TeamRetro – Finden Sie das richtige Werkzeug für Ihre Retrospektive
28. Januar 2023Die besten Tools für Retrospektiven für agile Teams – ein objektiver Vergleich

Sechzehn Retrospektive-Tools wurden hinsichtlich Preismodell, kostenlosen Tarifen, Anonymität und Zustandsprüfungen verglichen, wobei jeweils das Szenario aufgezeigt wurde, in dem das jeweilige Tool punkten konnte und in welchem wir den Kürzeren zogen. Überarbeitet im September 2026.

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21. Dezember 2022Warum virtuelle Icebreakers bei Remote-Teams funktionieren

Virtuelle Icebreaker bieten Remote-Teams einen großen Mehrwert. Sie geben den Teammitgliedern die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, eine vertrauensvolle Atmosphäre aufzubauen und die Voraussetzungen für effektive Besprechungen zu schaffen.

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8. Dezember 2022Wir haben den Health Check von TeamRetro als Stimmungsbarometer und Sicherheitscheck genutzt: Das sind unsere Ergebnisse.

Erfahren Sie, wie der „agile Mood Meter“ und der „Psychological Safety Check“ von TeamRetro im Rahmen der „Team Health Checks“ funktionieren – mit Einblicken, Tipps zur Einrichtung und Ergebnissen.

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21. November 2022Umstellung auf native AWS-Dienste, Dezember 2022

TeamRetro-Hosting-Mitteilung Dezember 2022 – Migration von Amazon Web Services, Heroku und Salesforce.

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17. November 2022Erfahren Sie mehr über agile Prinzipien anhand der Spiele „Coin“, „Paper Airplane“, „DevOps“ und weiterer Beispiele.

Hier finden Sie eine Sammlung der besten agilen Spiele für Ihr Scrum-Team, die jeder spielen kann. Helfen Sie Ihren Teams dabei, ihre agilen Praktiken zu entdecken und zu vertiefen.

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26. Oktober 2022So führen Sie eine Icebreaker-Runde bei Besprechungen, Workshops und Schulungen durch

Erfahren Sie, wie Sie ansprechende Icebreakers durchführen und das Icebreaker-Widget von TeamRetro nutzen können, um die Beteiligung zu steigern und Retrospektiven erfolgreich zu beginnen.

Die fünf besten Tipps für effektive Icebreakers – TeamRetro-Bild
17. Oktober 2022Die 5 besten Tipps für erfolgreiche Icebreakers

Sorgen Sie mit fünf bewährten Tipps für Icebreaker für reibungslosere Retrospektiven. Beziehen Sie Ihre Teams mit ein, vermeiden Sie unangenehme Stille und regen Sie Diskussionen in TeamRetro an.

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12. Oktober 2022Aufwärmübung oder Icebreaker. Was sollten Sie wählen?

Entscheiden Sie, wann Sie zum erfolgreichen Start von Besprechungen eine Aufwärmübung und wann einen Icebreaker einsetzen sollten. Erfahren Sie mit TeamRetro mehr über die Unterschiede und bewährte Vorgehensweisen, um Ihre Teams zu motivieren.

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7. September 2022Wir haben es Ihnen leicht gemacht, das richtige Format für die Retrospektive für Ihr agiles Team auszuwählen

Erfahren Sie, wie Sie die besten agilen Retrospektive-Formate für Ihr Team auswählen. Informieren Sie sich über die Vor- und Nachteile der verschiedenen Formate und nutzen Sie TeamRetro, um diese an Ihre Ziele anzupassen.

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11. März 2022Gewährleistung höchster Datensicherheit mit TeamRetro: Unser Weg zur SOC-2- und DSGVO-Konformität.

Unser Engagement für Datensicherheit, Vertraulichkeit und Datenschutz hat uns diese Zertifizierung eingebracht, was von einem unabhängigen Prüfer bestätigt wurde.

Mit der Hintergrundbild-Funktion von TeamRetro können Sie Bilder hinzufügen, um Ihre Retro-Designs unterhaltsam und einfach zu gestalten. Sie können unsere Bilder verwenden oder Ihre eigenen hochladen
8. März 2022Fügen Sie Ihren agilen Retrospektiven Hintergrundbilder und Illustrationen hinzu (unterhaltsam, einfach und ansprechend)

Entdecken Sie in TeamRetro Retrospektive-Hintergründe, um mit themenbezogenen Bildern und einer einfachen Einrichtung für mehr Spaß, Konzentration und Engagement in agilen Meetings zu sorgen.

Die Teamvereinbarungen von TeamRetro bieten Ihnen die Möglichkeit, Erwartungen und soziale Vereinbarungen in Ihren agilen Meetings festzuhalten, zu teilen und die Beteiligten daran zu erinnern.
7. März 2022Gestalten Sie die sozialen Vereinbarungen Ihres Teams mithilfe wirksamer Teamvereinbarungen

Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur durch wirksame Teamvereinbarungen. Erfahren Sie, wie soziale Verträge die Zusammenarbeit, das Vertrauen und die Leistung fördern.