Radar de salud de las prácticas de desarrollo ágil

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¿Qué es una evaluación del radar de salud de Agility?

Un radar de salud de agilidad, o radar de equipo de salud de agilidad, es una herramienta que le permite medir y visualizar la salud y la moral de su equipo. Esto permite al equipo tomar el control de su propio desarrollo y les ayuda a estar comprometidos, motivados y responsables del trabajo que realizan. Como servant-leader, los Scrum Masters pueden utilizar este proceso para ayudar a entrenar, informar y construir equipos, facilitando conversaciones que impactan en los valores, comportamientos y actitudes de los miembros del equipo. Un aspecto útil es observar las prácticas de desarrollo de un equipo ágil.

Comprobación de las prácticas de desarrollo de la agilidad

Este chequeo se centra específicamente en los distintos aspectos de las prácticas de desarrollo ágil que su equipo utiliza de un sprint a otro. Hay un buen número de prácticas que abarcan desde la comprensión de los requisitos y los riesgos, pasando por el diseño y los procesos de codificación, hasta las pruebas y la implantación.

Realizar un chequeo que evalúe las prácticas de desarrollo puede ayudar al equipo a hacer frente a los errores comunes del desarrollo ágil de software. Esto puede incluir una falta de diseño general del producto, falta de apoyo de los patrocinadores o de la organización, planificación o asignación de tareas subóptimas, o incluso permitir que se acumule deuda técnica y que los desarrolladores se agoten.

Ejecución de la evaluación de la salud del equipo de prácticas de desarrollo ágil

Se trata de una evaluación de alto nivel que permite a cada persona reflexionar y aportar comentarios perspicaces sobre cada aspecto de la práctica ágil. Existe la opción de añadir dimensiones adicionales que reflejen las prácticas ágiles que se aplican.

Utilizando una escala de Likert, cada persona puede valorar en qué medida está de acuerdo con una afirmación y compartir su punto de vista sobre cada dimensión de la salud. El nivel, la variación y el rango de acuerdo ayudan a identificar las áreas de excelencia, así como las áreas de preocupación, y proporcionan al equipo directivo datos para comprender mejor el impacto de sus sistemas, culturas y valores organizativos.

Cómo crear un chequeo en TeamRetro

Tu plantilla está lista para funcionar
Baja Controles de salud, seleccione el control de salud que desea completar. Decide si quieres encuestar al equipo de forma anónima, utilizando alias o abiertamente.

Invite a su equipo allí donde esté.
Invite mediante un código único y seguro, una dirección de correo electrónico, comparta un enlace, utilice un código QR o publíquelo en su canal de Slack. Pueden utilizar su teléfono, tableta o PC.
Encuestar al equipo de forma independiente y eficaz
Pida al equipo que reflexione y califique cada dimensión de feliz a infeliz. Verás cuando todos hayan terminado. Utiliza el temporizador integrado para mantener el rumbo.
Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Revelar y discutir los resultados.

Los datos de su control de salud se muestran mostrando la respuesta promedio y el recuento de cada respuesta. Ordene las dimensiones por las respuestas más positivas, negativas o mixtas para que las discusiones sean más significativas.

Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Mantenga la conversación encaminada con el modo de presentación
Cambie al modo de presentación para sincronizar dispositivos, lo que facilita y centra las conversaciones. Capture comentarios y acciones a lo largo del camino.

Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Revisa tu plan de acción
Asigne propietarios de acciones y establezca fechas de vencimiento para elementos nuevos y revise acciones anteriores. Esta lista de acciones se puede rastrear, compartir o integrar en sus otras herramientas de flujo de trabajo.

Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Comparte los resultados
¡Buen trabajo, ya terminaste! Comparta los resultados con su equipo por correo electrónico, descárguelos e imprímalos o publíquelos en herramientas como Jira, Asana y Trello. Los resultados se pueden seguir en su panel de control.

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