O que é a Retrospectiva do Ano-Novo Chinês?
A Retrospectiva do Ano-Novo Chinês usa os temas do Ano-Novo Lunar: celebrar o ano que termina, fazer uma limpeza no que é velho antes da chegada do novo ano e fazer desejos para o ano que vem. Seu time segue essa mesma ordem, o que funciona bem em qualquer momento em que vocês queiram marcar uma separação clara entre o jeito como vinham trabalhando e o que vem pela frente. O quadro tem quatro colunas. Ano de Conquistas é para as vitórias, grandes e pequenas. Fortuna e Sabedoria reúne as lições que o time aprendeu tanto com os sucessos quanto com os tropeços. Faxina de Primavera, inspirada no costume de limpar a casa antes do Ano-Novo, é para os hábitos e processos que vocês querem deixar para trás. Desejos de Ano-Novo é onde tudo isso vira melhorias específicas para o próximo ciclo. Faça essa retrospectiva perto do Ano-Novo Lunar, no início de um trimestre ou depois de um projeto longo. Um minutinho sobre as tradições no começo dá contexto a todos, e o clima de celebração deixa mais fácil ser sincero sobre o que abandonar.
Formato da Retrospectiva do Ano-Novo Chinês
Ano de Conquistas
De quais conquistas deste último ciclo você se orgulha?
Comece pelas vitórias. Peça as grandes conquistas e as pequenas vitórias do ciclo que vocês estão revisando, e quem ajudou a torná-las possíveis.
Fortuna e Sabedoria
Que lições nós aprendemos?
Esta coluna é para as lições. Pergunte o que o time aprendeu tanto com os sucessos quanto com os tropeços, e quais lições devem orientar o jeito de trabalhar daqui para a frente.
Faxina de Primavera
O que devemos deixar para trás daqui em diante?
Antes do Ano-Novo Chinês, as famílias limpam a casa para varrer o ano que passou. Use esta coluna para as práticas, hábitos ou processos que já não funcionam para o time e devem ficar para trás.
Desejos de Ano-Novo
Que mudanças positivas devemos colocar em prática?
Assim como fazemos desejos para o Ano-Novo, esta coluna é para as mudanças que o time quer. Incentive metas específicas, alcançáveis e com um responsável, para que os desejos virem ações.
Quando utilizar esta análise retrospectiva
- Quando você quiser dar um tema diferente à reflexão do seu time
- Perto do Ano-Novo Chinês, como parte das comemorações
- Quando seu time precisar de uma separação clara entre as práticas antigas e as melhorias que vêm pela frente
- No início de um novo trimestre ou projeto, como uma retro de recomeço
Perguntas sugeridas para quebra-gelo
- Se você fosse um animal do horóscopo chinês, qual seria e por quê?
- Qual é o seu jeito favorito de celebrar um novo começo?
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Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva
- Conte um pouco sobre as tradições do Ano-Novo Chinês antes de começar, para que todos tenham contexto
- Use os animais do horóscopo chinês como metáforas leves para diferentes tipos de desafios ou sucessos
- Peça que as pessoas pensem no ciclo inteiro que está sendo revisado, e não só nas últimas semanas
- Use um provérbio chinês como ponto de partida para a discussão, se algum combinar com a conversa
- Mantenha o clima de celebração, mas garanta que Desejos de Ano-Novo termine com ações específicas
Perguntas frequentes
O que é uma retrospectiva do Ano-Novo Chinês?
Quando fazer uma retrospectiva do Ano-Novo Chinês?
Quanto tempo dura uma retrospectiva do Ano-Novo Chinês?
É preciso conhecer as tradições do Ano-Novo Chinês para conduzir essa retrospectiva?
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