Che cos'è il Lean Coffee?
Lean Coffee è un formato di riunione strutturato ma senza un'agenda prestabilita. All'inizio ognuno propone gli argomenti di cui vorrebbe parlare. Il gruppo vota e si parte dagli argomenti più votati, così la conversazione segue ciò che sta davvero a cuore alle persone. Ogni argomento ha un timebox breve, spesso di 5–8 minuti. Allo scadere del tempo, il gruppo vota con un pollice in su o in giù per decidere se continuare o passare oltre. Le schede si spostano su tre colonne (Da discutere, In corso e Discussi), così si vede subito cosa è stato affrontato e cosa resta. Il formato Lean Coffee è adatto alle retrospettive di team, agli incontri delle community of practice e a qualsiasi sessione in cui non si sa in anticipo quali siano gli argomenti giusti. Jim Benson e Jeremy Lightsmith lo hanno ideato a Seattle nel 2009 e oggi è un formato di retrospettiva diffuso tra i team agili.
Formato di retrospettiva Lean Coffee
Da discutere
Di quali argomenti dovremmo parlare?
Invita i partecipanti a proporre gli argomenti di cui vorrebbero parlare scrivendoli su post-it o su una bacheca condivisa. Incoraggia a proporre tante idee sul lavoro del team, sulle difficoltà o sulle aree da migliorare.
In corso
Questo argomento è in discussione ora.
Quando un argomento viene scelto per la discussione, sposta il suo post-it o la sua scheda in questa colonna. Guida la conversazione e assicurati che tutti abbiano modo di dire la propria.
Discussi
Questi argomenti sono già stati discussi.
Quando un argomento è stato approfondito a sufficienza, sposta il suo post-it o la sua scheda in questa colonna. Riassumi i punti principali, le azioni da intraprendere e le decisioni emerse dalla discussione.
Quando utilizzare questa analisi retrospettiva
- Quando vuoi una discussione aperta e non sai in anticipo quali argomenti contano di più.
- Quando il team ha un arretrato di idee, difficoltà o domande da affrontare.
- Per sessioni di community of practice o di condivisione delle conoscenze in cui ognuno porta i propri argomenti.
- Quando vuoi che sia il gruppo, e non il facilitatore, a definire l'agenda.
Domande suggerite per rompere il ghiaccio
- Se potessi imparare all'istante una nuova abilità, quale sceglieresti?
- Qual è l'hobby più interessante o insolito che hai provato?
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Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva
- Chiedi un mix di argomenti, tecnici e non tecnici.
- Usa un timer per ogni argomento e lascia che sia il gruppo a votare se prolungarlo.
- Fai ruotare il ruolo di facilitatore, così non è sempre la stessa persona a condurre la riunione.
- Annota decisioni e azioni nella colonna Discussi prima di passare oltre, poi assicurati che vengano portate avanti.
- Se il team lavora da remoto, usa una bacheca online, così tutti possono aggiungere e votare argomenti da qualsiasi luogo.