslist wat er moet veranderen.
Moet je de tradities van Chinees Nieuwjaar kennen om deze retro te begeleiden?
Nee. Een minuutje uitleg over de gewoonte achter elke kolom, zoals het schoonmaken van het huis voor het nieuwe jaar, geeft iedereen genoeg context om mee te doen.
Bent u klaar om deze retrospective te houden?Probeer deze retrospective live eens