Guides
Des guides pratiques pour mener des rétrospectives agiles efficaces et constituer des équipes hautement performantes.
La plupart des équipes organisent des rétrospectives. Elles sont toutefois bien moins nombreuses à en organiser qui permettent de modifier le déroulement du sprint suivant — et la différence réside presque toujours dans l’animation, et non dans le format. Ces guides s’adressent à la personne présente dans la salle qui veille à ce que cela se produise : le Scrum Master, le chef d’équipe ou le coach. Ils abordent en profondeur les éléments qui déterminent la réussite d’une rétrospective — la sécurité psychologique, l’ancrage, le suivi — et traitent en toute franchise des causes d’échec, de la rétrospective qui se transforme en réunion d’état d’avancement à la liste d’actions dont personne n’assume la responsabilité. Commencez par le problème qui vous concerne le plus ; chaque guide est autonome.
Organisez des rétrospectives de sprint ludiques, simples et efficaces. Un guide complet destiné aux Scrum Masters, abordant l'objectif, les étapes, les modèles, les jeux et la sécurité psychologique.
Exemples de commentaires à copier-coller pour vos collègues : commentaires positifs, constructifs, entre pairs et adressés à la hiérarchie. Conçus selon le modèle SBI afin que vos commentaires soient précis, justes et bien accueillis.
100 questions pour les entretiens individuels entre managers et collaborateurs — classées par thème : bilan, développement, retour d'expérience, bien-être, télétravail et entretiens « skip-level », ainsi qu'un modèle d'ordre du jour pour les entretiens individuels.
20 jeux de rétrospective de sprint et idées pour les équipes travaillant en sprint, à distance ou en présentiel — des formats rapides, des activités en ligne et des conseils pour les organiser gratuitement dans TeamRetro.
Un guide pratique pour animer des rétrospectives que votre équipe attendra avec impatience — de la préparation à la mise en œuvre des actions.
Qu'est-ce qu'une charte d'équipe ? Découvrez comment en créer une avec votre équipe — objectif, rôles, valeurs et accords de travail — grâce à un modèle gratuit, des exemples et une session en direct que vous pouvez animer dans TeamRetro.