Che cos'è la retrospettiva Capitan Planet Team-Up?
La retrospettiva Capitan Planet Team-Up si ispira al cartone animato degli anni '90 in cui cinque giovani eroi uniscono i poteri dei loro anelli (Terra, Fuoco, Vento, Acqua e Cuore) per evocare Capitan Planet. Il team usa gli stessi cinque elementi per capire come sta lavorando, dando lo stesso spazio alla consegna e al morale. Ogni elemento ha un focus preciso. La Terra è ciò che è stabile e funziona. Il Fuoco è l'energia del team, compresi i punti in cui si sta insinuando il burnout. Il Vento raccoglie le nuove idee e i cambiamenti nell'aria. L'Acqua guarda a ciò che scorre senza intoppi e a dove il lavoro si blocca. Il Cuore riguarda il morale, la fiducia e quanto le persone si sostengono a vicenda. In TeamRetro i partecipanti aggiungono note a ogni elemento, raggruppano i temi simili e votano ciò che conta di più, per poi trasformare i punti principali in azioni. Usala quando il team è stanco della solita routine "cosa è andato bene, cosa no". Fuoco e Cuore portano energia e morale sulla bacheca accanto al processo, e quelle note spesso spiegano i problemi di consegna che emergono in Terra e Acqua.
Formato della retrospettiva Capitan Planet Team-Up
Terra: ciò che è solido
Quali basi stabili sostengono il team?
La Terra è il terreno solido sotto i piedi del team. Chiedete quali processi e pratiche sono stabili e affidabili, e cosa il team vuole proteggere.
Fuoco: energia e passione
Dove l'energia è alta e dove si insinua il burnout?
Il Fuoco è l'energia, e ha due facce: motivazione e burnout. Chiedete cosa ha acceso le persone e dove la loro energia si è esaurita, così da mantenere la prima e affrontare il secondo.
Vento: idee e cambiamento
Quali nuove idee o cambiamenti soffiano sul team?
Il Vento rappresenta le nuove idee e il cambiamento. Raccogliete gli esperimenti che il team vuole provare, i cambiamenti che le persone hanno notato e la direzione in cui vorrebbero andare.
Acqua: flusso e blocchi
Cosa scorre senza intoppi e cosa si blocca?
L'Acqua è la fluidità con cui il lavoro attraversa il team. Chiedete cosa è scorso bene e dove il lavoro si è accumulato o bloccato. Di solito è qui che emergono gli attriti di processo.
Cuore: team e morale
Quanto il team si sente unito, sostenuto e motivato?
Il Cuore unisce tutti gli altri elementi. Usatelo per capire come si sentono le persone, quanto sono legate tra loro e quanto si sostengono a vicenda, e fate in modo che resti uno spazio sicuro per risposte sincere.
Quando utilizzare questa analisi retrospettiva
- Quando il team è bloccato nella routine e vuole cambiare con un formato a tema.
- Quando volete dare a morale ed energia la stessa attenzione che date alla consegna.
- Dopo uno sprint intenso o molto stressante, per fare il punto su burnout e motivazione.
- Con un team che risponde bene alle metafore e allo storytelling.
- Come retrospettiva trimestrale o di fine milestone, quando volete osservare il team da più prospettive.
Domande suggerite per rompere il ghiaccio
- Se potessi avere uno dei poteri elementali di Capitan Planet (Terra, Fuoco, Vento, Acqua o Cuore), quale sceglieresti e perché?
- Quale squadra o coppia di finzione secondo te ha la migliore intesa nell'unire i poteri?
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Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva
- Presentate brevemente i cinque elementi, così tutti sanno cosa riguarda ciascuno prima di aggiungere le note.
- Chiedete alle persone di contribuire a ogni elemento, anche a quelli meno ovvi, per avere un quadro equilibrato.
- Date al Cuore lo stesso peso degli altri. Morale e legami spesso spiegano i problemi di consegna.
- Usate il dot voting su tutti e cinque gli elementi, così il team si concentra sulle azioni con il maggiore impatto.
- Mantenete un tono leggero, ma assicuratevi che ogni punto importante diventi un'azione con un responsabile.
- Fissate un tempo per ogni elemento, per non spendere tutte le energie sui primi uno o due.
Domande frequenti
Che cos'è la retrospettiva Capitan Planet Team-Up?
Quanto dura una retrospettiva Capitan Planet?
Quando conviene usare questo formato di retrospettiva?
In cosa si differenzia da una retrospettiva Start, Stop, Continue?
I membri del team devono conoscere il cartone animato di Capitan Planet?
Quante persone possono partecipare?
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