O que é a Retrospectiva Balão de Ar Quente?
A retrospectiva Balão de Ar Quente imagina o seu time como um balão em pleno voo. O Ar quente é tudo o que faz vocês subirem, as Âncoras são o que segura vocês lá embaixo, e Elogios e reconhecimentos é o espaço para agradecer às pessoas que fizeram a diferença. A metáfora quase não precisa de explicação, então o time vai direto aos exemplos: uma mudança nos testes que reduziu os bugs em produção, um sistema legado que ninguém entende, um colega que ficou até mais tarde para depurar um incidente. Como o reconhecimento tem uma coluna própria, o bom trabalho é citado em vez de ser deixado de lado na pressa de chegar aos problemas. Ela funciona bem para times que querem manter um clima positivo sem deixar de tratar o que está atrasando o trabalho. Comece pelo Ar quente, dedique a maior parte do tempo às Âncoras que vocês realmente conseguem mudar e termine com os reconhecimentos.
Formato da Retrospectiva Balão de Ar Quente
Ar quente
O que está nos fazendo voar?
Este tópico busca identificar as forças positivas que impulsionam o sucesso do time. Incentive os participantes a pensar em processos, práticas, comportamentos e conquistas que dão ritmo ao time. Considere tanto aspectos técnicos quanto culturais que ajudam o time a ter um desempenho melhor.
Âncoras
O que está nos segurando lá embaixo?
Concentre-se em identificar obstáculos e desafios que atrasam ou impedem o progresso do time. Incentive feedback honesto, mas construtivo, e conduza o time a discutir problemas que estão dentro da sua esfera de influência para mudar.
Elogios e reconhecimentos
A quem queremos agradecer?
Esta é a chance de reconhecer e agradecer os membros do time pelas suas contribuições. Peça exemplos específicos de como alguém ajudou o time ou deu um bom exemplo. Garanta que o reconhecimento seja sincero e distribuído por todo o time.
Quando utilizar esta análise retrospectiva
- Quando você quer uma retro animada que ainda trate de problemas reais
- Depois de um marco importante do projeto, para olhar para trás e ver como o time trabalhou
- Quando você precisa identificar tanto o que está ajudando o time quanto o que está atrapalhando
- Quando o time se esforçou muito e merece um reconhecimento que faça parte da retro
Perguntas sugeridas para quebra-gelo
- Se você pudesse fazer um passeio de balão de ar quente em qualquer lugar do mundo, para onde iria e por quê?
- O que mais te dá impulso ou energia durante o seu dia de trabalho?
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Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva
- Comece pelo Ar quente para criar ritmo antes de chegar aos desafios
- Peça exemplos específicos. "As dailies estão melhores" é menos útil do que "as dailies agora terminam em 10 minutos"
- Garanta que Elogios e reconhecimentos inclua pessoas diferentes e tipos diferentes de contribuição, não apenas o trabalho mais visível
- Deixe de lado as Âncoras que dependem de pessoas de fora do time e defina alguém para levá-las adiante
- Use votação por pontos para escolher quais Âncoras atacar primeiro se houver muitas
Perguntas frequentes
O que é o formato de retrospectiva Balão de Ar Quente?
Quando usar a retrospectiva Balão de Ar Quente?
Quais perguntas a retrospectiva Balão de Ar Quente faz?
Quanto tempo dura uma retrospectiva Balão de Ar Quente?
Qual é a diferença em relação à retrospectiva Barco a Vela?
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