Qu'est-ce que la rétrospective du Nouvel An chinois ?
La rétrospective du Nouvel An chinois reprend les thèmes du Nouvel An lunaire : on célèbre l'année qui s'achève, on fait place nette avant l'arrivée de la nouvelle et on formule des vœux pour l'année à venir. Votre équipe suit le même ordre, ce qui convient à tous les moments où vous voulez marquer une vraie rupture entre votre façon de travailler jusqu'ici et la suite. Le tableau comporte quatre colonnes. Année des réussites rassemble les victoires, grandes et petites. Fortune et sagesse recueille les leçons que l'équipe a tirées de ses succès comme de ses échecs. Grand ménage de printemps, qui doit son nom à la coutume de nettoyer la maison avant la nouvelle année, accueille les habitudes et les processus que vous voulez abandonner. Vœux du Nouvel An est l'endroit où tout cela devient des améliorations concrètes pour le prochain cycle. Organisez-la autour du Nouvel An lunaire, en début de trimestre ou après un long projet. Une minute pour présenter les traditions au départ suffit à donner le contexte à tout le monde, et l'ambiance festive aide à parler franchement de ce qu'il faut laisser derrière soi.
Format de la rétrospective du Nouvel An chinois
Année des réussites
De quelles réalisations avez-vous été fiers ce cycle ?
Commencez par les victoires. Demandez quelles ont été les grandes réussites et les petites victoires du cycle passé en revue, et qui a contribué à les rendre possibles.
Fortune et sagesse
Quelles leçons avons-nous tirées ?
Cette colonne est consacrée aux leçons. Demandez ce que l'équipe a appris de ses succès comme de ses échecs, et quelles leçons devraient guider sa façon de travailler à l'avenir.
Grand ménage de printemps
Que devons-nous laisser derrière nous pour avancer ?
Avant le Nouvel An chinois, les familles nettoient leur maison pour balayer l'année écoulée. Utilisez cette colonne pour les pratiques, habitudes ou processus qui ne fonctionnent plus pour l'équipe et qu'il faut abandonner.
Vœux du Nouvel An
Quels changements positifs devrions-nous mettre en place ?
Comme lorsqu'on formule des vœux pour la nouvelle année, cette colonne accueille les changements souhaités par l'équipe. Insistez pour obtenir des objectifs précis et atteignables, avec un responsable, afin que les vœux se transforment en actions.
Dans quels cas recourir à cette étude rétrospective ?
- Lorsque vous voulez donner un thème différent à la réflexion de votre équipe.
- Autour du Nouvel An chinois, dans le cadre des festivités.
- Lorsque votre équipe a besoin d'une vraie rupture entre ses anciennes pratiques et les améliorations à venir.
- Au début d'un nouveau trimestre ou d'un nouveau projet, comme rétro de nouveau départ.
Exemples de questions pour brise-glace
- Si vous étiez un animal du zodiaque chinois, lequel seriez-vous et pourquoi ?
- Quelle est votre façon préférée de célébrer un nouveau départ ?
Vous souhaitez un exercice d'échauffement que votre équipe puisse pratiquer, et pas seulement répondre à voix haute ? Découvrez des brise-glaces gratuits →
Idées et conseils pour votre réunion de rétrospective
- Présentez brièvement les traditions du Nouvel An chinois avant de commencer, pour que tout le monde ait le contexte
- Utilisez les animaux du zodiaque chinois comme métaphores légères pour différents types de difficultés ou de réussites
- Demandez à chacun de réfléchir à l'ensemble du cycle passé en revue, pas seulement aux dernières semaines
- Servez-vous d'un proverbe chinois pour lancer la discussion s'il correspond à la conversation
- Gardez une ambiance festive, mais veillez à ce que la colonne Vœux du Nouvel An se termine par des actions concrètes
Foire aux questions
Qu'est-ce qu'une rétrospective du Nouvel An chinois ?
Quand organiser une rétrospective du Nouvel An chinois ?
Combien de temps dure une rétrospective du Nouvel An chinois ?
Faut-il connaître les traditions du Nouvel An chinois pour l'animer ?
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