O que é a Retrospectiva Previsão do Tempo?
Na Retrospectiva Previsão do Tempo, cada pessoa descreve a última sprint ou período de trabalho como se fosse o clima. Dizer que a semana foi tempestuosa é mais fácil do que dizer que ela foi ruim. Assim, as pessoas contam como se sentiram, além do que aconteceu, e temas difíceis aparecem sem que ninguém soe agressivo. O quadro tem quatro áreas. Tempestuoso é para problemas turbulentos e de alto impacto, como quedas do sistema ou conflitos. Chuvoso reúne interrupções que atrasaram o time, mas valeram a pena, como treinamentos ou uma migração. Nublado é para incertezas que podem ir para qualquer lado, e Ensolarado é para o que claramente deu certo. A coluna Chuvoso é o que diferencia este formato: ela dá ao time um lugar para o trabalho disruptivo que trouxe retorno, algo que uma simples divisão entre bom e ruim costuma deixar de fora. Se você aplicar a dinâmica a cada poucas sprints, o padrão do clima também mostra a tendência do humor do time.
Formato da retrospectiva Previsão do Tempo
Tempestuoso
Turbulento
Peça às pessoas que compartilhem as situações ou conflitos que causaram turbulência nesta sprint. Busque a causa raiz de cada tempestade e conversem sobre como o time pode lidar melhor com a próxima.
Chuvoso
Com interrupções
A chuva atrapalha, mas muitas vezes é necessária. Pergunte sobre situações que atrasaram o time, mas que trouxeram aprendizado ou um trabalho melhor depois, para que o time veja quais interrupções valeram a pena.
Nublado
Promissor
As nuvens são situações incertas que podem acabar bem ou mal. Pergunte que informação ou ação limparia o céu e quem poderia consegui-la.
Ensolarado
Animador
Comemore o que deu certo. Pergunte o que fez cada ponto positivo acontecer, para que o time saiba como ter mais deles.
Quando utilizar esta análise retrospectiva
- Quando você quer que as pessoas falem sobre como se sentiram no trabalho, e não apenas sobre o que aconteceu
- Durante um período de mudança ou incerteza, para verificar como o time está lidando com isso
- Com times que têm dificuldade com feedback direto, já que uma palavra sobre o clima é uma porta de entrada mais fácil
- Quando o formato de sempre ficou cansativo e você quer uma leitura rápida do ânimo do time
Perguntas sugeridas para quebra-gelo
- Se o seu dia de trabalho perfeito fosse um tipo de clima, qual seria e por quê?
- Qual é o seu clima favorito para ser produtivo?
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Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva
- Pergunte a cada pessoa por que escolheu determinado clima; é no motivo que está a conversa
- Continue com "o que melhoraria o tempo aqui?" para passar dos sentimentos para as ações
- Acompanhe o clima ao longo de várias retrospectivas para identificar tendências no humor do time
- Deixe as pessoas usarem mais de um tipo de clima quando a situação foi mista
- Aceite todos os relatos de clima sem julgamento, para que as pessoas continuem sendo sinceras
- Use a metáfora também para o clima organizacional mais amplo, não só para o trabalho do próprio time