Retrospectiva Dog Day Demo

Formato da retrospectiva Dog Day Demo

Bom garoto

O que o time fez de forma brilhante desta vez?

Comece pelas conquistas, grandes e pequenas, que merecem um carinho na cabeça e um petisco. Peça que as pessoas digam com clareza quem ou o que fez a diferença, para que o time saiba o que deve continuar fazendo.

Maus hábitos

Que comportamentos ou problemas vivem nos atrapalhando?

Todo cachorro tem alguns maus hábitos, e todo time também. Nomeie as frustrações e os bloqueios recorrentes sem apontar o dedo para ninguém e procure os que se repetem sprint após sprint.

Buscar mais

Do que deveríamos ir buscar mais da próxima vez?

Pergunte quais práticas, comportamentos ou condições o time quer ter mais. Esta coluna equilibra Maus hábitos ao colocar a atenção no que deve crescer.

Novos truques

Que novas abordagens deveríamos testar na próxima sprint?

Dá para ensinar truques novos a um time veterano. Peça pequenos experimentos, como uma ferramenta nova, uma mudança de processo ou um acordo de trabalho, com os quais o time possa se comprometer e que possam ser revisados na próxima retrospectiva.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

• Quando o ânimo precisa de um empurrão e o formato de retrospectiva de sempre parece desgastado.
• Depois de uma sprint intensa ou estressante, quando um tema mais leve facilita que as pessoas se abram.
• Para times que curtem uma retro temática e ainda querem resultados reais dela.
• Perto de um dia do cachorro na empresa, de uma comemoração do time ou de outra ocasião especial.
• Quando pessoas novas no time podem achar mais fácil falar em um ambiente descontraído.

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

• Se a sua última sprint fosse um cachorro, de que raça seria e por quê?
• Qual é o melhor truque que você já ensinou a si mesmo (ou ao seu pet)?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

• Use o tema para manter o clima leve, mas garanta que cada coluna leve a algo útil.
• Defina um tempo para cada coluna, para que as piadas não tomem o espaço da discussão.
• Peça que todos adicionem ideias antes de a discussão começar, para que as pessoas mais quietas não sejam abafadas.
• Agrupe ideias parecidas e votem nas mais importantes, para que o time gaste o tempo com o que importa.
• Feche transformando os Novos truques em ações com responsáveis. Caso contrário, os experimentos nunca acontecem.
• Convide as pessoas a compartilhar uma foto do seu pet no início. É um quebra-gelo fácil para times remotos.

Perguntas frequentes