Retrospectiva Among Us (Edição Ágil)

Formato da retrospectiva Among Us (Edição Ágil)

Tarefas concluídas

O que conquistamos e fizemos bem nesta sprint?

Esta é a coluna dos tripulantes, onde o time celebra as tarefas, as conquistas e os bons hábitos que mantiveram a nave funcionando. Reconheça tanto o trabalho entregue quanto os bons comportamentos. Mantenha o clima animado para ganhar embalo antes das colunas mais difíceis e peça aos mais quietos que compartilhem pelo menos uma conquista cada.

Atividade suspeita

O que pareceu estranho, nos atrasou ou acendeu um alerta?

Aqui o time relata tudo o que pareceu suspeito: atritos, atrasos, processos confusos ou a sensação de que algo não estava certo. Chamar isso de atividade suspeita em vez de apontar culpados deixa todos mais seguros para levantar assuntos delicados. Agrupe relatos parecidos para que os padrões apareçam antes de passar para as causas raiz.

Encontre o impostor

Qual é a verdadeira causa raiz que está nos sabotando?

Esta coluna busca os próprios impostores, as causas raiz por trás das atividades suspeitas. Peça ao time que olhe além dos sintomas e aponte os problemas sistêmicos, as dependências ou as falhas de processo que continuam causando problemas. Use as atividades suspeitas como evidência e façam uma votação para decidir qual impostor está causando mais estrago.

Vote para expulsar

Com quais ações vamos nos comprometer na próxima sprint?

É aqui que o time vota para expulsar os impostores, decidindo o que fazer com eles. Transforme as principais causas raiz em ações concretas, com prazo definido e um responsável para cada uma. Mantenha a lista curta e combinem como vão acompanhar o progresso na próxima retro, para que as mudanças se mantenham.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

• Quando suas retrospectivas de sprint ficaram repetitivas e o time precisa de um formato com cara de jogo para voltar a participar.
• Quando você quer encontrar bloqueios ocultos e causas raiz sem que ninguém se sinta culpado.
• Quando o time curte temas divertidos e você quer que os membros mais quietos se abram.
• Quando você está integrando um time novo e quer uma primeira retro leve que ainda gere ações concretas.

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

• Se você fosse o impostor do nosso time nesta sprint, qual tarefa teria fingido fazer?
• Qual tripulante fictício (cauteloso, caótico ou sempre fazendo tarefas) mais combina com seu jeito de trabalhar nesta sprint?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

• Direcione a ideia do impostor para processos e causas raiz, nunca para pessoas.
• Defina um tempo para cada coluna para que o tema não tome o espaço das ações.
• Façam uma votação por pontos para decidir qual impostor está causando mais estrago antes de definir as ações.
• Aproveite o tema no quebra-gelo e depois traga todos de volta ao foco na hora de assumir compromissos.
• Limite quantos impostores serão expulsos para que o time consiga entregar as ações na próxima sprint.
• Comece pelas ações da última retro para verificar se os impostores anteriores foram mesmo expulsos.

Perguntas frequentes