- Communauté de pratique Évaluez dans quelle mesure votre communauté de pratique partage ses connaissances, s'aligne sur des objectifs, collabore et maintient la motivation de ses membres à apprendre. community
- Radar des pratiques de développement Aidez les équipes d'ingénierie à réfléchir à leurs pratiques de développement en matière de périmètre, de standards, de concentration, de dette technique, de tests et de déploiement. community
- Valeurs de l'Extreme Programming Découvrez dans quelle mesure votre équipe incarne les cinq valeurs fondamentales de l'Extreme Programming — Communication, Simplicité, Feedback, Courage et Respect. community
- Culture du feedback et de l'innovation Mesurez l'ouverture avec laquelle votre équipe partage ses idées, donne un feedback constructif et transforme l'initiative en innovation validée. community
- Les cinq idéaux du DevOps Évaluez dans quelle mesure votre équipe incarne les cinq idéaux du DevOps — de la simplicité locale et du flux à la sécurité psychologique et à l'orientation client. community
- Bilan de santé des équipes performantes Mesurez les conditions qui favorisent les équipes performantes, de la sécurité psychologique à la finalité partagée, et transformez les enseignements en actions. community
- Évaluation de la sécurité psychologique Mesurez à quel point votre équipe se sent en sécurité pour prendre des risques, soulever des problèmes et être elle-même au travail. community
- Prise de pouls rapide Une prise de pouls légère pour évaluer le ressenti de votre équipe sur le rythme, l'autonomie, la collaboration, l'apprentissage et la valeur. community
- Bilan de santé Scrum Aidez votre équipe Scrum à réfléchir sur la propriété du produit, la collaboration, les événements, la dette technique et l'outillage afin d'identifier où vos pratiques agiles s'épanouissent et où elles nécessitent de l'attention. community
- Baromètre d'équipe Mesurez la confiance, la collaboration et l'engagement pour comprendre la qualité du travail collectif de votre équipe agile et identifier les axes de progrès. community
- Radar des dysfonctionnements d'équipe Mettez en lumière les comportements qui érodent la confiance, le conflit, l'engagement, la responsabilisation et les résultats afin que votre équipe puisse se renforcer ensemble. community
- Bilan de santé de l'efficacité de l'équipe Réfléchissez à la collaboration, à la dynamique et à la performance pour bâtir une équipe plus forte et plus efficace. community
- Radar du Bonheur au Travail Évaluez le bien-être de l'équipe à travers les principaux moteurs du bonheur au travail — clarté, autonomie, sens, maîtrise, soutien et engagement. community