Qu'est-ce que la rétrospective Expédition arctique
La rétrospective Expédition arctique fait de votre sprint ou de votre projet une expédition polaire. Votre équipe examine ce qui l'a fait avancer, ce qui l'a ralentie, les dangers qui se cachent plus loin et l'objectif qui doit guider la prochaine étape. Se projeter dans l'expédition permet de prendre du recul par rapport au quotidien et de mieux voir l'ensemble du parcours. Le tableau comporte quatre thèmes. Les Provisions sont les ressources, les points forts et les habitudes qui vous ont permis de tenir. Les Blizzards sont les obstacles qui vous ont barré la route. Les Icebergs sont les risques sous la surface, qui n'ont pas encore posé de problème mais pourraient le faire, comme des connaissances détenues par une seule personne ou une dette technique qui s'accumule. L'Étoile polaire est l'objectif commun qui permet à l'équipe de garder le cap. Les Icebergs font toute l'originalité de ce format, car ils font apparaître les risques sur le tableau avant qu'ils ne deviennent des crises. Utilisez-la pour clôturer un sprint ou un projet, ou pour une séance saisonnière quand votre équipe a envie de changer des formats classiques. Le thème garde une ambiance légère, et les membres plus discrets trouvent souvent plus facile de soulever une inquiétude sous forme d'iceberg que sous forme de plainte.
Format de la rétrospective Expédition arctique
Provisions
Qu'est-ce qui nous a permis de tenir et d'avancer ?
Les Provisions sont les ressources, les points forts et les habitudes qui ont permis à l'équipe de tenir. Interrogez l'équipe sur les outils, le soutien, les compétences et les routines qui l'ont aidée. C'est le moment de célébrer les réussites et de nommer ce qu'il faut préserver pour la prochaine expédition.
Blizzards
Quelles tempêtes nous ont ralentis ou barré la route ?
Les Blizzards sont les obstacles et les perturbations qui ont ralenti l'équipe. Demandez à chacun de nommer ce qui a compliqué le travail et d'être précis sur l'impact. Restez concentrés sur le problème, pas sur les personnes impliquées.
Icebergs
Quels risques cachés pourraient nous menacer plus loin ?
Les Icebergs sont les risques sous la surface : inquiétudes, dette technique et dangers qui ne posent pas encore de problème mais pourraient le faire. Demandez à chacun d'en ajouter au moins un, car les gens voient souvent des risques dont ils n'ont pas parlé. Les repérer maintenant laisse à l'équipe le temps de s'organiser en conséquence.
Étoile polaire
Quel objectif doit nous guider pour la suite ?
L'Étoile polaire est l'objectif vers lequel l'équipe veut se diriger ensuite. Servez-vous-en pour vous mettre d'accord sur les priorités et transformer la séance en une direction claire. Demandez des objectifs assez précis pour savoir quand vous les aurez atteints.
Dans quels cas recourir à cette étude rétrospective ?
- Quand vous voulez renouveler une rétrospective de sprint classique avec un format thématique.
- Pour clôturer un projet ou un jalon en recensant à la fois les réussites et les risques à venir.
- Quand l'équipe doit faire émerger les risques cachés et la dette technique avant qu'ils ne posent problème.
- Quand vous devez vous mettre d'accord sur un objectif commun après une période de travail intense.
- Pour une séance saisonnière ou de fin d'année où un thème plus léger aide chacun à participer.
Exemples de questions pour brise-glace
- Si vous partiez pour une vraie expédition arctique, quel objet emporteriez-vous absolument ?
- Vous préféreriez affronter un blizzard, un ours polaire ou une semaine d'obscurité totale, et pourquoi ?
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Idées et conseils pour votre réunion de rétrospective
- Décrivez l'expédition au début pour que chacun sache ce que représente chaque thème.
- Limitez le temps consacré à chaque thème pour que la discussion ne s'enlise pas.
- Sollicitez en particulier les membres plus discrets pour les Icebergs, car repérer les risques cachés est l'affaire de tous.
- Regroupez les idées similaires avant le vote pour prioriser les plus gros blizzards et icebergs.
- Transformez l'Étoile polaire en actions concrètes avec des responsables clairement désignés.
- Gardez un ton léger mais concentré, et traitez les blizzards comme des problèmes à résoudre, pas comme des personnes à blâmer.