Retrospektywa Wyzwanie Dnia Sportu

Spójrzcie na sprint jak na szkolny dzień sportu

Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo

Rekordy życiowe

Jakie były nasze największe sukcesy i osiągnięcia?

Wypuściliśmy nową funkcję dwa dni przed terminem. To nasz nowy rekord życiowy.
W końcu rozgryzłem błąd, który prześladował nas od tygodni.
Współpraca między zespołami przy wdrożeniu przebiegła płynniej niż kiedykolwiek.
Płotki

Jakie przeszkody nas spowolniły lub podcięły?

Czekanie na akceptacje ciągle wstrzymywało nas w połowie sprintu.
Przez niejasne wymagania dwa razy zbudowaliśmy nie to, co trzeba.
Przez ciągłe przełączanie się między zadaniami trudno było znaleźć czas na skupienie.
Duch zespołu

Jak dobrze współpracowaliśmy i wspieraliśmy się jako zespół?

Praca w parze nad tym trudnym modułem była dużo przyjemniejsza i mniej stresująca.
Wielkie podziękowania dla Sama, że wskoczył do pomocy, kiedy tonąłem w pracy.
Tym razem codzienne stand-upy dodawały energii, a nie były przykrym obowiązkiem.
Następny bieg

Co powinniśmy trenować i poprawić przed kolejnym razem?

Ustalmy ostatecznie wymagania, zanim zaczniemy budować w następnym sprincie.
Powinniśmy poświęcić jeden dzień na naprawę niestabilnych testów.
Zablokujmy w kalendarzach chroniony czas na skupienie, żeby rzadziej przełączać się między zadaniami.

Czym jest retrospektywa Wyzwanie Dnia Sportu

Retrospektywa Wyzwanie Dnia Sportu traktuje ostatni sprint jak szkolny dzień sportu. Zespół świętuje swoje rekordy życiowe, przyznaje się do płotków, na których się potknął, sprawdza, jak sprawnie przekazywał sobie pałeczkę, i ustala, co trenować przed kolejnym biegiem. Tablica ma cztery kolumny. Rekordy życiowe to miejsce na sukcesy, duże i małe. Płotki obejmują blokery i przeszkody, które was spowolniły. Duch zespołu dotyczy współpracy i morale: jak płynnie praca przechodziła między osobami i czy wszyscy czuli wsparcie. Następny bieg zamienia dyskusję w krótką listę działań z przypisanymi osobami. Sportowy motyw nadaje spotkaniu lekki ton, dzięki czemu cichsze osoby chętniej mówią o tym, co poszło nie tak. Sprawdza się na retrospektywie sprintu, podsumowaniu projektu lub przeglądzie kwartalnym, gdy zespół potrzebuje odnowić więzi w tym samym stopniu co przejrzeć pracę. Użyjcie stopera, by ograniczyć czas na każdą kolumnę, a resztę zrobi motyw.

Format retrospektywy Wyzwanie Dnia Sportu

Rekordy życiowe

Jakie były nasze największe sukcesy i osiągnięcia?

Ta kolumna jest na momenty, w których zespół lub poszczególne osoby osiągnęły swój najlepszy poziom. Poproś o duże sukcesy i drobne osobiste osiągnięcia, a także dopytuj o szczegóły: co sprawiło, że każde z nich było możliwe.

Płotki

Jakie przeszkody nas spowolniły lub podcięły?

Płotki to blokery, na które trafił zespół. Traktuj je jako coś do usunięcia, a nie powód do szukania winnych. Zapytaj, co utrudniało postępy, i zwróć uwagę, czy ten sam płotek pojawia się w kilku notatkach.

Duch zespołu

Jak dobrze współpracowaliśmy i wspieraliśmy się jako zespół?

Ta kolumna dotyczy współpracy i morale. Pomyśl o przekazaniu pałeczki w sztafecie: czy praca płynnie przechodziła między osobami i czy wszyscy czuli wsparcie? Zostaw miejsce zarówno na podziękowania, jak i na sytuacje, w których ktoś czuł się pominięty.

