Conquistas e Resultados

Quais foram nossas maiores conquistas em vendas neste trimestre?

Fechamos o enorme negócio com a Acme Corp depois de um ano de negociação.
Nosso novo playbook de vendas ajudou os vendedores a encurtar o ciclo de vendas em 15%.
As campanhas do marketing geraram 30% mais leads qualificados neste trimestre.
Desafios Enfrentados

Quais foram os maiores obstáculos ou contratempos que enfrentamos?

Os concorrentes ofereceram preços mais baixos que os nossos no negócio da Smith Industries.
O lançamento do novo produto atrasou, o que prejudicou nossa capacidade de vendê-lo bem.
A alta rotatividade no time de pré-vendas (SDR) derrubou a qualidade dos leads.
Lições Aprendidas

O que aprendemos neste trimestre?

Personalizar as demos de acordo com as personas dos compradores teve mais impacto nos prospects.
O novo programa de coaching de vendas melhorou bastante as habilidades de negociação do time.
Focar em um segmento específico ajudou nossa mensagem a se destacar.
Ações para o Próximo Trimestre

Quais devem ser nossas principais prioridades de melhoria no próximo trimestre?

Reformular nosso programa de treinamento de vendas para tratar melhor as objeções.
Criar um conselho consultivo de clientes formal para coletar insights.
Testar uma ferramenta de aceleração de vendas para automatizar tarefas administrativas.

O que é uma Retrospectiva Trimestral de Vendas?

A retrospectiva trimestral de vendas é uma reunião em que o time de vendas analisa os últimos três meses: os negócios fechados, os perdidos e o que fez a diferença. Enquanto uma revisão de pipeline pergunta o que vai fechar, esta pergunta como o time vende e o que deve mudar antes que as metas do próximo trimestre comecem a valer. O quadro tem quatro áreas. Conquistas e Resultados é para os negócios fechados, os ciclos mais curtos e os resultados individuais que merecem ser celebrados, junto com o que os fez dar certo. Desafios Enfrentados cobre os contratempos, da pressão sobre preços e lançamentos atrasados a um processo interno de aprovação lento. Lições Aprendidas pergunta o que o time sabe agora e não sabia no início do trimestre, e Ações para o Próximo Trimestre transforma isso em algumas prioridades específicas, cada uma com um responsável. Traga os números, como taxa de fechamento, duração do ciclo e qualidade dos leads, para que a conversa se apoie em fatos e não só em histórias. Como os vendedores adicionam suas ideias individualmente antes da discussão, você ouve tanto os vendedores mais novos quanto os de melhor desempenho, e um negócio perdido pode ser discutido como um problema de processo, e não como culpa de alguém.

Formato da Retrospectiva Trimestral de Vendas

Conquistas e Resultados

Quais foram nossas maiores conquistas em vendas neste trimestre?

Comece celebrando as conquistas do time e as individuais. Para cada uma, pergunte o que fez dar certo, para que a prática possa ser adotada pelo resto do time.

Desafios Enfrentados

Quais foram os maiores obstáculos ou contratempos que enfrentamos?

Mantenha a conversa livre de culpa para que as pessoas falem abertamente sobre negócios perdidos e gargalos. Procure causas que apareceram em mais de um negócio.

Lições Aprendidas

O que aprendemos neste trimestre?

Pergunte o que o time aprendeu neste trimestre que deveria mudar a forma como vende no próximo. Lições específicas, como o que fez uma demo funcionar, são mais úteis do que as genéricas.

Ações para o Próximo Trimestre

Quais devem ser nossas principais prioridades de melhoria no próximo trimestre?

Combinem algumas ações específicas e mensuráveis para o próximo trimestre, cada uma com um responsável. Verifique o andamento delas no início da próxima retrospectiva.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

  • No fim de cada trimestre, quando os resultados e os dados do pipeline já estiverem fechados
  • Quando a taxa de fechamento, a duração do ciclo ou a qualidade dos leads mudaram e o time quer entender o motivo
  • Quando o time continua perdendo negócios pelo mesmo motivo e precisa chegar a um acordo sobre a solução
  • Antes do planejamento trimestral, para que as novas metas se baseiem no que realmente funcionou
  • Quando você quer reconhecer as conquistas do trimestre e garantir que as práticas por trás delas se espalhem pelo time

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

  • Se nosso time de vendas fosse um time profissional de algum esporte, qual seria e por quê?
  • Conte uma experiência engraçada ou marcante que você teve com um cliente neste trimestre.

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Mantenha a conversa livre de culpa, principalmente ao falar de negócios perdidos, para que os vendedores contem com honestidade o que aconteceu
  • Traga as métricas do trimestre para que a conversa se apoie em dados e não só na memória
  • Peça a um facilitador neutro, como alguém de sales ops ou de outro time, para conduzir a sessão
  • Inclua vendedores de times e níveis diferentes, para ouvir tanto os SDRs quanto os executivos de contas mais experientes
  • Escolha poucas ações de alto impacto em vez de tentar mudar tudo de uma vez
  • Revise as ações do trimestre anterior no início da próxima retro para que o time veja o que mudou

Perguntas frequentes

O que é uma retrospectiva trimestral de vendas?
É uma reunião no fim de cada trimestre em que o time de vendas revisa o que deu certo, o que não deu e o que mudar antes do início do próximo trimestre. Ela analisa como o time vende, e não apenas os números.
Quando fazer uma retrospectiva trimestral de vendas?
Faça logo após o fechamento do trimestre, quando os resultados e os dados do pipeline já estiverem consolidados. Assim o time tem tempo de combinar as mudanças antes que as metas e as atividades do novo trimestre comecem.
Quem deve participar de uma retrospectiva trimestral de vendas?
O time principal de vendas e as pessoas mais próximas dos números, como gerentes de vendas, executivos de contas, SDRs e sales ops. Convide o marketing se a qualidade dos leads provavelmente for um dos assuntos.
Qual é a diferença em relação a uma revisão de pipeline?
A revisão de pipeline olha para a frente: quais negócios vão fechar e quando. A retrospectiva de vendas olha para trás, para a forma como o time trabalhou, e decide o que mudar no processo, no treinamento ou na mensagem.
Quanto tempo dura uma retrospectiva trimestral de vendas?
Reserve de 60 a 90 minutos. Envie as principais métricas com antecedência para que a sessão seja dedicada à discussão, e não à leitura de relatórios.
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