Ano de Conquistas

Quais realizações te deixaram orgulhoso neste ciclo passado?

Lançamos com sucesso nosso novo recurso antes do cronograma
Melhoramos nossa cobertura de testes em 40%
Construímos relacionamentos mais fortes com a equipe de atendimento ao cliente
Fortuna e Sabedoria

Quais lições valiosas aprendemos?

O envolvimento antecipado das partes interessadas evita mudanças em estágios avançados
Verificações regulares ajudaram a prevenir mal-entendidos
Documentação economiza tempo a longo prazo
Limpeza de Primavera

O que devemos deixar para trás enquanto avançamos?

Reuniões de status longas que poderiam ser atualizações assíncronas
Adiar conversas difíceis
Processo de implantação excessivamente complicado
Desejos de Ano Novo

Quais mudanças positivas devemos implementar?

Implementar sessões semanais de compartilhamento de conhecimento
Criar melhor documentação de integração
Agendar sessões regulares de programação em pares

O que é a Retrospectiva do Ano Novo Chinês?

A Retrospectiva do Ano Novo Chinês utiliza temas tradicionais de renovação, gratidão e aspiração para guiar as equipes através de uma revisão abrangente do seu trabalho e relacionamentos. Ao incorporar elementos desta antiga tradição, as equipes exploram suas conquistas e desafios através de uma nova perspectiva cultural. O formato encoraja os participantes a honrar realizações passadas, aprender com contratempos e estabelecer metas intencionais para o futuro - refletindo o espírito de novos começos que o Ano Novo Chinês representa. Esta retrospectiva é particularmente poderosa para promover a consciência cultural enquanto mantém o foco na melhoria contínua. Ela ajuda as equipes a se libertarem dos padrões convencionais de retrospectiva, introduzindo ricas metáforas e tradições que despertam novos insights e perspectivas.

Formato da Retrospectiva do Ano Novo Chinês

Ano de Conquistas

Quais realizações te deixaram orgulhoso neste ciclo passado?

Este tópico celebra sucessos e conquistas, semelhante a como o Ano Novo Chinês honra realizações. Incentive os participantes a compartilhar tanto grandes vitórias quanto pequenas conquistas que contribuíram para o sucesso da equipe.

Fortuna e Sabedoria

Quais lições valiosas aprendemos?

Como a sabedoria compartilhada durante as reuniões de Ano Novo Chinês, esta seção concentra-se na aprendizagem e crescimento. Guie a equipe para refletir sobre insights obtidos tanto de sucessos quanto de desafios.

Limpeza de Primavera

O que devemos deixar para trás enquanto avançamos?

Semelhante à tradição do Ano Novo Chinês de limpar antes do novo ano, este tópico ajuda as equipes a identificar práticas, hábitos ou abordagens que não as servem mais bem.

Desejos de Ano Novo

Quais mudanças positivas devemos implementar?

Como fazer desejos para o Ano Novo, este tópico concentra-se em melhorias acionáveis e mudanças positivas que a equipe deseja implementar. Incentive metas específicas e alcançáveis.

Quando usar essa retrospectiva

  • Quando você deseja trazer uma nova perspectiva cultural para o processo de reflexão da sua equipe
  • Durante o período real do Ano Novo Chinês para alinhar com as celebrações culturais
  • Quando as equipes precisam fazer uma clara separação entre práticas passadas e melhorias futuras

Sugestões de perguntas quebra-gelo

  • Se você fosse um animal do zodíaco chinês, qual seria e por quê?
  • Qual é a sua maneira favorita de celebrar novos começos?

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Compartilhe algumas informações básicas sobre as tradições do Ano Novo Chinês antes de começar para fornecer contexto
  • Use animais do zodíaco chinês como metáforas para diferentes tipos de desafios ou sucessos
  • Incentive os participantes a pensar em ciclos, como o calendário chinês, em vez de tempo linear
  • Considere usar provérbios ou sabedoria chinesa como estímulos para discussão
  • Mantenha a atmosfera festiva enquanto mantém o foco na melhoria

Está começando a usar retrospectivas? Leia nosso guia sobre como realizar uma retrospectiva →