Wat lekker brouwt

Wat ging er goed en smaakt naar meer?

Onze release ging live zonder één enkele hotfix, zo soepel als een vers getapt biertje.
Door de pairingsessies waren de nieuwe teamleden snel ingewerkt.
De dagelijkse stand-ups zijn de laatste tijd strak en geven energie.
Wat een nare nasmaak gaf

Wat ging er mis of voelde deze keer zuur?

Te veel scopewijzigingen op het laatste moment gooiden onze planning in de war.
De onbetrouwbare testsuite blokkeerde steeds onze merges.
Meetings liepen uit en gingen ten koste van onze focustijd.
Toe te voegen ingrediënten

Wat moeten we toevoegen voor een betere batch volgende keer?

Laten we halverwege de sprint een check-in invoeren om problemen eerder te zien.
We moeten een definition of done afspreken voordat we aan het werk gaan.
Elke ochtend twee uur vergadervrije focustijd blokken.
Hef het glas

Wie of wat verdient deze ronde een feestelijke proost?

Proost op Sam, die in het weekend bijsprong om het productieprobleem op te lossen.
Een toost op het hele team omdat we kalm bleven onder de deadlinedruk.
Veel dank aan Priya voor het zo goed documenteren van het onboardingproces.

Wat is de Oktoberfest Brewfest-retrospective?

De Oktoberfest Brewfest-retrospective haalt de sfeer van een feestelijke bierhal naar de evaluatie van je team. Het format is geïnspireerd op het Oktoberfest in München en gebruikt beelden van brouwen en proosten om in een ontspannen, feestelijke stemming terug te blikken en vooruit te plannen. Het past goed in de herfst, als afwisseling op je gebruikelijke sprint- of projectevaluatie. Vier prompts met een biertje als thema sluiten aan op bekende retrospectivevragen. Wat lekker brouwt gaat over wat goed gaat. Wat een nare nasmaak gaf is voor de problemen. Toe te voegen ingrediënten vraagt wat je erbij moet doen om de volgende keer een betere batch te brouwen, en Hef het glas is voor vieringen en complimenten. De prompts zijn makkelijk te beantwoorden, waardoor ook stillere teamleden gemakkelijker meedoen. Gebruik het om een sprint af te sluiten, een kwartaal af te ronden of de feestelijke tijd van het jaar te markeren. Omdat de sessie eindigt met een toost, gaan mensen positief de deur uit, met een duidelijke lijst verbeteringen om uit te proberen. Drinkt een deel van je team geen alcohol? De metafoor werkt net zo goed met koffie of frisdrank, want geen van de prompts draait echt om bier.

Oktoberfest Brewfest-retrospectiveformat

Wat lekker brouwt

Wat ging er goed en smaakt naar meer?

Dit is de wat-ging-goed-prompt in Oktoberfest-kleuren. Vier wat er mooi aan het gisten is: geslaagde opleveringen, soepele samenwerking en gezonde gewoontes. Houd de toon positief en zorg dat iedereen zijn gedachten heeft kunnen inschenken voordat je verdergaat.

Wat een nare nasmaak gaf

Wat ging er mis of voelde deze keer zuur?

Dit is de wat-ging-er-niet-goed-prompt. Maak het veilig en vrij van schuld, zodat mensen durven te benoemen wat de ervaring heeft verzuurd. Richt je op situaties en processen, niet op personen, en zoek naar patronen die het team samen kan aanpakken.

Toe te voegen ingrediënten

Wat moeten we toevoegen voor een betere batch volgende keer?

Dit is de wat-kunnen-we-verbeteren-prompt. Stuur het team richting concrete ideeën in plaats van vage wensen. Nodig mensen uit om experimenten voor te stellen die ze willen proberen, en koppel elk ingrediënt aan een eerder genoemd probleem, zodat elke verbetering een duidelijke reden heeft.

Hef het glas

Wie of wat verdient deze ronde een feestelijke proost?

Dit is de waarderingsprompt. Sluit af op een hoogtepunt door het team uit te nodigen elkaars bijdragen te erkennen en gezamenlijke successen te vieren. Waardering die een specifieke bijdrage benoemt, moedigt meer van hetzelfde aan. Prost!

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

  • Als je in de herfst een seizoensgebonden draai wilt geven aan je evaluatie aan het einde van een sprint of kwartaal.
  • Als het teammoreel een opkikker kan gebruiken en je wilt dat de sessie ontspannen en zonder druk aanvoelt.
  • Als er nieuwe teamleden bij zijn gekomen en je een ontspannen format zoekt waarin iedereen een bijdrage levert.
  • Als je een belangrijke mijlpaal of release viert en waardering wilt combineren met eerlijke verbeterpunten.
  • Als je gebruikelijke retrospectiveformat sleets aanvoelt en het team toe is aan iets anders.

Voorstellen voor ijsbrekers

  • Als je laatste sprint een biertje was, wat voor bier zou het dan zijn en waarom?
  • Welke feestelijke traditie zou je graag in de cultuur van je team willen opnemen?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

  • Ga helemaal mee in het thema: gebruik bier- en festivalbeelden in je introductie om een ontspannen, speelse sfeer neer te zetten.
  • Timebox elke kolom zodat de feestvreugde de discussie niet verdringt, en streef naar een gelijkmatige inbreng in alle vier de kolommen.
  • Houd Wat een nare nasmaak gaf vrij van schuld door je te richten op processen en situaties in plaats van op personen.
  • Sluit af met Hef het glas, zodat de sessie op een positieve noot eindigt.
  • Laat stillere teamleden hun gedachten eerst anoniem toevoegen, en groepeer en stem daarna, zodat iedereen een stem heeft.
  • Maak van de belangrijkste verbeterideeën actiepunten met een eigenaar, zodat ze na de meeting niet verschalen.

Veelgestelde vragen

Wat is een Oktoberfest Brewfest-retrospective?
Het is een retrospective met een thema, waarin bier- en festivalbeelden je team door een evaluatie leiden. Prompts als Wat lekker brouwt en Wat een nare nasmaak gaf staan voor bekende retrospectivevragen.
Wanneer gebruik ik deze retrospective met thema?
Gebruik hem in de herfst, voor evaluaties aan het einde van een sprint of kwartaal en bij het vieren van mijlpalen, of wanneer je gebruikelijke format wel wat opfrissing kan gebruiken.
Hoe lang duurt een Oktoberfest Brewfest-retrospective?
De meeste sessies duren 45 tot 60 minuten, afhankelijk van de teamgrootte. Timebox elk van de vier kolommen om de energie hoog te houden en ruimte over te laten voor actiepunten.
Wat is het verschil met een standaard sprintretrospective?
De structuur is hetzelfde: successen vieren, problemen boven water halen, verbeteringen plannen en bijdragen erkennen. Het festivalthema maakt het makkelijker om eerlijke feedback te geven en houdt mensen betrokken.
Is deze retrospective geschikt voor remote teams?
Ja. In TeamRetro voegt iedereen tegelijk ideeën toe, groepeer je vergelijkbare thema's, stem je op wat het belangrijkst is en leg je actiepunten vast. Het werkt dus net zo goed voor verspreide teams als voor teams op locatie.
Moeten deelnemers iets van het Oktoberfest weten?
Nee. De prompts spreken voor zich, dus iedereen kan meedoen, of ze nu wel of niet op een bierfestival zijn geweest.
Bent u klaar om deze retrospective te houden?Probeer deze retrospective live eens