Muito Frio

Quais são as coisas que deveríamos começar a fazer?

Deveríamos começar a ter check-ins mais frequentes para alinhar prioridades e bloqueios.
Vamos começar a incorporar feedback dos usuários mais cedo no ciclo de desenvolvimento.
Precisamos começar a documentar melhor nossos processos para compartilhar conhecimento.
Na Medida Certa

Quais são as coisas que deveríamos continuar fazendo?

Nossas reuniões diárias realmente ajudam a manter todos alinhados e responsáveis.
O processo de revisão de código tem sido fundamental para detectar problemas precocemente.
O espírito colaborativo da equipe e a disposição para ajudar uns aos outros tem sido inestimável.
Muito Quente

Quais são as coisas que deveríamos parar de fazer?

Devemos parar de nos comprometer com prazos irrealistas.
Vamos parar de ter tantas reuniões que atrapalham nosso tempo de foco.
Precisamos parar de depender de ferramentas desatualizadas e adotar tecnologias mais eficientes.

O que é a Retrospectiva Cachinhos Dourados?

A retrospectiva Cachinhos Dourados é uma atividade divertida baseada em história que incentiva as equipes a refletir sobre seus processos e identificar áreas para melhoria. Inspirada no conto de fadas clássico, os participantes categorizam suas experiências como 'muito quente' (coisas para parar ou que consomem muita energia e tempo), 'muito frio' (coisas para começar ou que precisam de mais energia e esforço) ou 'na medida certa' (coisas para continuar). Este formato descontraído cria um espaço seguro para discussão aberta e ajuda as equipes a encontrar o equilíbrio 'na medida certa' em sua abordagem. Ao alinhar suas reflexões com uma narrativa familiar, as equipes podem obter insights valiosos e desenvolver passos acionáveis para otimizar seu fluxo de trabalho. É importante que esta seja uma oportunidade para sua equipe discutir o que significa "na medida certa" para eles e que esteja alinhado com a organização. A retrospectiva Cachinhos Dourados é particularmente útil para promover a melhoria contínua, aprimorar a dinâmica da equipe e promover uma cultura de feedback construtivo com a ajuda de um conto de fadas clássico.

Formato da Retrospectiva Cachinhos Dourados

Muito Frio

Quais são as coisas que deveríamos começar a fazer?

Quais são as coisas que precisam de mais energia? Quais processos estão parados ou se movendo muito lentamente? Quais processos estão nos atrasando?

Na Medida Certa

Quais são as coisas que deveríamos continuar fazendo?

Quais são as coisas que devemos continuar fazendo? Quais processos estão funcionando bem e cumprindo seu propósito?

Muito Quente

Quais são as coisas que deveríamos parar de fazer?

Quais são as coisas que devemos reduzir? O que está causando atrito ou gerando incêndios? O que está consumindo muita energia?

Quando usar essa retrospectiva

  • Quando você quer fomentar uma cultura de melhoria contínua dentro da sua equipe.
  • Após completar um projeto importante ou marco, para refletir sobre o que foi bem e o que poderia ser melhorado.
  • Quando você percebe problemas recorrentes ou gargalos no fluxo de trabalho da sua equipe.
  • Para incentivar comunicação aberta e feedback construtivo entre os membros da equipe.

Sugestões de perguntas quebra-gelo

  • Se você fosse um personagem da história da Cachinhos Dourados, qual seria e por quê?
  • Qual é seu conto de fadas ou história infantil favorita e por que ela ressoa com você?

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Estabeleça um tom positivo e descontraído abraçando o tema Cachinhos Dourados com props ou elementos visuais.
  • Incentive a participação de todos os membros da equipe, incluindo os mais quietos.
  • Lembre os participantes de focar em processos e práticas, não em indivíduos.
  • Faça rodízio do Scrum Master. Isso mudará as vozes que são ouvidas e dará às pessoas a chance de contribuir para a retrospectiva de uma maneira diferente.
  • Faça um acompanhamento da retrospectiva com um plano de ação para abordar as áreas identificadas para melhoria.
  • Use uma ferramenta de Retorno sobre o Tempo Investido (ROTI) para monitorar a eficácia da sua reunião.

Está começando a usar retrospectivas? Leia nosso guia sobre como realizar uma retrospectiva →