Retrospektywa KPop Demon Hunters

Format retrospektywy KPop Demon Hunters

Hity na szczycie list

Jakie występy i sukcesy warto uczcić?

To runda honorowa zespołu. Zaproś wszystkich do podzielenia się sukcesami ze sprintu, dużymi i małymi: sprawnym dostarczeniem, dobrą współpracą, osobistym przełomem. Proś o konkrety, żeby zespół wiedział dokładnie, co warto powtarzać.

Demony, z którymi walczyliśmy

Jakie blokery i wyzwania zagrażały naszemu występowi?

Każdy bohater mierzy się z demonami. W tej kolumnie nazwijcie przeszkody, blokery i frustracje, które spowolniły zespół. Dbaj o to, by rozmowa była wolna od obwiniania i pełna ciekawości, skupiona na problemie, a nie na osobie, żeby ludzie czuli się bezpiecznie, poruszając prawdziwe kwestie.

W poszukiwaniu harmonii

Jak dobrze współpracowaliśmy i trzymaliśmy wspólny rytm?

Grupa działa tylko wtedy, gdy wszyscy grają w jednej tonacji. Zapytaj, jak dobrze zespół współpracował i się komunikował: co pomagało utrzymać wspólny rytm, a gdzie to się sypało? Ta kolumna często ujawnia problemy w relacjach i przepływie pracy, których nie widać w metrykach dostarczania.

Nasz kolejny hit

Co zrobimy, żeby następny sprint był jeszcze lepszy?

Czas napisać kolejny hit. Pomóż zespołowi zamienić wnioski w konkretne działania z przypisanymi właścicielami. Wybierzcie jedną lub dwie zmiany o dużym wpływie zamiast długiej listy życzeń, żeby faktycznie doprowadzić je do końca.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy retrospektywy w zespole spowszedniały i chcecie tematycznej sesji, która przełamie rutynę.
• Po intensywnym lub trudnym sprincie, kiedy lżejszy ton pomaga zespołowi otwarcie mówić o blokerach.
• Dla zespołów, które lubią popkulturę i dobrze reagują na formaty oparte na opowieści.
• Jako okazjonalna odmiana między waszymi stałymi formatami retrospektyw.

Proponowane pytania lodołamacze

• Gdyby wasz zespół był grupą K-popową, jak by się nazywał i kto pełniłby jaką rolę?
• Jaki jeden „demon” (zły nawyk albo bloker) najchętniej pokonałbyś w tym sprincie?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Przedstaw motyw na początku i nie bój się w niego wejść, żeby wszyscy czuli, że mogą się pobawić.
• Rozmowa o demonach, z którymi walczyliście, ma być wolna od obwiniania. Mówcie o przeszkodzie, nie o osobie, żeby ludzie czuli się bezpiecznie, nazywając problem.
• Ogranicz czas na każdą kolumnę, żeby zabawa nie zjadła czasu na planowanie działań na końcu.
• Zwracaj się bezpośrednio do cichszych osób w zespole z pytaniem o ich hit albo demona, żeby każdy głos został usłyszany.
• Ogranicz działania do jednej lub dwóch zmian o dużym wpływie, żeby naprawdę zostały zrealizowane do następnego sprintu.
• Zacznij od przeglądu działań z poprzedniej sesji, żeby domknąć temat i utrzymać odpowiedzialność zespołu.

Najczęściej zadawane pytania