Meeste upvotes

Wat heeft deze keer het meeste karma verdiend?

De nieuwe onboardingflow ging op tijd live en kreeg alleen maar positieve feedback. Direct een upvote.
Samen pairen op de migratie heeft ons dagen bespaard. Met afstand het hoogtepunt van het kwartaal.
Onze community-AMA liet de engagementcijfers ver boven het doel uitkomen.
Meeste downvotes

Wat werd begraven en zorgde voor frustratie?

Te veel ongeplande meetings gooiden onze focusdagen in de war.
De instabiele testsuite kostte ons uren aan contextswitches. Downvote.
De requirements veranderden steeds halverwege de sprint en dat was uitputtend.
Trending threads

Welke lopende onderwerpen hebben nog meer bespreking nodig?

Zijn we tevreden met de huidige sprintlengte of moeten we gaan experimenteren?
Hoe willen we de bereikbaarheidsdiensten voortaan regelen?
De documentatieschuld komt steeds terug — wanneer pakken we die aan?
Hot takes

Heb je een gedurfde of impopulaire mening?

Hot take: we hebben te veel tools en te weinig proces.
Impopulaire mening: onze meetings zouden beter zijn als ze half zo lang duurden.
We moeten de feature schrappen die eigenlijk niemand gebruikt.

Wat is de Reddit Rewind-retrospective?

De Reddit Rewind-retrospective leent de woordenschat van Reddit, met upvotes, downvotes, trending threads en hot takes, om terug te blikken op een project, sprint of jaar. De meeste mensen in je team weten al wat die woorden betekenen, dus het format heeft nauwelijks uitleg nodig. En door de luchtige insteek is het makkelijker om te zeggen wat er echt mislukt is. Het bord heeft vier vakken. Meeste upvotes is voor de successen en hoogtepunten die hun karma hebben verdiend. Meeste downvotes gaat over de frustraties en frictie die het team hebben afgeremd. Trending threads verzamelt de open vragen waar het team steeds op terugkomt, en Hot takes is voor de gedurfde of impopulaire meningen die mensen in een retro meestal niet uitspreken. Stemmen werkt zoals op Reddit: de items met de meeste stemmen komen bovenaan en worden als eerste besproken. Gebruik het voor een jaarafsluiting, een check-in met een community- of contentteam, of wanneer je vaste format is uitgekauwd. Sluit af door de downvotes en threads met de meeste stemmen om te zetten in een paar acties met een eigenaar.

Reddit Rewind-retrospectiveformat

Meeste upvotes

Wat heeft deze keer het meeste karma verdiend?

Dit is de plek voor successen en hoogtepunten. Vraag het team welke beslissingen en bijdragen een flinke upvote verdienen, en laat mensen vertellen waarom iets werkte, zodat je het kunt herhalen.

Meeste downvotes

Wat werd begraven en zorgde voor frustratie?

Dit is voor frictie en dingen die mislukten. Houd het vrij van schuld: je zoekt naar wat het team heeft afgeremd, zodat je het kunt oplossen. Als mensen zich massaal op één item storten, stuur het gesprek dan naar wat het zou oplossen.

Trending threads

Welke lopende onderwerpen hebben nog meer bespreking nodig?

Leg de open vragen vast waar het team steeds op terugkomt zonder ze af te ronden. Vraag mensen aan te geven welke threads aparte tijd verdienen, en besluit of je ze nu oppakt of in een latere sessie.

Hot takes

Heb je een gedurfde of impopulaire mening?

Dit is de ruimte voor eerlijke, zelfs controversiële meningen die in een gewone retro zelden ter sprake komen. Herinner iedereen eraan dat hot takes welkom zijn en niemand kwalijk worden genomen. Sommige van de beste verbeteringen beginnen ermee dat iemand eindelijk hardop zegt wat iedereen denkt.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

  • Aan het eind van het jaar, als je team op een luchtigere manier wil terugblikken op de hoogte- en dieptepunten.
  • Als je vaste retrospectiveformat is uitgekauwd en de deelname terugloopt.
  • Voor community-, content- of socialmediateams die al denken in upvotes en threads.
  • Als je de eerlijke feedback wilt die een standaardformat vaak mist.

Voorstellen voor ijsbrekers

  • Als je week een Reddit-post was, wat zou de titel zijn en hoeveel upvotes zou hij krijgen?
  • Welke subreddit (echt of verzonnen) beschrijft ons team op dit moment perfect?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

  • Ga vanaf het begin all-in op het Reddit-thema. Zo weten mensen dat speelse, eerlijke bijdragen welkom zijn.
  • Gebruik stemmen zoals Reddit upvotes gebruikt, zodat de items die het team het belangrijkst vindt bovenaan komen.
  • Zeg vóór Hot takes hardop dat gedurfde meningen veilig gedeeld kunnen worden en niemand kwalijk worden genomen.
  • Geef elke categorie een timebox, zodat er genoeg tijd overblijft om de belangrijkste items om te zetten in acties.
  • Sta anonieme bijdragen toe, zodat ook stillere teamleden meedoen.
  • Groepeer vergelijkbare items voordat je ze bespreekt, en spreek een klein aantal concrete acties af.

Veelgestelde vragen

Wat is een Reddit Rewind-retrospective?
Het is een retrospective met een thema dat de upvotes, downvotes, trending threads en hot takes van Reddit leent. Je team gebruikt ze om te ordenen wat werkte, wat niet en wat nog het bespreken waard is.
Wanneer gebruik ik het Reddit Rewind-format?
Gebruik het voor een jaarafsluiting, als je vaste format uitgekauwd voelt, of met community- en contentteams die al denken in upvotes en threads. Door de kolom Hot takes is het een goede keuze als je meer eerlijke feedback wilt.
Hoe lang duurt een Reddit Rewind-retrospective?
Reken op 45 tot 60 minuten. Geef elke categorie een timebox, zodat er tijd overblijft om de belangrijkste items om te zetten in acties.
Wat is het verschil met een Start, Stop, Continue-retrospective?
Beide ordenen feedback in wat je wilt behouden en wat je wilt veranderen. Reddit Rewind voegt Trending threads toe voor onopgeloste vragen en Hot takes voor de meningen die mensen meestal voor zich houden.
Kan de Reddit Rewind-retrospective anoniem worden gehouden?
Ja. TeamRetro ondersteunt anonieme bijdragen. Dat helpt vooral bij Hot takes, waar mensen misschien een impopulaire mening willen delen zonder dat hun naam erbij staat.
Hoeveel mensen kunnen meedoen?
Het werkt voor een klein team en voor een grotere groep. Gebruik bij meer mensen stemmen om de belangrijkste items te kiezen voordat je begint met bespreken.
Bent u klaar om deze retrospective te houden?Probeer deze retrospective live eens