Cosa è andato bene?

Individua gli aspetti positivi della sprint review.

La demo del prodotto era ben organizzata e ha mostrato chiaramente i nostri progressi.
Gli stakeholder ci hanno dato feedback utili sull'incremento di prodotto.
Abbiamo rispettato i tempi e trattato tutti gli argomenti previsti.
Cosa si può migliorare?

In cosa la sprint review non è stata all'altezza?

L'ambiente di demo ha avuto alcuni problemi tecnici che hanno interrotto il flusso.
Non abbiamo previsto abbastanza tempo per le domande e i feedback degli stakeholder.
Alcuni membri del team sembravano impreparati o poco coinvolti durante la review.
Come possiamo migliorare?

Cosa cambieremo per la prossima sprint review?

Fare una prova generale prima della sprint review vera e propria.
Dedicare più tempo alle domande e ai feedback degli stakeholder.
Migliorare la configurazione dell'ambiente di demo e il processo di test.
Feedback aggiuntivi

Condividi altri pensieri o suggerimenti sulle sprint review.

Valutare di invitare ogni tanto stakeholder esterni o esperti della materia.
Sperimentare formati o strutture diverse per la sprint review.
Inserire più elementi interattivi o demo pratiche quando possibile.

Cos'è la retrospettiva Feedback sulla Sprint Review?

La sprint review è il momento in cui il team mostra agli stakeholder ciò che ha realizzato e ne ascolta le reazioni. Feedback sulla Sprint Review è una breve retrospettiva su quell'incontro: cosa è andato bene, cosa si può migliorare, come migliorarlo e qualsiasi altro tema che le persone vogliano sollevare. Svolgila subito dopo la review, quando la demo e le domande sono ancora fresche nella memoria. I risultati tendono a essere pratici: l'ambiente di demo si è bloccato, non c'era abbastanza tempo per le domande degli stakeholder, oppure il lavoro è stato presentato senza il contesto di business di cui le persone avevano bisogno. Farla ogni due o tre sprint fa sì che valga sempre la pena partecipare alla sprint review. Gli stakeholder hanno una visione più chiara dei progressi e il team riceve feedback migliori sull'incremento di prodotto.

Formato Feedback sulla Sprint Review

Cosa è andato bene?

Individua gli aspetti positivi della sprint review.

Incoraggia il team a condividere esempi specifici di ciò che ha funzionato durante la sprint review, come demo efficaci, feedback illuminanti dagli stakeholder o una buona gestione del tempo.

Cosa si può migliorare?

In cosa la sprint review non è stata all'altezza?

Invita il team a condividere feedback costruttivi sugli aspetti della sprint review che non sono andati come previsto, come problemi tecnici, scarsa preparazione o comunicazione poco efficace.

Come possiamo migliorare?

Cosa cambieremo per la prossima sprint review?

Chiedi al team di proporre passi concreti o cambiamenti che renderebbero le sprint review più utili, come una preparazione migliore, una comunicazione più chiara o modifiche al formato o all'agenda.

Feedback aggiuntivi

Condividi altri pensieri o suggerimenti sulle sprint review.

Lascia spazio a qualsiasi altro feedback, idea o preoccupazione non emersa negli argomenti precedenti. Incoraggia il team a pensare in modo creativo e a condividere il proprio punto di vista.

Quando utilizzare questa analisi retrospettiva

  • Dopo ogni sprint review, per raccogliere feedback e scegliere uno o due miglioramenti.
  • Quando il team pensa che la sprint review potrebbe essere più utile.
  • Ogni due o tre sprint, come verifica regolare di come stanno funzionando i tuoi eventi Scrum.
  • Quando nuovi membri del team o nuovi stakeholder iniziano a partecipare alla sprint review.

Domande suggerite per rompere il ghiaccio

  • Se la sprint review fosse un film, di che genere sarebbe e perché?
  • Se potessi aggiungere un elemento originale alla sprint review, quale sarebbe?

Desiderate un esercizio di riscaldamento che la vostra squadra possa svolgere, anziché limitarsi a rispondere ad alta voce? Sfogliate gli esercizi per rompighiaccio gratuiti →

Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva

  • Chiedi a tutti un feedback sincero, compresi gli stakeholder che hanno partecipato.
  • Prevedi un facilitatore o una persona che prenda appunti, così ogni feedback viene registrato.
  • Scegli i miglioramenti più importanti e mettili in pratica prima della prossima review.
  • Condividi feedback e azioni con il resto del team e con gli stakeholder.
  • Prendi nota di ciò che ha funzionato, così continuerai a farlo.
  • Verifica le azioni della volta precedente prima di aggiungerne di nuove.

Domande frequenti

Cos'è un template di feedback sulla sprint review?
È una board con quattro colonne (cosa è andato bene, cosa si può migliorare, come migliorare e feedback aggiuntivi) da usare subito dopo una sprint review. Raccoglie il contributo del team e degli stakeholder sulla demo e sull'incremento di prodotto.
Quando conviene fare una retrospettiva di feedback sulla sprint review?
Subito dopo la sprint review, quando la demo, le domande e le reazioni degli stakeholder sono ancora fresche.
Chi dovrebbe partecipare a una sessione di feedback sulla sprint review?
Lo scrum team insieme agli stakeholder che hanno partecipato alla sprint review. In questo modo ascolti sia chi realizza il lavoro sia chi lo valuta.
Qual è la differenza tra sprint review e sprint retrospective?
La sprint review riguarda il prodotto: il team mostra l'incremento agli stakeholder e si discute cosa fare dopo. La sprint retrospective riguarda il modo in cui il team ha lavorato durante lo sprint e si svolge dopo la review.
Quanto dura una sessione di feedback sulla sprint review?
Di solito 15–30 minuti, perché riguarda un singolo incontro.
È pronto a condurre questa retrospettiva?Provi questa esibizione dal vivo in chiave retrospettiva