Następny bieg

Co powinniśmy trenować i poprawić przed kolejnym razem?

Zamień dyskusję w działania. Zapytaj, co zespół chce zrobić inaczej i jakie przygotowania pomogą w kolejnym sprincie. Naciskaj na konkretne działania z osobą odpowiedzialną i wybierzcie dwa lub trzy, które zrobią największą różnicę.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

  • Gdy morale jest niskie i chcecie odmiany od zwykłego formatu retrospektywy.
  • Na koniec sprintu lub projektu, by świętować sukcesy, a jednocześnie nazwać blokery.
  • Na spotkaniu integracyjnym, gdy zależy ci na włączeniu cichszych członków zespołu.
  • Na przeglądzie kwartalnym lub po osiągnięciu kamienia milowego, gdy odnowienie więzi w grupie jest równie ważne jak przegląd pracy.

Proponowane pytania lodołamacze

  • Gdybyś mógł wystartować w dowolnej dyscyplinie olimpijskiej, którą byś wybrał i dlaczego?
  • Jak zwykle świętujesz zwycięstwo, kiedy coś ci się uda w pracy?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Użyj stopera, by ograniczyć czas na każdą kolumnę, i traktuj każdą z nich jak kolejną konkurencję w programie zawodów.
  • Zacznij od Rekordów życiowych, żeby zespół się rozgrzał, zanim przejdzie do Płotków.
  • Jeśli pojawia się rywalizacja, niech będzie przyjazna. Nikt nie powinien być porównywany z kolegami z zespołu.
  • Daj osobom zdalnym tyle samo czasu na dodawanie pomysłów i użyj głosowania, by znaleźć priorytety wspólne dla całego zespołu.
  • Grupuj podobne Płotki, żeby wychwycić powtarzające się problemy, a potem zamień najważniejsze z nich w działania w kolumnie Następny bieg.
  • Zakończ rundą podziękowań, żeby spotkanie skończyło się w dobrej atmosferze.

Najczęściej zadawane pytania

Ile trwa retrospektywa Wyzwanie Dnia Sportu?
Większość sesji trwa od 45 do 60 minut, w zależności od wielkości zespołu. Ograniczanie czasu na każdą kolumnę, jak na kolejną konkurencję w programie, pomaga utrzymać tempo.
Kiedy warto użyć formatu Wyzwanie Dnia Sportu?
Użyj go, gdy morale potrzebuje wzmocnienia albo regularne retrospektywy potrzebują urozmaicenia. Sprawdza się na retrospektywach sprintu, podsumowaniach projektów i spotkaniach integracyjnych.
Czym ten format różni się od standardowej retrospektywy?
Obejmuje te same obszary pod sportowymi nazwami: Rekordy życiowe, Płotki, Duch zespołu i Następny bieg. Duch zespołu poświęca współpracy osobną kolumnę, czego wiele standardowych formatów nie robi.
Czy sprawdza się w zespołach zdalnych i hybrydowych?
Tak. W TeamRetro wszyscy dodają pomysły, głosują i dyskutują razem, na żywo lub asynchronicznie, więc osoby spoza biura uczestniczą na równych prawach.
Czy ten format nadal daje konkretne działania do wykonania?
Tak. Właśnie do tego służy kolumna Następny bieg: to w niej zespół uzgadnia usprawnienia, nad którymi będzie pracować przed kolejnym sprintem, każde z przypisaną osobą odpowiedzialną.

Powiązane szablony

Retrospektywa WWE Smackdown Showdown

Podsumujcie sprint w duchu wrestlingu, ramię w ramię.

Retrospektywa Sherlocka

Zbadaj ostatni sprint jak prawdziwy detektyw.

Retrospektywa Szkieletowa Ekipa

Wyciągnijcie wnioski z tygodni pracy w okrojonym składzie.

Retrospektywa Podróżnika w Czasie

Spójrzcie wstecz, oceńcie teraźniejszość i zaplanujcie przyszłość w jednej retrospektywie

Czy są Państwo gotowi do przeprowadzenia tej retrospektywy?Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo