Retrospectiva Capitão Planeta

Formato da retrospectiva Capitão Planeta

Terra: o que é sólido

Que bases estáveis estão sustentando o time?

Terra é o chão firme sob o time. Pergunte sobre os processos e práticas que são estáveis e confiáveis, e o que o time quer preservar.

Fogo: energia e paixão

Onde a energia está alta e onde o esgotamento está surgindo?

Fogo é energia, e ela tem dois lados: motivação e esgotamento. Pergunte o que animou as pessoas e onde a energia delas se esgotou, para manter o primeiro e lidar com o segundo.

Vento: ideias e mudanças

Que novas ideias ou mudanças estão soprando pelo time?

Vento representa novas ideias e mudanças. Registre os experimentos que o time quer testar, as mudanças que as pessoas perceberam e para onde gostariam de seguir.

Água: fluxo e bloqueios

O que está fluindo bem e o que está travando?

Água é a fluidez com que o trabalho passa pelo time. Pergunte o que fluiu bem e onde o trabalho se acumulou ou ficou bloqueado. Normalmente é aqui que aparecem os atritos de processo.

Coração: time e moral

Quão conectado, apoiado e motivado o time se sente?

Coração une os outros elementos. Use para entender como as pessoas estão se sentindo, quão conectadas estão e como se apoiam, e mantenha um ambiente seguro para respostas sinceras.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

• Quando o time está preso na rotina e quer um formato temático para variar.
• Quando você quer dar ao moral e à energia tanta atenção quanto à entrega.
• Depois de uma sprint intensa ou de muita pressão, para avaliar esgotamento e motivação.
• Com um time que se engaja bem com metáforas e histórias.
• Como retrospectiva trimestral ou de marco, quando você quer olhar para o time por vários ângulos.

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

• Se você pudesse ter um dos poderes elementais do Capitão Planeta (Terra, Fogo, Vento, Água ou Coração), qual escolheria e por quê?
• Qual equipe ou dupla da ficção você acha que tem a melhor química para 'combinar poderes'?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

• Apresente os cinco elementos rapidamente para que todos saibam o que cada um abrange antes de adicionar notas.
• Peça que as pessoas contribuam em todos os elementos, inclusive nos menos óbvios, para ter um retrato equilibrado.
• Dê ao Coração o mesmo peso dos outros. Moral e conexão muitas vezes explicam os problemas de entrega.
• Use votação por pontos nos cinco elementos para que o time foque nas ações de maior impacto.
• Mantenha o clima leve, mas garanta que cada ponto importante vire uma ação com um responsável.
• Defina um tempo para cada elemento para não gastar toda a energia nos primeiros um ou dois.

Perguntas frequentes