Najwięcej upvote'ów

Co tym razem zebrało najwięcej karmy?

Nowy onboarding wyszedł na czas i zebrał same pozytywne opinie. Upvote bez zastanowienia.
Praca w parach przy migracji zaoszczędziła nam kilka dni. Zdecydowanie najlepszy moment kwartału.
Nasze AMA ze społecznością wywindowało zaangażowanie daleko ponad cel.
Najwięcej downvote'ów

Co poszło na dno i nas frustrowało?

Za dużo nieplanowanych spotkań rozwaliło nam dni na głęboką pracę.
Niestabilne testy kosztowały nas godziny przeskakiwania między zadaniami. Downvote.
Wymagania zmieniały się w środku sprintu i to było wyczerpujące.
Popularne wątki

Które tematy wciąż wymagają dalszej dyskusji?

Czy obecna długość sprintu nam pasuje, czy warto poeksperymentować?
Jak chcemy dalej organizować dyżury on-call?
Dług w dokumentacji ciągle wraca — kiedy w końcu się nim zajmiemy?
Gorące opinie

Masz śmiałą albo niepopularną opinię do przekazania?

Gorąca opinia: mamy za dużo narzędzi i za mało procesu.
Niepopularna opinia: nasze spotkania byłyby lepsze, gdyby trwały o połowę krócej.
Powinniśmy wyrzucić funkcję, z której nikt tak naprawdę nie korzysta.

Czym jest retrospektywa Reddit Rewind?

Retrospektywa Reddit Rewind korzysta ze słownika Reddita, czyli upvote'ów, downvote'ów, popularnych wątków i gorących opinii, żeby podsumować projekt, sprint albo cały rok. Większość zespołu zna już te pojęcia, więc format prawie nie wymaga tłumaczenia, a luźna konwencja ułatwia powiedzenie, co tak naprawdę nie wypaliło. Tablica ma cztery obszary. Najwięcej upvote'ów to miejsce na sukcesy i najlepsze momenty, które zasłużyły na swoją karmę. Najwięcej downvote'ów obejmuje frustracje i tarcia, które ściągały zespół w dół. Popularne wątki zbierają otwarte pytania, do których zespół ciągle wraca, a Gorące opinie są na śmiałe lub niepopularne zdania, których zwykle nikt nie wypowiada na retro. Głosowanie działa jak na Reddicie: pozycje z największą liczbą głosów trafiają na górę i są omawiane jako pierwsze. Sięgnij po ten format przy podsumowaniu roku, spotkaniu z zespołem community lub contentowym albo wtedy, gdy wasz zwykły format się opatrzył. Na koniec zamieńcie najwyżej ocenione downvote'y i wątki w kilka działań, z których każde ma swojego właściciela.

Format retrospektywy Reddit Rewind

Najwięcej upvote'ów

Co tym razem zebrało najwięcej karmy?

To miejsce na sukcesy i najlepsze momenty. Zapytaj zespół, które decyzje i czyje wkłady zasłużyły na solidny upvote, i poproś, żeby ludzie powiedzieli, dlaczego dana rzecz zadziałała. Dzięki temu będzie można ją powtórzyć.

Najwięcej downvote'ów

Co poszło na dno i nas frustrowało?

Tu trafiają tarcia i rzeczy, które nie wypaliły. Pilnuj, żeby obyło się bez szukania winnych: chodzi o to, co ciągnęło zespół w dół, żeby dało się to naprawić. Jeśli wszyscy zaczną dokładać do jednej sprawy, skieruj rozmowę na to, co by ją rozwiązało.

Popularne wątki

Które tematy wciąż wymagają dalszej dyskusji?

Zbierz otwarte pytania, do których zespół ciągle wraca, ale nigdy ich nie zamyka. Poproś, żeby ludzie wskazali, które wątki zasługują na osobny czas, i zdecydujcie, czy zajmujecie się każdym z nich teraz, czy na kolejnej sesji.

Gorące opinie

Masz śmiałą albo niepopularną opinię do przekazania?

To przestrzeń na szczere, nawet kontrowersyjne opinie, które rzadko padają na zwykłym retro. Przypomnij wszystkim, że gorące opinie są mile widziane i nikt nie będzie ich nikomu wypominał. Część najlepszych usprawnień zaczyna się od tego, że ktoś w końcu mówi to na głos.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

  • Na koniec roku, gdy zespół chce w lżejszy sposób spojrzeć na wzloty i upadki.
  • Gdy wasz zwykły format retrospektywy się opatrzył, a zaangażowanie spada.
  • W zespołach community, contentowych lub social media, które i tak myślą w kategoriach upvote'ów i wątków.
  • Gdy zależy ci na szczerym feedbacku, który w standardowym formacie zwykle umyka.

Proponowane pytania lodołamacze

  • Gdyby twój tydzień był postem na Reddicie, jaki miałby tytuł i ile upvote'ów by zebrał?
  • Jaki subreddit (prawdziwy albo wymyślony) idealnie opisuje teraz nasz zespół?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Od samego początku wejdź w klimat Reddita. To sygnał, że luźne i szczere wpisy są mile widziane.
  • Korzystaj z głosowania tak, jak Reddit korzysta z upvote'ów, żeby na górę trafiły sprawy najważniejsze dla zespołu.
  • Przed Gorącymi opiniami powiedz wprost, że śmiałe zdania można bezpiecznie wyrażać i nikt nie będzie ich nikomu wypominał.
  • Ogranicz czas na każdą kategorię, żeby zostało go wystarczająco dużo na zamianę najważniejszych punktów w działania.
  • Pozwól na anonimowe wpisy, żeby swój wkład wniosły też cichsze osoby.
  • Przed dyskusją pogrupuj podobne wpisy i zobowiążcie się do niewielkiej liczby konkretnych działań.

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest retrospektywa Reddit Rewind?
To tematyczna retrospektywa, która pożycza z Reddita upvote'y, downvote'y, popularne wątki i gorące opinie. Zespół używa ich, żeby uporządkować, co zadziałało, co nie i o czym wciąż warto rozmawiać.
Kiedy warto użyć formatu Reddit Rewind?
Sprawdza się przy podsumowaniu roku, gdy zwykły format się opatrzył, albo w zespołach community i contentowych, które i tak myślą w kategoriach upvote'ów i wątków. Dzięki kolumnie Gorące opinie to dobry wybór, gdy zależy ci na bardziej szczerym feedbacku.
Ile trwa retrospektywa Reddit Rewind?
Zaplanuj od 45 do 60 minut. Ogranicz czas na każdą kategorię, żeby zostało go dość na zamianę najważniejszych punktów w działania.
Czym różni się od retrospektywy Start, Stop, Continue?
Oba formaty dzielą feedback na to, co zachować, i to, co zmienić. Reddit Rewind dodaje Popularne wątki na nierozstrzygnięte pytania i Gorące opinie na zdania, które ludzie zwykle zachowują dla siebie.
Czy retrospektywę Reddit Rewind można przeprowadzić anonimowo?
Tak. TeamRetro obsługuje anonimowe wpisy, co najbardziej przydaje się w Gorących opiniach, gdzie ktoś może chcieć podzielić się niepopularnym zdaniem bez podpisywania się pod nim.
Ile osób może wziąć udział?
Format sprawdza się zarówno w małym zespole, jak i w większej grupie. Przy większej liczbie osób użyj głosowania, żeby przed dyskusją wybrać najważniejsze punkty.
Czy są Państwo gotowi do przeprowadzenia tej retrospektywy?Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo